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Kundendossier
liest nur
Was ihr über ein Unternehmen oder einen Kontakt wisst, aus Stammdaten, Timeline, Chancen und Verträgen zusammengezogen.
„Was wissen wir über die Musterkunde GmbH?“
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Verleihfrei-Prüfung
liest nur
Wer heute ohne Einsatz ist und wessen Einsatz demnächst ausläuft, nach Dringlichkeit sortiert.
„Wer ist gerade verleihfrei?“
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Termin vorbereiten
liest nur
Ein Briefing für ein bestimmtes Gespräch: Stand des Kunden, bisherige Konversation, Verträge, offene Chancen, Agenda und Fragen.
„Bereite den Call mit der Musterkunde GmbH vor.“
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Personalbedarf aufnehmen
Nimmt die Anfrage eines Kunden vollständig auf — Rolle, Zeitraum, Einsatzort, Konditionen — und pflegt dabei seine Abteilungen mit.
„Neuer Bedarf beim Klinikum: zwei Pflegefachkräfte ab dem 1.“
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Vertrieb steuern
Pipeline, gewichtete Prognose, Leistung der BDRs und das Pipeline-Review — dazu die Verteilung von Recherche- und Ansprachearbeit.
„Zeig mir den Forecast fürs Quartal.“
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Disposition steuern
Auslastung, auslaufende Einsätze, offene Bedarfe, Lücken im Dienstplan und der Rückstand bei den Stunden — in einer Übersicht.
„Gib mir die Dispo-Übersicht für diese Woche.“
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Tagesbriefing
liest nur
Termine, fällige Aufgaben, Antworten aus der Akquise und alles, was in der Pipeline klemmt — als ein Überblick zum Tagesanfang.
„Was steht heute an?“
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Wunschkundenprofil
Legt fest, welche Segmente und welche Entscheider zu euch passen, und prüft einzelne Leads dagegen.
„Prüf diesen Lead gegen unser Wunschkundenprofil.“
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Kontakte anreichern
Zieht Durchwahl, Position und Schreibweise aus Mails, Signaturen und Notizen — und zeigt jede Änderung vorher zur Bestätigung.
„Reichere die Kontakte aus den letzten Mails an.“
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Firmensignal festhalten
Notiert, dass ein Unternehmen einstellt, expandiert, eine Finanzierung bekommen hat oder die Leitung gewechselt hat.
„Die Firma hat einen neuen Standort eröffnet.“
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Verträge führen
Rahmen- und Einsatzverträge anlegen und durch ihre Stufen bringen, die Einsatzmitteilung nach § 11 AÜG verschicken, Abrechnungszeiträume und Rechnungskonten setzen.
„Leg den Einsatzvertrag für das Klinikum an.“
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Stundenfreigabe
Eingereichte Stunden prüfen, freigeben, zurücknehmen und korrigieren — samt Teilfreigabe, wenn nur ein Tag strittig ist.
„Welche Stundenzettel warten auf Freigabe?“
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Bank zu Bestandskunden matchen
Gleicht verleihfreie Mitarbeiter mit Kunden ab, mit denen ein Rahmenvertrag steht, und legt die Einsatzverträge als Entwurf an.
„Matche die Bank gegen unsere Rahmenvertragskunden.“
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Mitarbeiter anschreiben
Eine Nachricht an einen Mitarbeiter, über die Mitarbeiter-App oder per Mail, in der Anrede, die für ihn hinterlegt ist. Die Antwort kommt als Vorgang zurück.
„Frag ihn, was an dem Tag war.“
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Mitarbeiter onboarden
Personalfragebogen verschicken, die Rückgabe in die Stammdaten übernehmen, Bankverbindung und Notfallkontakt anlegen, Zugang zur Mitarbeiter-App einrichten.
„Nimm die neue Pflegehelferin auf.“
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Gesprächsnotizen nachbereiten
Macht aus deinen Notizen oder einem Transkript einen Eintrag im CRM, legt die Folgeaufgaben an und entwirft die Nachfass-Mail.
„Hier sind meine Notizen vom Telefonat — bereite das nach.“
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Zielfirmen finden
Sucht zu einem bestimmten Mitarbeiter passende Unternehmen — nach Weg, Wunschkundenprofil und Marktsignalen — und liefert eine Auswahlliste.
„Wer kommt für Herrn Weber in Frage?“
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Abwesenheit erfassen
Krankmeldung, Urlaub und unbezahlte Abwesenheit eintragen, AU-Bescheinigung ablegen — und vorher den Resturlaub prüfen.
„Trag die Krankmeldung von Frau Aydin ein.“
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Buchungslink einrichten
Legt einen Terminlink an, stellt Zeiten und Regeln ein und repariert ihn, wenn er keine Termine mehr anbietet.
„Mein Terminlink zeigt keine Termine an.“
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Organisation einrichten
Die Ersteinrichtung Schritt für Schritt abschließen: Der Skill geht jeden offenen Onboarding-Schritt durch und erledigt ihn direkt oder schickt dir den passenden Link in die Einstellungen.
„Was fehlt noch in unserem Setup?“
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Buchungslink teilen
Holt deinen bestehenden Terminlink, verschickt ihn oder gibt den Einbettungscode für die Website.
„Schick mir meinen Terminlink.“
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Wegweiser
Der Einstieg: zeigt, welche Abläufe es in eurer Organisation gibt, und führt zum passenden. Auch für Fragen zu Rechten und Freigaben.
„Was kannst du?“