Lohnt sich der Einsatz?

Bruttolohn rein, Verrechnungssatz rein, Deckungsbeitrag raus. Und dann die Frage dahinter: langer Einsatz zum niedrigen Satz, oder kurze Einsätze zum höheren — mit Leerlauf und Wechselkosten? Ohne Anmeldung. Der Link ist der Vergleich.

Ein Mitarbeiter, eine Zahl

Was bleibt im Monat übrig, wenn der Einsatz läuft? Zwei Zahlen genügen — alles andere steht unten unter „Annahmen anpassen".

Dein Einsatz heute
€/h
Der Tariflohn des Mitarbeiters, ohne Nebenkosten.
€/h
Was der Kunde je geleisteter Stunde zahlt.
Kalkulationsbogen · je Monat 138,67 h verrechenbar1
Umsatz je Monat
5.824 €
− Lohnkosten inkl. Nebenkosten
4.245,60 €
Deckungsbeitrag I
1.578,40 €
− Overhead je Mitarbeiter
350 €
Deckungsbeitrag II
1.228,40 €
Faktor 2,10
Marge 21,1 %
Break-even-Satz 33,14 €

Zwei Einsatzprofile über die Zeit

Derselbe Mitarbeiter, zwei Wege. Links der Einsatz, der läuft; rechts das Angebot, das auf dem Tisch liegt. Die Kosten laufen im Leerlauf weiter — das ist der Punkt, an dem die meisten Rechnungen im Kopf scheitern.1

Szenario A

42 € je Stunde auf 20 € Bruttolohn oben ändern

Monate
0 = durchgehend
Arbeitstage
je Wechsel
€
je neuem Einsatz
Monat
0 = keine2
€/h
Equal Pay, Zuschlag2

261 Einsatztage · 0 Leerlauf · 0 Wechsel Ende: 14.740,80 €

Szenario B
€/h
€/h
Monate
0 = durchgehend
Arbeitstage
je Wechsel
€
je neuem Einsatz
Monat
0 = keine
€/h
Equal Pay, Zuschlag

237 Einsatztage · 24 Leerlauf · 3 Wechsel Ende: 15.580,25 €

  • Langer Einsatz 14.740,80 €
  • Kurze Einsätze 15.580,25 €
Kumulierter Deckungsbeitrag über 12 Monate
0 5.000 10.000 15.000 20.000 2 4 6 8 10 12 Break-even · Monat 11,0 Monate €

Monat 12,0 Langer Einsatz: 14.740,80 € Kurze Einsätze: 15.580,25 € Differenz: + 839,45 €

Über 12 Monate lässt „Kurze Einsätze" 839,45 € mehr übrig als „Langer Einsatz". Entschieden ist es aber erst ab Monat 11,0: vorher wechselt die Führung mit jedem neuen Einsatz.3

Der Hebel am Satz
„Langer Einsatz" bräuchte mindestens 42,50 € je Stunde, um gleichzuziehen.
Der Hebel am Leerlauf
„Kurze Einsätze" verträgt höchstens 8 Leerlauftage je Wechsel.
Monat für Monat
Monat Langer Einsatz Kurze Einsätze Differenz
1 1.242,52 € 2.084,08 € + 841,56 €
2 2.485,04 € 4.168,17 € + 1.683,13 €
3 3.671,08 € 6.157,52 € + 2.486,44 €
4 4.913,60 € 5.193,42 € + 279,82 €
5 6.156,12 € 7.277,50 € + 1.121,38 €
6 7.398,64 € 9.361,58 € + 1.962,94 €
7 8.584,68 € 8.302,75 € − 281,93 €
8 9.827,20 € 10.386,83 € + 559,63 €
9 11.069,72 € 12.470,91 € + 1.401,19 €
10 12.312,24 € 12.412,84 € + 100,60 €
11 13.498,28 € 13.496,17 € − 2,11 €
12 14.740,80 € 15.580,25 € + 839,45 €
Annahmen anpassen
Gemeinsame Annahmen für beide Szenarien

Gelten für beide Szenarien. Die Voreinstellungen sind branchenübliche Näherungen, keine Tarifwerte — wer seine eigenen kennt, trägt sie ein.4

h
%
Tage
Tage
Tage
€
Monate

Daraus folgen 174 bezahlte Stunden je Monat, davon 79,7 % verrechenbar — und 261 Arbeitstage im Betrachtungszeitraum.

alluvo rechnet das für jeden Einsatz mit — aus dem Rahmenvertrag und dem Stundenzettel, nicht aus einem Formular.

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