Zarządzanie kandydatami dla pracy tymczasowej, w jednym torze.

Zgłoszenia z Państwa portalu ofert, z reklam i z poleceń lądują w alluvo w tej samej liście, każde jako rekord z przebiegiem. Zarządzanie kandydatami dla pracy tymczasowej porównuje Państwa kandydatów z otwartymi zapotrzebowaniami Państwa klientów. Kto zostaje zatrudniony, pracuje dalej w tym samym systemie.

Zacząć bezpłatnie Poznaj alluvo
Moduł alluvo

Rekrutacja

Zgłoszenia
wszystkie kanały, jedna lista
Dopasowanie
do otwartych zapotrzebowań
Lead Ads
lądują jako zgłoszenie
Apps
3
Funktionen
16
Zawarte w
alluvo, ze wszystkimi modułami
Ein Datenmodell Część alluvo, z tymi samymi danymi co każdy inny moduł.

Z codzienności

Trzy sceny z rekrutacji. Jedna kosztuje Państwa właśnie kandydata.

  1. Mit alluvo 01

    Każde zgłoszenie jest rekordem.

    Czy przez Talent Hub, reklamę czy polecenie: każde zgłoszenie ląduje w tej samej liście, z przebiegiem. Kto na jakim etapie postępowania stoi, widać przy rekordzie, a nie w głowie koleżanki, która akurat jest na urlopie.

    Należy do przeszłości

    Zgłoszenie leży w skrzynce. Między dwiema fakturami.

    Zgłoszenia przychodzą e-mailem, przez portal ofert, przez WhatsApp i na zawołanie. Kto które przeczytał, nie wie nikt dokładnie, a odpowiada się, gdy ktoś ma czas.

    SkutekPo trzech dniach bez odpowiedzi kandydat podpisał umowę u konkurencji. Ogłoszenie, które go przyniosło, i tak Państwo opłacili.

  2. Mit alluvo 02

    Zapotrzebowanie szuka razem.

    alluvo porównuje Państwa kandydatów z otwartymi zapotrzebowaniami Państwa klientów. Kto już raz się zgłosił, pojawia się ponownie, gdy zapotrzebowanie do niego pasuje.

    Należy do przeszłości

    Pasujący kandydat leży w folderze. Z zeszłej wiosny.

    Klient potrzebuje w przyszłym tygodniu dwóch pomocy pielęgniarskich. Państwo publikują nowe ogłoszenie, chociaż kilka miesięcy temu zgłosiła się dokładnie taka osoba. Jej zgłoszenie leży w folderze, którego nikt już nie przeszukuje.

    SkutekOgłoszenie kosztuje, tydzień mija, a klient rezerwuje u agencji pracy tymczasowej, która była szybsza.

  3. Mit alluvo 03

    Lead przychodzi jako zgłoszenie.

    Konta Lead Ads i piksel konwersji Meta łączą Państwo bezpośrednio z alluvo. Kto wypełni formularz, trafia do tej samej listy co każde inne zgłoszenie, a jak idzie kampania, sprawdzają Państwo w tym samym miejscu.

    Należy do przeszłości

    Reklama przynosi leady. Do tabeli, której nikt nie otwiera.

    Kampania trwa, formularz się wypełnia. Raz w tygodniu ktoś pobiera tabelę i przepisuje imiona i numery.

    SkutekKto w poniedziałek wypełni formularz, w piątek usłyszy o Państwu. Do tego czasu zadzwoni do niego trzech innych.

Aplikacje w module

3 Apps.
Jeden zbiór danych.

Kto zamawia moduł, otrzymuje wszystkie zawarte w nim aplikacje. Każda pracuje na tym samym kliencie, tym samym pracowniku i tym samym skierowaniu (Einsatz), dlatego nikt nie musi niczego przenosić między nimi.

Zakres dostawy

Co zawiera moduł.

Każdy wiersz figuruje w katalogu cen alluvo w tej postaci i każdy jest wliczony w cenę za pracownika w trakcie skierowania. Ile ona wynosi, opisuje poniżej sekcja Cena.

Kandydaci i aplikacje

  • Zarządzanie kandydatami i aplikacjami

    Kandydaci i aplikacje od pierwszej odpowiedzi do zatrudnienia.

Oferty i zapotrzebowania

  • Ogłoszenia o pracę
  • Rejestrowanie zapotrzebowania klientów na pracowników
  • Leady z Meta

Rynek pracy

  • Dane o rynku pracy z Bundesagentur

Talent Hub i kampanie

  • Talent Hub dla kandydatów

    Konfiguracja publicznej giełdy ofert pracy dla kandydatów.

  • Polecenia pracowników

    Kampanie poleceń, progi premii i ranking — pracownicy przyprowadzają znajomych.

