Per quanto tempo può ancora restare?

Ventiquattro mesi presso lo stesso utilizzatore e una quota del 30 % sui contratti a termine. Inserite le date delle missioni e l’organico al 1° gennaio. Senza registrazione. Il link è il calcolo.

La missione in corso

Il limite conta i mesi di rapporto a termine con lo stesso utilizzatore, missioni in somministrazione comprese. Una pausa tra due missioni non azzera il conteggio.¹

Missione presso l’utilizzatore

Inizio della missione

Il primo giorno di lavoro presso l’utilizzatore.

Fine prevista (facoltativa)

Se la conoscete, il calcolatore segnala quando supera il limite.

Durata massima mesi

24 36 24 mesi per i lavoratori che l’agenzia ha assunto a tempo determinato. 36 mesi per quelli assunti a tempo indeterminato, salvo diverso limite del contratto collettivo dell’utilizzatore.²

Foglio di calcolo Missione dal 5 ottobre 2026, limite di 24 mesi

Ultimo giorno entro il limite¹: 4 ottobre 2028; mercoledì
Mesi già conteggiati: 0,0; missione in corso e missioni precedenti³
Mesi residui: 24,0; 731 giorni
Limite superato dal: 5 ottobre 2028; Dopo questo giorno si applica l’art. 19, comma 2.

0 % del limite conteggiato: 1 di 731 giorni

Le missioni precedenti

Inserite le missioni già svolte presso questo utilizzatore per mansioni di pari livello e categoria legale. Ogni missione valida si somma, qualunque sia la pausa tra l’una e l’altra.¹

Missioni precedenti presso lo stesso utilizzatore

Dal

0 giorni computati da 0 missioni.

I 24 mesi si raggiungono mercoledì 4 ottobre 2028. Restano 731 giorni, circa 24,0 mesi.²

La quota

Contratti a termine diretti e somministrati a termine insieme non possono superare il 30 % dei lavoratori a tempo indeterminato dell’utilizzatore al 1° gennaio. Un decimale pari o superiore a 0,5 si arrotonda all’unità superiore.⁴

Organico dell’utilizzatore

Lavoratori a tempo indeterminato al 1° gennaio lavoratori

Il numero in forza presso l’utilizzatore il 1° gennaio dell’anno di stipula.

Lavoratori a termine e somministrati a termine lavoratori

Contratti a tempo determinato diretti più somministrati a tempo determinato, già in corso.

Di cui esenti lavoratori

Esenti dai limiti quantitativi sono, tra gli altri, i disoccupati con almeno sei mesi di indennità o ammortizzatori sociali e i lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati.⁵

Foglio di calcolo: quota

Limite massimo⁴: 15; contratti a termine e somministrati a termine
Già utilizzati: 10; al netto degli esenti
Posti ancora disponibili: 5; per nuovi contratti a termine o somministrazioni a termine

Il limite è 15 contratti, ne sono utilizzati 10. Restano 5 posti.⁶

Un calcolo di massima per la conversazione con l’utilizzatore. Il testo di legge e il contratto collettivo applicato hanno l’ultima parola.⁷

Le date si inseriscono una volta e il link le conserva. Per ogni caso particolare restano determinanti il contratto collettivo e il consulente del lavoro.

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Note

D.Lgs. 81/2015, art. 19, comma 2: la durata dei rapporti a termine tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, per mansioni di pari livello e categoria legale e indipendentemente dai periodi di interruzione, non può superare 24 mesi; si tiene conto anche dei periodi di missione di lavoratori assunti dal somministratore a tempo determinato, svolti tra i medesimi soggetti. Restano salve le diverse disposizioni dei contratti collettivi. ↩
Art. 19, comma 2: superato il limite, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato dalla data del superamento. Art. 19, comma 2-bis: i lavoratori assunti dal somministratore a tempo indeterminato possono svolgere missioni a termine presso lo stesso utilizzatore per al massimo 36 mesi complessivi, anche non continuativi e in aggiunta al limite del comma 2, salvo diverso limite del contratto collettivo dell’utilizzatore. Il limite decorre dall’entrata in vigore della legge di conversione del D.L. 62/2026 (art. 16-quinquies, comma 2); le missioni precedenti di questi lavoratori sono escluse dal computo. Per il superamento dei 36 mesi il comma non indica una conseguenza specifica. ↩
La legge non indica come si contano i mesi. Il calcolatore conta giorni di calendario: l’ultimo giorno è l’inizio più i mesi del limite, meno un giorno, meno i giorni delle missioni precedenti. Una stima per il colloquio, che il consulente del lavoro conferma. ↩
D.Lgs. 81/2015, art. 31, comma 2: il numero dei lavoratori assunti a tempo determinato o con somministrazione a tempo determinato non può eccedere complessivamente il 30 % dei lavoratori a tempo indeterminato in forza presso l’utilizzatore al 1° gennaio dell’anno di stipulazione, con arrotondamento all’unità superiore se il decimale è pari o superiore a 0,5. Salva diversa previsione dei contratti collettivi applicati dall’utilizzatore e fermo restando il limite dell’art. 23. Se l’attività inizia in corso d’anno, il limite si calcola sull’organico alla stipula del contratto di somministrazione; il calcolatore parte dall’organico del 1° gennaio. ↩
Esenti dai limiti quantitativi (art. 31, comma 2): la somministrazione a tempo determinato di lavoratori di cui all’art. 23, comma 2, dei lavoratori di cui all’art. 8, comma 2, della L. 223/1991, dei soggetti assunti dal somministratore a tempo indeterminato, dei disoccupati con almeno sei mesi di trattamenti di disoccupazione non agricola o di ammortizzatori sociali e dei lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati ai sensi del Reg. (UE) 651/2014. I somministrati a tempo indeterminato seguono invece il limite del 20 % dell’art. 31, comma 1. ↩
Art. 38, comma 2: se la somministrazione avviene fuori dai limiti e dalle condizioni degli artt. 31, commi 1 e 2, 32 e 33, comma 1, lettere a), b), c) e d), il lavoratore può chiedere, anche soltanto nei confronti dell’utilizzatore, la costituzione di un rapporto di lavoro alle dipendenze di quest’ultimo, con effetto dall’inizio della somministrazione. ↩
Stato del testo: Normattiva, in vigore dal 28 giugno 2026. Il comma 2-bis dell’art. 19 è stato introdotto dal D.L. 62/2026, convertito dalla L. 112/2026; nell’art. 31, comma 1, alcuni periodi sono stati soppressi dalla L. 203/2024 (Collegato lavoro). ↩