Pierwsza bezpłatna wtyczka AI dla agencji pracy tymczasowej.

Co wiadomo o firmie lub kontakcie, zebrane z danych podstawowych, osi czasu, szans i umów.

„Co wiemy o firmie Musterkunde GmbH?“

Kto dziś nie ma skierowania i komu skierowanie wkrótce wygasa, posortowane według pilności.

„Kto jest teraz bez skierowania?“

Briefing do konkretnej rozmowy: stan klienta, dotychczasowa korespondencja, umowy, otwarte szanse, agenda i pytania.

„Przygotuj rozmowę z firmą Musterkunde GmbH.“

Przyjmuje zapytanie klienta w całości — rola, okres, miejsce pracy, warunki — i przy okazji uzupełnia jego działy.

„Nowe zapotrzebowanie w klinice: dwie pielęgniarki dyplomowane od 1.“

Pipeline, ważona prognoza, wyniki BDR-ów i przegląd pipeline — a do tego rozdział pracy badawczej i kontaktowej.

„Pokaż mi prognozę na kwartał.“

Wykorzystanie, wygasające skierowania, otwarte zapotrzebowania, luki w grafiku i zaległości w godzinach — w jednym przeglądzie.

„Podaj przegląd dyspozycji na ten tydzień.“

Terminy, zadania do wykonania, odpowiedzi z pozyskiwania klientów i wszystko, co utknęło w pipeline — jako jeden przegląd na początek dnia.

„Co jest dziś do zrobienia?“

Określa, które segmenty i które osoby decyzyjne do Państwa pasują, i sprawdza pojedyncze leady pod tym kątem.

„Sprawdź ten lead pod kątem naszego profilu idealnego klienta.“

Wyciąga numer wewnętrzny, stanowisko i pisownię z e-maili, stopek i notatek — i przed każdą zmianą pokazuje ją do potwierdzenia.

„Uzupełnij kontakty na podstawie ostatnich e-maili.“

Notuje, że firma zatrudnia, rozwija się, pozyskała finansowanie lub zmieniła kierownictwo.

„Firma otworzyła nową lokalizację.“

Zakładanie umów ramowych i umów skierowania oraz prowadzenie ich przez kolejne etapy, wysyłanie zawiadomienia o skierowaniu (Einsatzmitteilung) na podstawie § 11 AÜG, ustawianie okresów rozliczeniowych i kont rozliczeniowych.

„Załóż umowę skierowania dla kliniki.“

Sprawdzanie, zatwierdzanie, cofanie i korygowanie przesłanych godzin — także z częściową akceptacją, gdy sporny jest tylko jeden dzień.

„Które karty czasu pracy czekają na akceptację?“

Zestawia pracowników bez skierowania z klientami, z którymi obowiązuje umowa ramowa, i zakłada umowy skierowania jako wersje robocze.

„Dopasuj pracowników bez skierowania do naszych klientów z umową ramową.“

Wiadomość do pracownika przez aplikację dla pracowników lub e-mailem, w formie zwrotu zapisanej dla niego. Odpowiedź wraca jako sprawa.

„Zapytaj go, co się wtedy stało.“

Wysłanie kwestionariusza osobowego, przejęcie zwrotu do danych podstawowych, założenie rachunku bankowego i kontaktu awaryjnego, skonfigurowanie dostępu do aplikacji dla pracowników.

„Przyjmij nową pomoc pielęgniarską.“

Z Państwa notatek lub transkrypcji tworzy wpis w CRM, zakłada kolejne zadania i przygotowuje e-mail z przypomnieniem.

„Oto moje notatki z rozmowy telefonicznej — opracuj je.“

Wyszukuje dla wybranego pracownika pasujące firmy — według drogi, profilu idealnego klienta i sygnałów rynkowych — i podaje listę wyboru.

„Kto wchodzi w grę dla pana Webera?“

Wpisanie zwolnienia lekarskiego, urlopu i nieobecności bezpłatnej, zapisanie zaświadczenia lekarskiego — a wcześniej sprawdzenie pozostałego urlopu.

