Prezzi
Si paga quando le vostre persone lavorano.
Un prezzo per lavoratore in missione e al mese, con tutti i moduli. Lavoratori in disponibilità, candidati e utenti non costano nulla; un acquisto minimo non esiste.
Listino
- Mensile
- 69 €1per lavoratore in missione e al mese, recedibile ogni mese
- Annuale
- 55 €per lavoratore in missione e al mese, dodici mesi in anticipo, incrementi a posteriori
- In disponibilità
- 0 €in ogni mese senza missione
- Candidati e utenti
- 0 €senza limite massimo
- Crediti
- 10.000compresi, per lavoratore in missione e al mese
- Onboarding
- 0 €con pagamento annuale, altrimenti una tantum 3.500 €
- Archivio
- 2,99 €per lavoratore uscito e al mese
Cosa conta
Si conta chi è in missione.
Voi ragionate in lavoratori in missione, e i vostri clienti pure. Per questo contiamo nella stessa unità. Utenti, moduli e record non incidono sul prezzo.
In missione
69 €
Il mese in cui emettete una fattura per questo lavoratore è il mese in cui alluvo costa qualcosa.
In disponibilità
0 €
Un lavoratore senza missione vi costa retribuzione senza ricavi. In quel mese non lo fatturiamo.
Candidati
0 €
Più candidati ci sono nella vostra pipeline, meglio è. Un prezzo per candidato frenerebbe proprio questo.
Utenti
0 €
Pianificazione, vendite, paghe e direzione lavorano con tutti gli accessi di cui hanno bisogno.
Calcolatore
Quanto vi costa alluvo al mese.
Inserite quanti lavoratori sono in missione, quanti in disponibilità e quanti usciti. Candidati e utenti non contano.
Moduli
Otto moduli, tutti nel prezzo.
Ogni lavoratore in missione porta con sé tutti i moduli, ciascuno con tutte le funzioni. Ne fa parte tutto ciò che altri fornitori vendono come modulo aggiuntivo: portale clienti, SSO, paghe (per l’Italia in programma), controlling, workflow e agenti propri.
-
Vendite
Gestire aziende e referenti, valutare i segnali e condurre campagne.
- Lead-Radar per l’Italia in programma
- Solleciti sequenza nella finestra oraria
- Duplicati li riconosce alluvo da sé
4 Apps 15 funzioni
Alla pagina del modulo VenditeTutte le 15 funzioni
- Gestire le aziende
- Gestire i referenti
- Lead-Radar: datori di lavoro con posizioni aperte nella zona
- Arricchimento dei dati aziendali
- Sequenze di outreach automatizzate
- Sincronizzazione con HubSpot
- Profilo del cliente ideale (ICP)
- Profili di vendita
- Segnali sulle aziende
- Segmenti di aziende
- Landing page
- Campagne WhatsApp
- API pubblica per aziende e contatti
- Dominio proprio per i link di tracciamento nelle e-mail
- Dominio proprio per le landing page
-
Recruiting
Gestire candidati e candidature, pubblicare annunci e acquisire candidati tramite Talent Hub, Meta e Stazzle.
- Candidature tutti i canali, una lista
- Matching con le richieste aperte
- Lead Ads arrivano come candidatura
3 Apps 16 funzioni
Alla pagina del modulo RecruitingTutte le 16 funzioni
- Dati sul mercato del lavoro dell’agenzia federale tedesca
- Gestire candidati e candidature
- Annunci di lavoro
- Registrare il fabbisogno di personale dei clienti
- Programma di segnalazione
- Lead da Meta
- Talent Hub per i candidati
- Integrazione degli annunci Meta
- Collegamento a Stazzle
- Borsa lavoro dell’agenzia federale tedesca per il lavoro
- Landing page
- Campagne WhatsApp
- API pubblica per i candidati
- Dominio proprio per il Talent Hub
- Dominio proprio per i profili dei candidati
- Dominio proprio per le landing page
-
Pianificazione e contratti
Pianificazione dei turni, contratti quadro e singoli e il portale clienti con prenotazioni e approvazione delle ore.
