La gestion des candidatures pour l’intérim, sur une seule voie.

Les candidatures de votre site emploi, de vos annonces et des recommandations arrivent dans alluvo dans la même liste, chacune comme une fiche avec son historique. La gestion des candidatures rapproche vos candidats des besoins ouverts de vos clients. Qui est embauché continue ensuite dans le même système.

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Module alluvo

Recrutement

Candidatures
tous les canaux, une liste
Matching
avec les besoins ouverts
Lead Ads
arrivent comme candidatures
Apps
3
Funktionen
16
Inclus dans
alluvo, avec tous les modules
Ein Datenmodell Fait partie de alluvo, avec les mêmes données que tous les autres modules.

Au quotidien

Trois scènes du recrutement. L’une d’elles vous coûte un candidat en ce moment.

  1. Mit alluvo 01

    Chaque candidature est une fiche.

    Via le Talent Hub, une annonce ou une recommandation : chaque candidature arrive dans la même liste, avec son historique. Où en est chacun dans le processus, c’est sur la fiche.

    Appartient au passé

    La candidature est dans la boîte mail. Entre deux factures.

    Les candidatures arrivent par e-mail, par le site emploi, par WhatsApp et de vive voix. Personne ne sait vraiment qui a lu laquelle, et on répond quand quelqu’un a le temps.

    La conséquenceAprès trois jours sans réponse, le candidat a signé chez un concurrent. L’annonce qui l’avait amené, vous l’avez payée quand même.

  2. Mit alluvo 02

    Le besoin cherche avec vous.

    alluvo rapproche vos candidats des besoins ouverts de vos clients. Qui a déjà postulé réapparaît dès qu’un besoin lui correspond.

    Appartient au passé

    Le bon candidat est dans un dossier. Du printemps dernier.

    Le client a besoin de deux aides-soignants la semaine prochaine. Vous publiez une nouvelle annonce, alors qu’exactement ce profil a postulé il y a quelques mois. Sa candidature dort dans un dossier que plus personne ne consulte.

    La conséquenceL’annonce coûte, la semaine passe, et le client réserve chez l’agence qui a été plus rapide.

  3. Mit alluvo 03

    Le lead arrive comme candidature.

    Vous connectez directement à alluvo vos comptes Lead Ads et le pixel de conversion de Meta. Qui remplit le formulaire figure dans la même liste que toute autre candidature, et vous suivez la campagne au même endroit.

    Appartient au passé

    L’annonce génère des leads. Dans un tableau que personne n’ouvre.

    La campagne tourne, le formulaire se remplit. Une fois par semaine, quelqu’un télécharge le tableau et ressaisit noms et numéros.

    La conséquenceQui remplit le formulaire le lundi a de vos nouvelles le vendredi. D’ici là, trois autres l’ont appelé.

Applications du module

3 Apps.
Un seul jeu de données.

Qui réserve le module dispose de toutes ses applications. Elles travaillent toutes sur le même client, le même intérimaire et la même mission : personne n’a rien à transférer de l’une à l’autre.

Contenu

Ce que contient le module.

Chaque ligne figure telle quelle dans le catalogue de prix d’alluvo, et chacune est comprise dans le prix par intérimaire en mission. Son montant est indiqué plus bas, dans la section Prix.

Candidats et candidatures

  • Gérer les candidats et les candidatures

    Candidats et candidatures, de la première réponse à l’embauche.

Offres et besoins

  • Offres d’emploi
  • Saisir les besoins en personnel des clients
  • Leads Meta

Marché de l’emploi

  • Données du marché de l’emploi de l’Agence fédérale pour l’emploi allemande

Talent Hub et campagnes

  • Talent Hub pour les candidats

    Configurer la bourse d’emploi publique pour les candidats.

  • Cooptation de salariés

    Campagnes de cooptation, paliers de primes et classement : vos salariés amènent des connaissances.

