Ile muszą Państwo brać?

Wynagrodzenie brutto na wejściu, docelowa marża na wejściu, stawka rozliczeniowa na wyjściu, a obok rozbicie, które pokazuje, dokąd trafia każde euro. Urlop, choroba i święta są w nim pozycją, o której większość kalkulacji w głowie zapomina. Bez rejestracji. Link jest kalkulacją.

Dwie liczby, jedna stawka

Wynagrodzenie brutto stoi w umowie o pracę, docelowa marża w Państwa głowie. Wszystko pomiędzy jest poniżej w „Dostosować założenia” i jest ustawione domyślnie, aby Państwo mogli zacząć tutaj, a nie tam.

Państwa pracownik
€/h
Wynagrodzenie pracownika według układu zbiorowego, bez kosztów dodatkowych.
%
Od przychodu, a nie jako narzut na koszty.2
Arkusz kalkulacyjny · za godzinę 138,67 h rozliczalnych miesięcznie1
Wynagrodzenie za płatną godzinę
24,40 €

÷ udział rozliczalny 79,7 %

Wynagrodzenie za rozliczoną godzinę
30,62 €
+ Koszty ogólne za rozliczoną godzinę
2,52 €
+ Pozostałe koszty
1 €
Koszty własne za godzinę
34,14 €

÷ (100 % − 15 % docelowej marży)

Stawka rozliczeniowa
40,17 €
Faktor 2,01
Marża pokrycia za godzinę 6,02 €
Marża pokrycia miesięcznie 835,46 €

Przy 20 € wynagrodzenia brutto i 15 % docelowej marży muszą Państwo brać 40,17 € za godzinę: współczynnik 2,01. Zostaje 6,02 € za każdą rozliczoną godzinę, 835,46 € miesięcznie.2

Dokąd trafia euro

Sześć pozycji, wszystkie w euro za rozliczoną godzinę. Nieobecność nie jest osobnym obliczeniem, lecz narzutem, który urlop, choroba i święta nakładają na każdą godzinę faktycznie przepracowaną u klienta.1

Rozbicie stawki Suma: 40,17 € za godzinę3
0 € 10 € 20 € 30 € 40 € 20 € 4,40 € 6,22 € 6,02 €
Wynagrodzenie brutto
20 €
za płatną godzinę, jak w umowie o pracę
Pozapłacowe koszty pracy
4,40 €
składki pracodawcy, opłaty, składki
Nieobecność
6,22 €
urlop, choroba, święta: płatne, nierozliczalne
Koszty ogólne
2,52 €
planowanie obsady, czynsz, oprogramowanie, administracja
Pozostałe
1 €
dojazd, dodatek za pracę poza miejscem zamieszkania, odzież, badania
Marża
6,02 €
co zostaje po wszystkich kosztach

A przy dwudziestu?

To pytanie w rozmowie pada zawsze i pada szybko. Tutaj jest odpowiedź dla każdego szczebla: stawka, współczynnik i to, co zostaje miesięcznie na pracownika. Państwa wiersz jest oznaczony.

Stawka rozliczeniowa według docelowej marży, przy niezmienionych kosztach własnych
Docelowa marża Stawka za godzinę Współczynnik Marża pokrycia miesięcznie
0 % 34,14 € 1,71 0 €
5 % 35,94 € 1,80 249,17 €
10 % 37,93 € 1,90 526,03 €
15 % 40,17 € 2,01 835,46 €
20 % 42,68 € 2,13 1 183,57 €
25 % 45,52 € 2,28 1 578,09 €
30 % 48,77 € 2,44 2 028,97 €

Państwa oferta, przeliczona wstecz

Stawka jest już na stole albo dział zakupów klienta już ją podał? Proszę ją wpisać, a strona powie, co z niej zostaje. Zero oznacza: brak oferty.

Podana stawka
€/h
0 = brak oferty. Pasek powyżej nie dostaje wtedy znacznika.
Dostosować założenia
Założenia za stawką

Ustawienia domyślne to przybliżenia typowe dla branży, a nie wartości z układów zbiorowych. Kto zna własne, wpisuje je. Mają te same nazwy co w kalkulatorze skierowania, więc link można przekazać dalej.4

€/h
za rozliczoną godzinę
h
%
od wynagrodzenia brutto
dni
dni
dni
€
na pracownika

Z tego wynika 174 płatnych godzin miesięcznie, z czego 79,7 % rozliczalnych, czyli 138,67 godzin, na które rozkłada się wszystko.

alluvo zna stawkę każdej umowy ramowej i wynagrodzenie każdego pracownika, i mówi Państwu, które skierowanie niesie marżę, zanim będą Państwo musieli kalkulować.

Zobaczyć produkt Poznać alluvo

Pozostałe narzędzia

Zobaczyć wszystkie narzędzia