- Contratto generato dalla missione (modello italiano in programma)
- Durata massima conteggio in programma
- Cliente prenota nel portale
4 Apps 14 funzioni
Alla pagina del modulo Pianificazione e contrattiTutte le 14 funzioni
- Contratti quadro
- Contratti singoli e comunicazione di missione
- Pianificazione dei turni
- Gestire le missioni
- Confronto del fabbisogno con le missioni aperte
- Matching tra lavoratori in disponibilità e clienti
- Portale clienti per i vostri clienti
- Approvazione delle ore nel portale clienti
- Profili dei candidati per i clienti
- Gestire i diritti di accesso al portale
- API pubblica per le missioni
- Dominio proprio per il portale clienti
- Sostituzione per malattia
- Matching automatico del fabbisogno
-
Personale e presenze
Fascicolo del personale, assenze, rilevazione presenze, rimborsi, l’app per i lavoratori e il parco veicoli.
- Ore da app o foto
- Malattia dall’app per i lavoratori
- Approvazione con termine e promemoria
7 Apps 11 funzioni
Alla pagina del modulo Personale e presenzeTutte le 11 funzioni
- Fascicolo del personale
- Assenze
- Rilevazione presenze
- Rimborsi
- App per i vostri lavoratori
- API pubblica per i lavoratori
- Dominio proprio per l’app dei lavoratori
- Rendiconto cumulativo delle spese di viaggio
- Leasing di biciclette aziendali
- Gestire veicoli e dotazioni
- Patenti e controlli
-
Paghe
Retribuzioni, coordinate bancarie e dati paga dei vostri lavoratori.
1 App 6 funzioni
Tutte le 6 funzioni
- Cicli di elaborazione paghe e cedolini
- Gestire le retribuzioni
- Gestire le coordinate bancarie
- Profili fiscali
- Componenti retributive
- Voci paga
-
Fatturazione
Emissione delle fatture e solleciti.
- Fatture da ore approvate
- Fattura elettronica SDI in programma
- Solleciti livelli e interessi di mora
2 Apps 4 funzioni
Alla pagina del modulo FatturazioneTutte le 4 funzioni
- Emissione delle fatture con esportazione della fattura elettronica
- Solleciti
- Registrare i pagamenti
- Note di credito
-
Controlling
Previsioni, margine di contribuzione e le analisi sulla vostra attività.
- Margine di contribuzione sulla missione
- Previsione ricavi, ore, costi
- Analisi anche via API
2 Apps 2 funzioni
Alla pagina del modulo ControllingTutte le 2 funzioni
- Previsione, previsione semplice e margine di contribuzione
- Analisi su acquisizione, lavoratori, portale clienti, app per i lavoratori e analisi di mercato
-
Servizio e posta in arrivo
Ticket, base di conoscenza, caselle del team e la casella WhatsApp.
- Canali e-mail, chat, WhatsApp, telefono
- Ticket con responsabile e tempo di reazione
- Risposte dalla base di conoscenza
3 Apps 8 funzioni
Alla pagina del modulo Servizio e posta in arrivoTutte le 8 funzioni
- Ticket
- Base di conoscenza
- Posta in arrivo
- Caselle del team e conversazioni
- Telefonia
- Chat web
- Collegamento a Google Workspace
- Casella WhatsApp
Sempre incluso
La piattaforma sotto tutti i moduli: AI, automazione, sicurezza e assistenza.
IA e automazione
Workflow e automazioni sono gratuiti, i crediti si consumano solo per il lavoro degli agenti.
-
Rielaborazione IA
Dopo ogni chiamata, nota ed e-mail l’IA propone i passaggi successivi e, se volete, li scrive da sola.
Crediti per risultato
-
Agenti IA
Gli agenti integrati si occupano del lavoro ricorrente — dall’assistente del profilo allo smistamento della posta.
