La vostra lista di lead.‑Gratuita.

La lista di lead gratuita per agenzie per il lavoro: mettete insieme quali aziende volete contattare: settore, regione, dimensione, decisori, posizioni aperte. Ricerchiamo fino a 1.000 aziende adatte nei paesi selezionati e vi inviamo la lista per e-mail. I vostri clienti già acquisiti li escludiamo con certezza.

  • Fino a 1.000 aziende
  • Paesi a scelta
  • Da 24 ore

Ecco come si presenta la vostra lista

Un estratto, riga per riga

Dati di esempio: aziende inventate

Aprite un’azienda: sotto trovate i decisori con funzione e dati di contatto, i loro profili social e le posizioni che sono aperte lì in questo momento. Quali colonne porta la vostra lista lo decidete sotto, nel passo «Contenuti».

Azienda Settore Dimensione Posizioni aperte
Seniorenzentrum Lindenhof gGmbH Köln, Nordrhein-Westfalen · lindenhof-beispiel.de Pflegeheime 87.10 120 Mitarbeiter · 2 Standorte 4 aperte

Decisori

  • Andrea Kowalski Pflegedienstleitung · Abteilungsleitung a.kowalski@lindenhof-beispiel.de · interno -214
  • Bernd Halser Einrichtungsleitung · Standortleitung b.halser@lindenhof-beispiel.de · interno -201

Träger: Lindenhof Sozialwerk e. V. (erfunden)

Posizioni aperte

  • Pflegefachkraft (m/w/d), Vollzeit 2× · seit 6 Tagen · Website + Jobbörse
  • Pflegehilfskraft (m/w/d), Nachtdienst 1× · seit 3 Wochen · Jobbörse
  • Wohnbereichsleitung (m/w/d) 1× · seit 2 Tagen · Website

Posizioni da sito web e portali di annunci, ricontate ogni giorno.

Klinikum Musterstadt GmbH Musterstadt, Bayern · klinikum-musterstadt-beispiel.de Krankenhäuser 86.10 940 Mitarbeiter · 1 Standort 9 aperte

Decisori

  • Dr. Sabine Freytag Pflegedirektion · Geschäftsführung s.freytag@klinikum-musterstadt-beispiel.de · interno -1100
  • Marek Dvořák Personalleitung · Abteilungsleitung m.dvorak@klinikum-musterstadt-beispiel.de · interno -1142

Träger: Landkreis (kommunal, erfunden)

Posizioni aperte

  • Gesundheits- und Krankenpfleger:in Intensiv 5× · seit 11 Tagen · Website + Jobbörse
  • OP-Pflegekraft (m/w/d) 3× · seit 4 Tagen · Jobbörse
  • Medizinische:r Fachangestellte:r 1× · seit 5 Wochen · Website

Posizioni da sito web e portali di annunci, ricontate ogni giorno.

Nordlicht Logistik GmbH & Co. KG Bremen, Bremen · nordlicht-logistik-beispiel.de Lagerei 52.10 310 Mitarbeiter · 3 Standorte 12 aperte

Decisori

  • Tim Ostermann Niederlassungsleitung · Standortleitung t.ostermann@nordlicht-logistik-beispiel.de · interno -30
  • Yasemin Arslan Personal / HR · Abteilungsleitung y.arslan@nordlicht-logistik-beispiel.de · interno -47

Muttergesellschaft: Nordlicht Holding (erfunden)

Posizioni aperte

  • Staplerfahrer:in (m/w/d), 2-Schicht 8× · seit 2 Tagen · Jobbörse
  • Lagerhelfer:in (m/w/d) 3× · seit 9 Tagen · Website + Jobbörse
  • Schichtleitung Wareneingang 1× · seit 3 Wochen · Website

Posizioni da sito web e portali di annunci, ricontate ogni giorno.

Muster Metallwerke AG Chemnitz, Sachsen · muster-metallwerke-beispiel.de Mechanik a. n. g. 25.62 480 Mitarbeiter · 2 Standorte 6 aperte

Decisori

  • Katrin Lembke Produktionsleitung · Standortleitung k.lembke@muster-metallwerke-beispiel.de · interno -88
  • Jörg Petzold Einkauf · Abteilungsleitung j.petzold@muster-metallwerke-beispiel.de · interno -63

Eigenständig (erfunden)

Posizioni aperte

  • Zerspanungsmechaniker:in (m/w/d) 4× · seit 8 Tagen · Website + Jobbörse
  • Produktionshelfer:in (m/w/d) 2× · seit 16 Tagen · Jobbörse

Posizioni da sito web e portali di annunci, ricontate ogni giorno.

Aziende inventate, persone inventate: l’estratto mostra la struttura, non record reali. La vostra lista arriva come link da aprire nel browser e come file Excel.

Quali settori servite?