  • Strony docelowe
  • Kampanie WhatsApp
  • Własna domena dla Talent Hub
  • Własna domena dla profili kandydatów
  • Własna domena dla stron docelowych

Integracje

  • Giełda pracy Bundesagentur für Arbeit

    Publikowanie ofert przez interfejs HR-BA-XML w giełdzie pracy Bundesagentur für Arbeit.

  • Integracja reklam Meta

    Połączenie kont reklam leadowych i piksela śledzenia konwersji z Meta.

  • Połączenie ze Stazzle

    Automatyczne przejmowanie zapytań o personel ze Stazzle.

  • Publiczne API dla kandydatów

AI w module

Proszę powiedzieć to alluvo.

Z alluvo operator Claude lub ChatGPT wykonują pracę w tym module na zawołanie, z Państwa uprawnieniami i w Państwa danych. Te zdania ktoś wpisuje dokładnie tak, jak tutaj stoją.

  • „Jak idą nasze kampanie rekrutacyjne?“

    Reklamy Meta · Prowadzenie kampanii, grup reklam, kreacji i grup docelowych, przypisywanie formularzy leadów i sprawdzanie śledzenia w Talent Hub.

  • „Nowe zapotrzebowanie w klinice: dwie pielęgniarki dyplomowane od 1.“

    Przyjmowanie zapotrzebowania na pracowników · Przyjmuje zapytanie klienta w całości — rola, okres, miejsce pracy, warunki — i przy okazji uzupełnia jego działy.

  • „Przyjmij nową pomoc pielęgniarską.“

    Onboarding pracownika · Wysłanie kwestionariusza osobowego, przejęcie zwrotu do danych podstawowych, założenie rachunku bankowego i kontaktu awaryjnego, skonfigurowanie dostępu do aplikacji dla pracowników.

Współdziałanie

Jeden moduł. Te same dane co we wszystkich pozostałych.

Rekrutacja nie jest osobnym programem obok pozostałych. Pracuje w tym samym modelu danych, co widać na przejściach między modułami.

Bezpłatne obliczenia

Pasujące kalkulatory.

Cena

Jedna cena. Wszystkie moduły.

Rekrutacja jest w cenie, razem ze wszystkimi pozostałymi modułami. Płacą Państwo za pracownika w trakcie skierowania, niezależnie od tego, z ilu modułów Państwo korzystają.

69 €1

za pracownika w trakcie skierowania i miesiąc

55 € przy płatności rocznej

Bezpłatnie Pracownicy bez skierowania, kandydaci i użytkownicy

Wyliczyć cenę dla Państwa firmy

Pytania

Pytania o zarządzanie kandydatami w pracy tymczasowej.

Czym jest Talent Hub?

Państwa publiczny portal ofert pracy, pod Państwa własnym adresem. Zgłoszenia przychodzą tam jako rekord zamiast jako PDF w skrzynce, a czat internetowy na pytania mogą Państwo osadzić na tej samej stronie.

Czy mogę porównywać kandydatów z otwartymi zapotrzebowaniami klientów?

Tak. Dopasowanie porównuje Państwa kandydatów z otwartymi zapotrzebowaniami, które planowanie obsady zarejestrowało dla swoich klientów. Oba żyją w tym samym systemie, dlatego nikt nie musi wpisywać zapotrzebowania po raz drugi.

Jakimi drogami przychodzą kandydaci?

Przez Talent Hub, przez Meta Lead Ads, przez strony docelowe i kampanie WhatsApp oraz przez polecenia Państwa pracowników. Wszystko ląduje w tej samej liście.

Jak działa polecenie przez pracowników?

Zakładają Państwo kampanie poleceń z własną grupą docelową i premią. Stopnie premii system przełącza sam, a Państwa pracownicy polecają bezpośrednio z aplikacji dla pracowników, z rankingiem obok.

Co się dzieje po zatrudnieniu?

Z kandydata staje się pracownik w tym samym systemie. Kwestionariusz osobowy wysyłają Państwo cyfrowo, zwrot ląduje w danych podstawowych, a potem konfigurują Państwo dostęp do aplikacji dla pracowników.

Ile kosztuje Rekrutacja?

Rekrutacja nie wiąże się z dodatkowymi kosztami. Moduł jest częścią jednej ceny za pracownika w trakcie skierowania (Einsatz) i miesiąc, wraz ze wszystkimi pozostałymi modułami. Cenę opisuje sekcja Cena. Miesięczną kwotę dla Państwa agencji wyliczą Państwo w kalkulatorze na stronie z cennikiem.

Zobaczyć jest łatwiej niż przeczytać.

Proszę zacząć bezpłatnie albo zarezerwować 20 minut: pokażemy Państwu Rekrutacja na prawdziwych procesach.

Zacząć bezpłatnie Zobaczyć wszystkie moduły