Crediti per risultato
-
Workflows
Automazioni proprie con innesco, condizione e passaggi — senza IA di mezzo.
kostenlos
-
Agenti IA propri
Costruire, testare e assegnare agenti di automazione propri a caselle o pianificazioni.
Crediti in base ai token
Quanto costa un risultato, ad esempio
- Rielaborare una nota telefonica e ricavarne le attività 80 crediti 0,20 €
- Leggere il curriculum e compilare il profilo del candidato 50 crediti 0,13 €
- Riqualificazione WhatsApp di un candidato 400 crediti 1,00 €
- Calcolare il punteggio di matching per un’azienda 75 crediti 0,19 €
- Leggere il piano turni da PDF o foto 400 crediti 1,00 €
- Fotografare e leggere il foglio presenze 50 crediti 0,13 €
- Leggere il cedolino 40 crediti 0,10 €
- Smistare e riassumere un’e-mail nella casella 10 crediti 0,03 €
- Chiamata tramite l’assistente telefonico 200 crediti 0,50 €
- Chiamata di screening con un candidato 400 crediti 1,00 €
Nel prezzo sono compresi 10.000 crediti per lavoratore in missione e al mese. Il valore in euro vale per l’acquisto aggiuntivo. Tutti i 36 risultati con crediti
Sicurezza e amministrazione
- Accesso Microsoft (SSO)
- Il vostro team accede con l’account Microsoft — niente seconde password, niente offboarding separato.
- Set di permessi
- Definire i diritti una volta come set e assegnare ruoli, invece di impostarli a clic persona per persona.
- Cronologia dei campi e audit trail
- Per ogni campo si può ricostruire chi ha cambiato cosa e quando — per verifiche e controversie.
- Domini propri
- Talent Hub, portale clienti e app per i lavoratori funzionano sotto il vostro dominio.
- API pubblica
- API REST documentata sui vostri dati — per analisi e collegamenti propri.
- Più filiali
- Gestire, analizzare e autorizzare le sedi separatamente.
Supporto
- Supporto via e-mail
- Risposta dalle persone che hanno costruito alluvo.
- Videochiamata, quando c’è un intoppo
- Se un problema non si risolve con un ticket o per e-mail, ci colleghiamo con voi in videochiamata e lo risolviamo insieme.
Gratuito
Tutto il contorno lo mettiamo noi.
Dati, modelli, interfacce, formazione e il passaggio non costano nulla. Se a qualcuno serve il nostro lavoro manuale, per noi è un segnale di cosa alluvo dovrebbe saper fare da solo.
Le inserzioni su Meta o sui portali di annunci si prenotano e si pagano direttamente presso il fornitore. alluvo aiuta a gestire e valutare le campagne e per questo non fa pagare nulla.
- Lavoratori in disponibilità In ogni mese senza missione.
- 0 €
- Candidati, utenti e spazio di archiviazione Senza limite massimo, anche se importate l’intero database dei candidati.
- 0 €
- Onboarding con pagamento annuale Configurazione, trasferimento dei dati esistenti e formazione. Con pagamento mensile una tantum 3.500 €.
- 0 €
- Assistenza, formazione e webinar Con registrazioni da rivedere. Inoltre adattamenti dei moduli e ripristino dei dati.
- 0 €
- Workflow e automazioni Contratti, fatture, solleciti, turni, approvazione delle ore e workflow propri. Costa crediti solo un agente che vi svolge del lavoro.
- 0 €
- Passaggio dal sistema precedente Importazione dei dati dal sistema precedente, con trasferimento dei dati esistenti.
- 0 €
- Dati del mercato del lavoro Mercato delle offerte di lavoro e registro delle agenzie, aperti come alluvo-ba. Per l’Italia le fonti (Albo informatico, ISTAT) sono in programma.
- 0 €
- Modelli di conformità Modelli di contratto e verifica delle offerte di lavoro contro la discriminazione. Per l’Italia sono in programma i modelli del contratto di somministrazione, la parità di trattamento e le comunicazioni UniSomm.
- 0 €
- API, MCP e CLI 500.000 richieste al giorno sono incluse nel prezzo.
