Conviene la missione?

Retribuzione lorda dentro, tariffa di fatturazione dentro, margine di contribuzione fuori. E poi la domanda che sta dietro: una missione lunga a tariffa bassa, o missioni brevi a tariffa più alta, con tempi morti e costi di cambio? Senza registrazione. Il link è il confronto.

  • Per questo mercato non esiste un salario predefinito verificato. Inserisci il tuo valore: quello preimpostato è solo un limite tecnico.
  • L'aliquota degli oneri a carico del datore di lavoro è una stima, non un valore verificato. Confrontala con i tuoi cedolini.

Un lavoratore, un numero

Cosa resta al mese quando la missione è in corso? Bastano due numeri: tutto il resto è sotto «Adattare le ipotesi».

La vostra missione oggi
€/h
La retribuzione tabellare del lavoratore, senza oneri accessori.
€/h
Quanto paga il cliente per ogni ora lavorata.
Foglio di calcolo · al mese 138,67 h fatturabili1
Ricavi al mese
5.824 €
− Costi di retribuzione compresi oneri
226,20 €
Margine di contribuzione I
5.597,80 €
− Overhead per lavoratore
350 €
Margine di contribuzione II
5.247,80 €
Faktor 42,00
Marge 90,1 %
Tariffa di break-even 4,16 €

Due profili di missione nel tempo

Lo stesso lavoratore, due strade. A sinistra la missione in corso; a destra l’offerta sul tavolo. I costi continuano nei tempi morti: è il punto in cui la maggior parte dei calcoli a mente fallisce.1

Scenario A

42 € all’ora su 1 € di retribuzione lorda modificare sopra

mesi
0 = continua
giorni lavorativi
per cambio
€
per nuova missione
mese
0 = nessuno2
€/h
CCNL, maggiorazione2

261 giorni di missione · 0 tempi morti · 0 cambi Fine: 62.973,60 €

Scenario B
€/h
€/h
mesi
0 = continua
giorni lavorativi
per cambio
€
per nuova missione
mese
0 = nessuno
€/h
CCNL, maggiorazione

237 giorni di missione · 24 tempi morti · 3 cambi Fine: 63.813,05 €

  • Missione lunga 62.973,60 €
  • Missioni brevi 63.813,05 €
Margine di contribuzione cumulato su 12 mesi
0 20.000 40.000 60.000 80.000 2 4 6 8 10 12 Break-even · mese 11,0 Mesi €

Mese 12,0 Missione lunga: 62.973,60 € Missioni brevi: 63.813,05 € Differenz: + 839,45 €

Su 12 mesi «Missioni brevi» lascia 839,45 € in più di «Missione lunga». Ma è deciso solo dal mese 11,0: prima la testa cambia a ogni nuova missione.3

La leva sulla tariffa
«Missione lunga» avrebbe bisogno di almeno 42,50 € all’ora per pareggiare.
La leva sui tempi morti
«Missioni brevi» sopporta al massimo 8 giorni morti per cambio.
Mese per mese
Mese Missione lunga Missioni brevi Differenza
1 5.308,12 € 6.149,68 € + 841,56 €
2 10.616,24 € 12.299,37 € + 1.683,13 €
3 15.683,08 € 18.169,52 € + 2.486,44 €
4 20.991,20 € 21.271,02 € + 279,82 €
5 26.299,32 € 27.420,70 € + 1.121,38 €
6 31.607,44 € 33.570,38 € + 1.962,94 €
7 36.674,28 € 36.392,35 € − 281,93 €
8 41.982,40 € 42.542,03 € + 559,63 €
9 47.290,52 € 48.691,71 € + 1.401,19 €
10 52.598,64 € 52.699,24 € + 100,60 €
11 57.665,48 € 57.663,37 € − 2,11 €
12 62.973,60 € 63.813,05 € + 839,45 €
Adattare le ipotesi
Ipotesi comuni a entrambi gli scenari

Valgono per entrambi gli scenari. I valori preimpostati sono approssimazioni usuali del settore, non valori del CCNL: chi conosce i propri li inserisce.4

h
%
giorni
giorni
giorni
€
mesi

Ne derivano 174 ore pagate al mese, di cui 79,7 % fatturabili, e 261 giorni lavorativi nel periodo considerato.

alluvo calcola questo per ogni missione, a partire dal contratto quadro e dal foglio presenze, non da un modulo.