Kandidaten­management, das bis zum Einsatz denkt.

Jede Bewerbung wird in alluvo zum Kandidaten mit Verlauf, ob sie über eine Anzeige, eine Empfehlung oder eine Kampagne kam. Den Lebenslauf liest alluvo aus, und wer passt, wird gegen die offenen Bedarfe deiner Kunden abgeglichen. Kandidatenmanagement in der Zeitarbeit hört damit nicht bei der Zusage auf, sondern reicht bis zum Dienstplan.

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App alluvo

Bewerbermanagement

Modul
Recruiting
Enthalten in
alluvo, mit allen Modulen
Ein Datenmodell Teil von alluvo, mit denselben Daten wie jede andere App.

Auf einen Blick

Von der ersten Antwort bis zur Einstellung, in einer Spur.

  1. Kandidat und Bewerbung sind Datensätze mit Verlauf, nicht Anhänge in einem Postfach.
  2. Wer wo im Verfahren steht, steht am Datensatz — und nicht im Kopf der Person, die gerade Urlaub hat.
  3. Was über Anzeigen, Empfehlungen und Kampagnen hereinkommt, landet in derselben Liste.

Aus dem Alltag

Drei Szenen aus dem Recruiting. Die erste läuft vermutlich gerade.

  1. Mit alluvo 01

    Jede Bewerbung landet in derselben Liste.

    Was über Anzeigen, Talent Hub, Empfehlungen und Kampagnen hereinkommt, wird zum Datensatz mit Verlauf. Wo jemand im Verfahren steht, sieht jeder im Team, auch wenn die zuständige Kollegin Urlaub hat.

    Gehört der Vergangenheit an

    Die Bewerbung liegt im Postfach. In welchem, weiß keiner.

    Eine kommt über die Anzeige, eine per WhatsApp an die Disponentin, eine als PDF an die Sammeladresse. Jede liegt woanders, und wer schon zurückgerufen hat, steht nirgends.

    Die FolgeDie Pflegefachkraft wartet drei Tage auf eine Antwort und unterschreibt bei dem Personaldienstleister, der am selben Nachmittag angerufen hat.

  2. Mit alluvo 02

    Der Lebenslauf wird ausgelesen.

    Lädst du einen Lebenslauf hoch, zieht alluvo Stammdaten, Berufserfahrung, Ausbildung, Sprachen und Nachweise heraus, strukturiert statt als Fließtext. Du prüfst das Ergebnis, statt abzutippen.

    Gehört der Vergangenheit an

    Der Lebenslauf wird abgetippt. Zeile für Zeile.

    Vierzig Bewerbungen in der Woche, jede mit PDF. Jemand überträgt Name, Ausbildung, Examen und Führerschein von Hand in die Kandidatenmaske.

    Die FolgeBei einer Viertelstunde je Bewerbung sind das zehn Stunden in der Woche. Den Zahlendreher in der Telefonnummer findest du, wenn niemand abnimmt.

  3. Mit alluvo 03

    Die Unterlagen hängen am Kandidaten.

    Lebenslauf und Nachweise liegen am Datensatz des Kandidaten statt verteilt über Postfächer. Was du über jemanden gespeichert hast, findest du an einer Stelle und löschst es dort.

    Gehört der Vergangenheit an

    Die Unterlagen von 2021 liegen noch im Ordner. Zur Sicherheit.

    Die Absage geht raus, die Unterlagen bleiben: im Mailpostfach, im Download-Ordner, als Ausdruck in der Niederlassung.

    Die FolgeBewerberdaten dürfen nur so lange gespeichert werden, wie der Zweck es verlangt. Verlangt ein Bewerber Auskunft oder Löschung, suchst du an fünf Stellen, und für Verstöße sieht die DSGVO Bußgelder vor.1

KI in der App

Sag es alluvo.

Mit dem alluvo operator erledigen Claude oder ChatGPT die Arbeit in dieser App auf Zuruf, mit deinen Rechten und in deinen Daten. Diese Sätze tippt jemand so, wie sie hier stehen.

  • „Wie laufen unsere Recruiting-Kampagnen?“

    Meta-Werbung · Kampagnen, Anzeigengruppen, Motive und Zielgruppen führen, Lead-Formulare zuordnen und das Tracking im Talent Hub prüfen.

  • „Nimm die neue Pflegehelferin auf.“

    Mitarbeiter onboarden · Personalfragebogen verschicken, die Rückgabe in die Stammdaten übernehmen, Bankverbindung und Notfallkontakt anlegen, Zugang zur Mitarbeiter-App einrichten.

Im selben Modul

Recruiting. Dieselben Daten.

Kandidaten und Bewerbungen verwalten, Stellen ausschreiben und Bewerber dort abholen, wo sie ohnehin unterwegs sind. Mehr zum Modul

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Die passenden Rechner.

Preis

Ein Preis. Alle Module.

Bewerbermanagement ist enthalten, zusammen mit allen anderen Modulen. Du zahlst je Mitarbeiter im Einsatz, egal wie viele Module du nutzt.

69 €2

je Mitarbeiter im Einsatz und Monat

55 € bei jährlicher Zahlung

Kostenlos Verleihfreie Mitarbeiter, Kandidaten und Benutzer

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Fragen

Fragen zum Kandidatenmanagement.

Was ist der Unterschied zwischen Kandidat und Bewerbung?

Der Kandidat ist die Person, die Bewerbung ihr Weg auf eine Stelle. alluvo führt beides als eigene Datensätze, jeweils mit Verlauf.

Woher kommen die Bewerbungen?

Aus deinem Talent Hub, aus Lead-Formularen deiner Meta-Anzeigen, aus Empfehlungen deiner Mitarbeiter und aus Kampagnen. Alles landet in derselben Liste.

Liest alluvo Lebensläufe aus?

Ja. Aus einem hochgeladenen Lebenslauf zieht alluvo Stammdaten, Berufserfahrung, Ausbildung, Sprachen und Nachweise in die Felder des Kandidaten.

Kann ich Kandidaten gegen offene Kundenanfragen abgleichen?

Ja. Das Matching gleicht Kandidaten gegen die offenen Bedarfe deiner Kunden ab. Der Bedarf ist derselbe Datensatz, den die Disposition später besetzt.

Sehen ist einfacher als lesen.

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