- 0 €
- Esportazioni Esportazioni per lo studio di contabilità e per il programma paghe. Per l’Italia i formati sono in programma.
- 0 €
Crediti e lavoro degli agenti
Si paga il lavoro finito.
I crediti si consumano solo quando un agente svolge del lavoro: ogni risultato costa un numero fisso di crediti. Workflow, contratti, fatture, solleciti, turni e altre automazioni sono gratuiti; i passaggi AI al loro interno compaiono come riga a parte. alluvo genera un contratto dal contratto quadro e dalla prenotazione in pochi secondi invece che in fino a 25 minuti; per l’Italia il contratto di somministrazione è in programma.2
- Nel prezzo
- 10.000crediti per lavoratore in missione e al mese, in un pool per l’intera azienda
- Validità
- tre mesidall’accredito nel pool
- Acquisto aggiuntivo
- 25 €ogni 10.000 crediti, senza riclassificazione del contratto
- Agenti propri
- in base ai token35 crediti ogni 1.000 token letti, 23 ogni 1.000 scritti
Un credito costa 0,25 centesimi nell’acquisto aggiuntivo. L’elenco sotto mostra cosa costa un risultato, in crediti e in euro.
36 risultati
Nessun risultato corrisponde alla ricerca.
Vendite
| Risultato | Crediti | Euro |
|---|---|---|
| Rielaborare una nota telefonica e ricavarne le attività | 80 | 0,20 € |
| Riconoscere i passaggi successivi da una nota | 100 | 0,25 € |
| Riscrivere una nota in un italiano pulito | 10 | 0,03 € |
| Formulare una bozza di e-mail | 10 | 0,03 € |
| Integrare i dati aziendali dal sito web | 20 | 0,05 € |
| Rielaborazione IA completa di un’attività | 150 | 0,38 € |
Recruiting
| Risultato | Crediti | Euro |
|---|---|---|
| Leggere il curriculum e compilare il profilo del candidato | 50 | 0,13 € |
| Classificare un documento di candidatura | 35 | 0,09 € |
| Ricavare dati del profilo dalle note delle conversazioni | 50 | 0,13 € |
| Capire la risposta di una candidata nel dialogo di recruiting | 60 | 0,15 € |
| Redigere la lettera per il contatto con i candidati | 100 | 0,25 € |
| Riqualificazione WhatsApp di un candidato | 400 | 1,00 € |
| Chiamata di screening con un candidato | 400 | 1,00 € |
Pianificazione e contratti
| Risultato | Crediti | Euro |
|---|---|---|
| Calcolare il punteggio di matching per un’azienda | 75 | 0,19 € |
| Matching fine tra lavoratori e fabbisogno | 40 | 0,10 € |
| Assegnare un testo libero a un ruolo di missione | 10 | 0,03 € |
| Leggere il piano turni da PDF o foto | 400 | 1,00 € |
| Preparare il fabbisogno di personale in Slack | 20 | 0,05 € |
Personale e presenze
| Risultato | Crediti | Euro |
|---|---|---|
| Fotografare e leggere il foglio presenze | 50 | 0,13 € |
| Leggere un giustificativo e creare la spesa | 100 | 0,25 € |
| Leggere un giustificativo di spese di viaggio | 100 | 0,25 € |
| Leggere un attestato di qualifica | 30 | 0,08 € |
| Leggere una richiesta singola di bicicletta aziendale | 50 | 0,13 € |
| Frase del giorno nell’app per i lavoratori | 5 | 0,01 € |
Paghe
| Risultato | Crediti | Euro |
|---|---|---|
| Leggere il cedolino | 40 | 0,10 € |
Servizio e posta in arrivo
| Risultato | Crediti | Euro |
|---|---|---|
| Smistare e riassumere un’e-mail nella casella | 10 | 0,03 € |
| Classificare e assegnare un ticket | 40 | 0,10 € |
| Classificare un’e-mail in arrivo | 60 | 0,15 € |
| Scrivere la bozza di risposta per un ticket | 100 | 0,25 € |
| Riassumere la cronologia di un ticket | 60 | 0,15 € |
| Domanda alla base di conoscenza | 60 | 0,15 € |
| Acquisire i dati di contatto da una firma e-mail | 10 | 0,03 € |
| Chiamata tramite l’assistente telefonico | 200 | 0,50 € |
Plattform
| Risultato | Crediti | Euro |
|---|---|---|
| Correggere la grafia dei nomi | 20 | 0,05 € |
| Rilevare i dati essenziali della vostra azienda | 20 | 0,05 € |
| Rilevare il tono della vostra azienda | 20 | 0,05 € |
Crediti per risultato secondo il listino del 04/10/2026. Il valore in euro vale per l’acquisto aggiuntivo (25 € ogni 10.000 crediti); ciò che è nel pool è già pagato.
