Czy skierowanie się opłaca?

Wynagrodzenie brutto na wejściu, stawka rozliczeniowa na wejściu, marża pokrycia na wyjściu. A potem pytanie, które za tym stoi: długie skierowanie po niskiej stawce czy krótkie skierowania po wyższej, z przestojami i kosztami zmiany? Bez rejestracji. Link jest porównaniem.

Jeden pracownik, jedna liczba

Co zostaje w miesiącu, gdy skierowanie trwa? Wystarczą dwie liczby, wszystko inne jest poniżej w „Dostosować założenia”.

Państwa skierowanie dzisiaj
€/h
Wynagrodzenie pracownika według układu zbiorowego, bez kosztów dodatkowych.
€/h
Tyle klient płaci za każdą przepracowaną godzinę.
Arkusz kalkulacyjny · miesięcznie 138,67 h rozliczalnych1
Przychód miesięcznie
5 824 €
− Koszty wynagrodzeń wraz z kosztami dodatkowymi
4 245,60 €
Marża pokrycia I
1 578,40 €
− Koszty ogólne na pracownika
350 €
Marża pokrycia II
1 228,40 €
Faktor 2,10
Marge 21,1 %
Stawka break-even 33,14 €

Dwa profile skierowania w czasie

Ten sam pracownik, dwie drogi. Po lewej skierowanie, które trwa; po prawej oferta, która leży na stole. Koszty biegną w przestoju, i właśnie tu większość obliczeń w głowie zawodzi.1

Scenariusz A

42 € za godzinę przy 20 € wynagrodzenia brutto zmienić wyżej

miesięcy
0 = bez przerwy
dni roboczych
przy każdej zmianie
€
przy każdym nowym skierowaniu
miesiąc
0 = brak2
€/h
Equal pay, dodatek2

261 dni skierowania · 0 przestoju · 0 zmian Koniec: 14 740,80 €

Scenariusz B
€/h
€/h
miesięcy
0 = bez przerwy
dni roboczych
przy każdej zmianie
€
przy każdym nowym skierowaniu
miesiąc
0 = brak
€/h
Equal pay, dodatek

237 dni skierowania · 24 przestoju · 3 zmian Koniec: 15 580,25 €

  • Długie skierowanie 14 740,80 €
  • Krótkie skierowania 15 580,25 €
Skumulowana marża pokrycia w ciągu 12 miesięcy
0 5 000 10 000 15 000 20 000 2 4 6 8 10 12 Break-even · miesiąc 11,0 Miesiące €

Miesiąc 12,0 Długie skierowanie: 14 740,80 € Krótkie skierowania: 15 580,25 € Differenz: + 839,45 €

W ciągu 12 miesięcy „Krótkie skierowania” zostawia 839,45 € więcej niż „Długie skierowanie”. Rozstrzygnięte jest to jednak dopiero od miesiąca 11,0: wcześniej prowadzenie zmienia się z każdym nowym skierowaniem.3

Dźwignia stawki
„Długie skierowanie” potrzebowałby co najmniej 42,50 € za godzinę, aby się zrównać.
Dźwignia przestoju
„Krótkie skierowania” znosi co najwyżej 8 dni przestoju przy każdej zmianie.
Miesiąc po miesiącu
Miesiąc Długie skierowanie Krótkie skierowania Różnica
1 1 242,52 € 2 084,08 € + 841,56 €
2 2 485,04 € 4 168,17 € + 1 683,13 €
3 3 671,08 € 6 157,52 € + 2 486,44 €
4 4 913,60 € 5 193,42 € + 279,82 €
5 6 156,12 € 7 277,50 € + 1 121,38 €
6 7 398,64 € 9 361,58 € + 1 962,94 €
7 8 584,68 € 8 302,75 € − 281,93 €
8 9 827,20 € 10 386,83 € + 559,63 €
9 11 069,72 € 12 470,91 € + 1 401,19 €
10 12 312,24 € 12 412,84 € + 100,60 €
11 13 498,28 € 13 496,17 € − 2,11 €
12 14 740,80 € 15 580,25 € + 839,45 €
Dostosować założenia
Wspólne założenia dla obu scenariuszy

Obowiązują dla obu scenariuszy. Ustawienia domyślne to przybliżenia typowe dla branży, a nie wartości z układów zbiorowych. Kto zna własne, wpisuje je.4

h
%
dni
dni
dni
€
miesięcy

Z tego wynika 174 płatnych godzin miesięcznie, z czego 79,7 % rozliczalnych, oraz 261 dni roboczych w okresie analizy.

alluvo przelicza to dla każdego skierowania, na podstawie umowy ramowej i karty czasu pracy, a nie z formularza.

Zobaczyć produkt Poznać alluvo

Pozostałe narzędzia

Zobaczyć wszystkie narzędzia