  • Pages de destination
  • Campagnes WhatsApp
  • Domaine personnalisé pour Talent Hub
  • Domaine personnalisé pour les profils de candidats
  • Domaine personnalisé pour les pages de destination

Intégrations

  • Bourse d’emploi de l’Agence fédérale pour l’emploi allemande

    Publier des offres dans la bourse d’emploi de l’Agence fédérale pour l’emploi allemande via l’interface HR-BA-XML.

  • Intégration des annonces Meta

    Relier les comptes de publicités à formulaire et les pixels de suivi des conversions à Meta.

  • Connexion Stazzle

    Reprendre automatiquement les demandes de personnel depuis Stazzle.

  • API publique pour les candidats

L’IA dans le module

Dites-le à alluvo.

Avec alluvo operator, Claude ou ChatGPT font le travail dans ce module sur simple demande, avec vos droits et dans vos données. Ces phrases, quelqu’un les tape exactement comme elles sont écrites ici.

  • „Comment se passent nos campagnes de recrutement ?“

    Publicités Meta · Gérer les campagnes, groupes d’annonces, visuels et audiences, associer les formulaires de leads et vérifier le suivi dans Talent Hub.

  • „Nouveau besoin à la clinique : deux aides-soignants à partir du 1er.“

    Saisir un besoin en personnel · Saisit entièrement la demande d’un client (poste, période, lieu, conditions) et tient à jour ses services au passage.

  • „Intégrez la nouvelle aide-soignante.“

    Intégrer un nouveau salarié · Envoyer le questionnaire du personnel, reprendre les réponses dans les données de base, enregistrer les coordonnées bancaires et le contact d’urgence, activer l’accès à l’application pour les intérimaires.

Interaction

Un module. Les mêmes données que tous les autres.

Recrutement n’est pas un programme à part. Il fonctionne dans le même modèle de données, et vous le remarquez aux transitions.

Calculer gratuitement

Les calculateurs associés.

Prix

Un prix. Tous les modules.

Recrutement est inclus, avec tous les autres modules. Vous payez par intérimaire en mission, quel que soit le nombre de modules utilisés.

69 €1

par intérimaire en mission et par mois

55 € en paiement annuel

Gratuit : intérimaires sans mission, candidats et utilisateurs

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Questions

Questions sur la gestion des candidatures en intérim.

Qu’est-ce que le Talent Hub ?

Votre site emploi public, à votre propre adresse. Les candidatures y arrivent comme fiches plutôt que comme PDF dans la boîte mail, et vous pouvez intégrer sur la même page un chat pour les questions.

Puis-je rapprocher les candidats des besoins ouverts de mes clients ?

Oui. Le matching compare vos candidats aux besoins ouverts que vos équipes de planning ont saisis pour leurs clients. Les deux vivent dans le même système, personne n’a donc à ressaisir le besoin.

Par quels canaux les candidats arrivent-ils ?

Par le Talent Hub, les Lead Ads de Meta, les pages d’atterrissage et les campagnes WhatsApp, et par les recommandations de vos intérimaires. Tout arrive dans la même liste.

Comment fonctionne la cooptation ?

Vous créez des campagnes de cooptation avec leur propre cible et leur prime. Le système passe lui-même d’un palier de prime à l’autre, et vos intérimaires recommandent directement depuis l’application, avec un classement à côté.

Que se passe-t-il après l’embauche ?

Le candidat devient un salarié dans le même système. Vous envoyez le questionnaire d’embauche en ligne, les réponses alimentent sa fiche, puis vous ouvrez son accès à l’application intérimaires. L’interface de l’application est en anglais aujourd’hui, le français est prévu.

Combien coûte Recrutement ?

Recrutement ne coûte rien de plus. Il est compris, avec tous les autres modules, dans le prix unique par intérimaire en mission et par mois indiqué dans la section Prix. Calculez votre montant mensuel avec le calculateur de la page Tarifs.

Voir est plus simple que lire.

Commencez gratuitement ou réservez 20 minutes : nous vous montrons Recrutement sur des processus réels.

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