Lohnt sich der Einsatz?

Bruttolohn rein, Verrechnungssatz rein, Deckungsbeitrag raus. Und dann die Frage dahinter: langer Einsatz zum niedrigen Satz, oder kurze Einsätze zum höheren — mit Leerlauf und Wechselkosten? Ohne Anmeldung. Der Link ist der Vergleich.

  • Die Vorgaben dieses Rechners folgen den Regeln des Markts (Mindestlohn, Wochenstunden, Abgaben). Es sind Ausgangswerte, die Sie anpassen können.

Ein Mitarbeiter, eine Zahl

Was bleibt im Monat übrig, wenn der Einsatz läuft? Zwei Zahlen genügen — alles andere steht unten unter „Annahmen anpassen".

Dein Einsatz heute
€/h
Der KV-Lohn des Mitarbeiters, ohne Nebenkosten.
€/h
Was der Kunde je geleisteter Stunde zahlt.
Kalkulationsbogen · je Monat 133,47 h verrechenbar1
Umsatz je Monat
5.605,60 €
− Lohnkosten inkl. Nebenkosten
3.398,13 €
Deckungsbeitrag I
2.207,47 €
− Overhead je Mitarbeiter
350 €
Deckungsbeitrag II
1.857,47 €
Faktor 2,69
Marge 33,1 %
Break-even-Satz 28,08 €

Zwei Einsatzprofile über die Zeit

Derselbe Mitarbeiter, zwei Wege. Links der Einsatz, der läuft; rechts das Angebot, das auf dem Tisch liegt. Die Kosten laufen im Leerlauf weiter — das ist der Punkt, an dem die meisten Rechnungen im Kopf scheitern.1

Szenario A

42 € je Stunde auf 15,62 € Bruttolohn oben ändern

Monate
0 = durchgehend
Arbeitstage
je Wechsel
€
je neuem Einsatz
Monat
0 = keine2
€/h
Überlassungslohn, Zuschlag2

261 Einsatztage · 0 Leerlauf · 0 Wechsel Ende: 22.289,62 €

Szenario B
€/h
€/h
Monate
0 = durchgehend
Arbeitstage
je Wechsel
€
je neuem Einsatz
Monat
0 = keine
€/h
Überlassungslohn, Zuschlag

237 Einsatztage · 24 Leerlauf · 3 Wechsel Ende: 23.030,09 €

  • Langer Einsatz 22.289,62 €
  • Kurze Einsätze 23.030,09 €
Kumulierter Deckungsbeitrag über 12 Monate
0 10.000 20.000 30.000 2 4 6 8 10 12 Break-even · Monat 11,0 Monate €

Monat 12,0 Langer Einsatz: 22.289,62 € Kurze Einsätze: 23.030,09 € Differenz: + 740,47 €

Über 12 Monate lässt „Kurze Einsätze" 740,47 € mehr übrig als „Langer Einsatz". Entschieden ist es aber erst ab Monat 11,0: vorher wechselt die Führung mit jedem neuen Einsatz.3

Der Hebel am Satz
„Langer Einsatz" bräuchte mindestens 42,46 € je Stunde, um gleichzuziehen.
Der Hebel am Leerlauf
„Kurze Einsätze" verträgt höchstens 8 Leerlauftage je Wechsel.
Monat für Monat
Monat Langer Einsatz Kurze Einsätze Differenz
1 1.878,82 € 2.688,82 € + 810 €
2 3.757,64 € 5.377,65 € + 1.620,01 €
3 5.551,06 € 7.944,25 € + 2.393,19 €
4 7.429,87 € 7.676,70 € + 246,83 €
5 9.308,69 € 10.365,52 € + 1.056,83 €
6 11.187,51 € 13.054,34 € + 1.866,83 €
7 12.980,93 € 12.664,57 € − 316,36 €
8 14.859,75 € 15.353,39 € + 493,64 €
9 16.738,57 € 18.042,22 € + 1.303,65 €
10 18.617,39 € 18.669,21 € + 51,82 €
11 20.410,80 € 20.341,27 € − 69,53 €
12 22.289,62 € 23.030,09 € + 740,47 €
Annahmen anpassen
Gemeinsame Annahmen für beide Szenarien

Gelten für beide Szenarien. Die Voreinstellungen sind branchenübliche Näherungen aus Deutschland, keine KV-Werte — wer seine eigenen kennt, trägt sie ein.4

h
%
Tage
Tage
Tage
€
Monate

Daraus folgen 167 bezahlte Stunden je Monat, davon 79,7 % verrechenbar — und 261 Arbeitstage im Betrachtungszeitraum.

alluvo rechnet das für jeden Einsatz mit — aus Kundendaten und Stundenzettel, nicht aus einem Formular.

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