„Wpisz zwolnienie lekarskie pani Aydin.“

Zakłada link do terminów, ustawia godziny i reguły oraz naprawia go, gdy nie oferuje już terminów.

„Mój link do terminów nie pokazuje żadnych terminów.“

Krok po kroku dokończyć konfigurację początkową: umiejętność przechodzi przez każdy otwarty krok onboardingu i wykonuje go od razu albo wysyła Państwu odpowiedni link do ustawień.

„Czego jeszcze brakuje w naszej konfiguracji?“

Pobiera istniejący link do terminów, wysyła go lub podaje kod osadzania dla strony internetowej.

„Wyślij mi mój link do terminów.“

Punkt wyjścia: pokazuje, jakie procesy są dostępne w Państwa organizacji, i prowadzi do odpowiedniego. Także w pytaniach o uprawnienia i akceptacje.

„Co potrafisz?“

Włącza zakwalifikowane firmy do sekwencji i prowadzi każde włączenie dalej — wstrzymanie, wznowienie, wyłączenie.

„Włącz te pięć firm do sekwencji.“

Promuje wybranego pracownika bez skierowania — od researchu po gotowy e-mail — z uzasadnieniem, dlaczego pasuje do tej firmy.

„Sprzedaj mi tego kandydata.“

Wydaje odzwierciedlone oferty pracy, pracodawców lub posiadaczy zezwoleń jako CSV, gdy wyraźnie chcą Państwo pliku.

„Wyeksportuj mi listę pracodawców jako CSV.“

Pokazuje na podstawie danych Bundesagentur, które firmy w okolicy właśnie publikują oferty pracy — i na życzenie przenosi je do CRM.

„Kto szuka pielęgniarek w promieniu Stuttgartu?“

Przeszukuje odzwierciedlony rejestr zezwoleń AÜG: kto może użyczać pracowników w regionie, kto się w nim nowo pojawia, czy dana firma w nim figuruje.

„Którzy konkurenci działają w moim regionie?“

Tworzenie miesięcznego grafiku dla skierowania, zmiana obsady lub anulowanie zmian, publikacja — z kontrolą względem niemieckiej ustawy o czasie pracy (ArbZG).

„Utwórz grafik pracy dla skierowania na czerwiec.“

Wystawianie, wysyłanie i anulowanie faktur oraz eksport e-faktur; rejestrowanie płatności, skont, faktur korygujących i zwrotów; uruchamianie monitów.

„Pokaż mi otwarte pozycje.“

Składanie, uzgadnianie, sprawdzanie, zatwierdzanie lub odrzucanie rachunków i oznaczanie ich jako zapłaconych — także jako zbiorcze rozliczenie kosztów podróży.

„Które wydatki czekają na akceptację?“

Przeglądanie, przekazywanie, przenoszenie i zamykanie spraw we wspólnej skrzynce — a do tego godziny pracy, powiadomienia i spam.

„Posprzątaj skrzynkę odbiorczą.“

Prowadzenie kampanii, grup reklam, kreacji i grup docelowych, przypisywanie formularzy leadów i sprawdzanie śledzenia w Talent Hub.

„Jak idą nasze kampanie rekrutacyjne?“

Buduje agenta dla harmonogramów, zdarzeń w skrzynce odbiorczej lub wieloetapowych procesów — i zarządza tym, jakie instrukcje otrzymuje.

„Skonfiguruj mi cotygodniowy raport AI.“

Znajduje zdublowane firmy i kontakty i przed każdym połączeniem pokazuje, co się przenosi, co koliduje i co jest z tym powiązane.

„Wyszukaj zdublowane firmy i pokaż mi podgląd.“

Przegląda ustalenia po imporcie lub w bieżącej pracy, nadaje im priorytety i przy okazji porządkuje katalog ról.

„Posprzątaj po imporcie.“