Une gestion des candidats qui pense jusqu’à la mission.

Dans alluvo, chaque candidature devient un candidat avec historique, qu’elle vienne d’une annonce, d’une recommandation ou d’une campagne. alluvo lit le CV, et ceux qui conviennent sont rapprochés des besoins ouverts de vos clients. La gestion des candidats en intérim ne s’arrête donc pas à l’accord : elle va jusqu’au planning.

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Gestion des candidatures

Module
Recrutement
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alluvo, avec tous les modules
Un seul modèle de données Fait partie de alluvo, avec les mêmes données que toutes les autres apps.

En un coup d’œil

De la première réponse à l’embauche, sur une seule piste.

  1. Candidat et candidature sont des fiches avec historique.
  2. L’étape de chaque candidat figure sur la fiche, visible de toute l’équipe.
  3. Ce qui arrive par les annonces, les recommandations et les campagnes atterrit dans la même liste.

Au quotidien

Trois scènes du recrutement. La première se joue sans doute en ce moment.

  1. Mit alluvo 01

    Chaque candidature arrive dans la même liste.

    Ce qui arrive par les annonces, le Talent Hub, les recommandations et les campagnes devient une fiche avec historique. L’étape où se trouve chaque candidat est visible de toute l’équipe, même si la collègue responsable est en congé.

    Appartient au passé

    La candidature est dans une boîte mail. Laquelle, personne ne sait.

    L’une arrive par l’annonce, une autre par WhatsApp chez la chargée de recrutement, une autre en PDF à l’adresse commune. Chacune est rangée ailleurs, et qui a déjà rappelé n’apparaît nulle part.

    La conséquenceL’infirmière attend trois jours une réponse et signe chez l’agence qui l’a appelée l’après-midi même.

  2. Mit alluvo 02

    Le CV est lu automatiquement.

    Quand vous téléversez un CV, alluvo en extrait l’état civil, l’expérience professionnelle, la formation, les langues et les justificatifs, de façon structurée. Vous vérifiez le résultat au lieu de retaper.

    Appartient au passé

    Le CV est retapé. Ligne après ligne.

    Quarante candidatures par semaine, chacune avec un PDF. Quelqu’un recopie à la main nom, formation, diplômes et permis dans la fiche candidat.

    La conséquenceÀ un quart d’heure par candidature, cela fait dix heures par semaine. L’inversion de chiffres dans le numéro de téléphone, vous la découvrez quand personne ne répond.

  3. Mit alluvo 03

    Les documents sont rattachés au candidat.

    CV et justificatifs se trouvent sur la fiche du candidat. Ce que vous avez enregistré sur une personne se trouve à un seul endroit, et vous l’y supprimez.

    Appartient au passé

    Les dossiers de 2021 sont toujours dans le dossier. Par précaution.

    Le refus est parti, les documents restent : dans la boîte mail, dans le dossier de téléchargements, imprimés dans l’agence.

    La conséquenceLes données de candidats ne doivent être conservées que le temps que la finalité l’exige. Si un candidat demande l’accès ou l’effacement, vous cherchez à cinq endroits, et le RGPD prévoit des amendes en cas de manquement.1

L’IA dans l’application

Dites-le à alluvo.

Avec alluvo operator, Claude ou ChatGPT font le travail dans cette application sur simple demande, avec vos droits et dans vos données. Ces phrases, quelqu’un les tape exactement comme elles sont écrites ici.

  • „Comment se passent nos campagnes de recrutement ?“

    Publicités Meta · Gérer les campagnes, groupes d’annonces, visuels et audiences, associer les formulaires de leads et vérifier le suivi dans Talent Hub.

  • „Intégrez la nouvelle aide-soignante.“

    Intégrer un nouveau salarié · Envoyer le questionnaire du personnel, reprendre les réponses dans les données de base, enregistrer les coordonnées bancaires et le contact d’urgence, activer l’accès à l’application pour les intérimaires.

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Questions

Questions sur la gestion des candidats.

Quelle différence entre candidat et candidature ?

Le candidat est la personne, la candidature son chemin vers un poste. alluvo gère les deux comme des fiches distinctes, chacune avec son historique.

D’où viennent les candidatures ?

De votre Talent Hub, des formulaires de leads de vos annonces Meta, des recommandations de vos intérimaires et des campagnes. Tout arrive dans la même liste.

alluvo lit-il les CV ?

Oui. À partir d’un CV téléversé, alluvo place état civil, expérience professionnelle, formation, langues et justificatifs dans les champs du candidat.

Puis-je rapprocher des candidats des demandes clients ouvertes ?

Oui. Le matching rapproche les candidats des besoins ouverts de vos clients. Le besoin est la même fiche que celle que l’agence pourvoira ensuite.

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