I settori secondo la classificazione ATECO, la versione italiana della classificazione europea NACE su cui si basa anche la WZ 2008 tedesca. Cercate una parola o un codice, oppure sceglietene uno dei più frequenti. Una divisione come «86 Assistenza sanitaria» include tutto ciò che sta sotto.

Settori

Richiesti di frequente

Altra selezione

Ciò che trovate con la ricerca compare qui.

Separare più codici con una virgola.

Quali aziende fanno al caso vostro?

Indicateci i siti web di tre aziende come le cercate. Ci aiutano a trovare aziende adatte per la vostra lista. Altri esempi potete aggiungerli facoltativamente.

Dove devono avere sede le aziende?

Uno o più paesi e, al loro interno, regioni o cantoni. Se non ne scegliete, prendiamo l’intero paese. Per la filiale sul posto si può restringere ancora: una città e un raggio.

Paesi
Bundesländer in Deutschland ·
Bundesländer in Österreich ·
Kantone in Schweiz ·

Facoltativo: raggio

Quanto grandi devono essere le aziende?

Per dipendenti nella sede o nell’azienda. Nessuna selezione significa: qualsiasi dimensione.

Dimensione aziendale

Chi volete raggiungere?

Il livello e la funzione dei referenti. Con il bordo tratteggiato sono evidenziate le funzioni che si adattano ai vostri settori: nella sanità il coordinatore infermieristico, nella logistica il responsabile di filiale.

Livello
Funzione

Cosa deve contenere la lista?

I dati aziendali sono la base. Le posizioni aperte vi mostrano dove manca personale in questo momento: il miglior motivo per telefonare.

Contenuti della lista
Allora contano solo le offerte di lavoro che potete anche coprire.

Di quante aziende avete bisogno?

Fino a 1.000 sono gratuite. Se la vostra selezione ne dà meno, ricevete tutte quelle che troviamo, e vi diciamo perché.

Volume

Chi dobbiamo escludere?

Clienti acquisiti, trattative in corso, concorrenti: mandateci i loro domini o nomi di aziende e non compariranno con certezza nella vostra lista.

Uno per riga. Vanno bene anche indirizzi interi e indirizzi e-mail: teniamo solo il dominio.

Ancora nessuna voce.

Scaricare il modello: Excel (XLSX) CSV

Non servono dati sensibili. Nessun referente, nessun fatturato, nessun dettaglio contrattuale: basta un dominio o un nome di azienda per riga. Il modello mostra come appare. Usiamo la lista solo per tenere queste aziende fuori dalla vostra lista di lead.

Quanto in fretta vi serve?

Rapidità
Il termine decorre non appena abbiamo verificato la vostra richiesta: nei giorni lavorativi, di solito lo stesso giorno.

Dove inviamo la lista?

La lista arriva come link per e-mail, da aprire nel browser e come file Excel. Telefono e posizione ci servono per domande sulla selezione: preferiamo chiarirle prima, invece di ricercare una lista che non va bene.

Gratuita e senza impegno. Nessun abbonamento, nessuna carta di credito.

Come funziona

Voi desiderate. Noi ricerchiamo.

  1. Verifichiamo la vostra lista dei desideri

    La selezione è adatta al volume? Una regione troppo ristretta, un settore troppo ampio? Allora vi scriviamo prima di iniziare.

  2. I nostri agenti fanno la ricerca

    Agenti AI passano al setaccio siti web aziendali, registri e portali di annunci secondo la vostra selezione. Poi confrontiamo i risultati con le vostre esclusioni.

  3. La lista arriva per e-mail

    Come link da aprire nel browser e come file Excel, pronta per il vostro CRM o per alluvo.

È davvero gratuita?

Sì. La lista è il nostro modo per mostrarvi quanto può essere approfondita una ricerca AI per l’acquisizione: la stessa ricerca che alluvo fa ogni giorno nelle vendite. Non assumete alcun impegno.

Da dove vengono i dati?

Da fonti accessibili al pubblico: siti web e note legali delle aziende, portali di annunci, registri e reti professionali.

Cosa succede con la mia lista di esclusione?

La confrontiamo con la vostra lista di lead perché nessuna di queste aziende vi compaia, per nient’altro. Non servono referenti né dati contrattuali: bastano domini o nomi di aziende.

Posso scrivere direttamente ai contatti?

La lista contiene dati di contatto aziendali, nella misura in cui sono pubblici. Come vi mettete in contatto lo decidete voi: per e-mail promozionali e telefonate valgono il GDPR e le norme nazionali sulle comunicazioni commerciali. Non forniamo consulenza legale in merito, ma vi mostriamo volentieri come alluvo gestisce l’outreach con consensi e liste di esclusione.

Una lista è un inizio. alluvo ricerca di continuo e scrive le aziende che cercano personale direttamente nella vostra sequenza di outreach.

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