Offerta per chi cambia
Non si paga due volte quando si cambia.
Se il contratto con il vostro attuale fornitore è ancora in corso, tutti i lavoratori in missione che portate con voi non costano nulla fino alla sua fine. Vale senza limite massimo. Fatturiamo solo ciò che si aggiunge con la crescita.
Esempio di calcolo1
- Al passaggio in missione
- 120gratis finché il vecchio contratto dura ancora 14 mesi
- Oggi in missione
- 13515 in più per crescita
- Fino alla fine della vecchia durata
- 1.035 €al mese: 15 × 69 €, annuale 15 × 55 € = 825 €
- Dopo
- 9.315 €al mese per tutti i 135, recedibile ogni mese
Variazione di prezzo
Il vostro prezzo resta fermo finché dura il vostro periodo.
- Durante il vostro periodo il prezzo non cambia.
- Al rinnovo pagate al massimo il prezzo di listino che compare allora in questa pagina.
- Una variazione di prezzo la comunichiamo almeno 60 giorni prima, con un’e-mail da cui non ci si può disiscrivere e con un avviso in alluvo.
- Se il nuovo prezzo non vi va bene, disdite alla fine del vostro periodo.
Lo regola in modo vincolante la sezione 6.6 delle condizioni d’uso (testo vincolante in tedesco).
Che cos’è un lavoratore in missione?
Chi nel mese di fatturazione è stato per almeno un giorno in una missione in corso presso uno dei vostri clienti. È il momento in cui guadagnate, e quindi il momento in cui alluvo costa qualcosa.
Quanto costa un lavoratore in disponibilità?
Nulla. Chi non ha una missione vi costa retribuzione senza ricavi. In quel mese non lo fatturiamo.
Devo scegliere moduli o pacchetti?
Tutti i otto moduli sono inclusi nel prezzo, con tutte le funzioni: portale clienti, SSO, dati sul mercato del lavoro, paghe (per l’Italia in programma), controlling, workflow, agenti propri, API e MCP. Non si sceglie e non si attiva nulla.
Quanto costa la configurazione?
Con pagamento annuale nulla. Con pagamento mensile l’onboarding costa una tantum 3.500 €. Sono compresi la configurazione, il trasferimento dei dati esistenti e la formazione del team.
Per quanto tempo sono vincolato?
Con pagamento mensile si può recedere ogni mese. Con pagamento annuale i lavoratori in missione si pagano all’inizio del periodo per dodici mesi in anticipo; chi si aggiunge durante il periodo viene fatturato a posteriori al prezzo annuale. Il preavviso è un mese prima della fine del periodo. Si paga su fattura, a richiesta con addebito SEPA.
Esiste un acquisto minimo?
No. Si paga dal primo lavoratore in missione, anche se è uno solo.
Cosa succede se i miei crediti non bastano?
Allora si acquistano: 25 € ogni 10.000 crediti. Ciò che il pool non copre a fine mese viene fatturato, arrotondato per eccesso a pacchetti interi, con la fattura mensile. Il contratto non viene riclassificato e i crediti non usati restano validi tre mesi.
Cosa costa crediti e cosa no?
I crediti si consumano solo quando un agente svolge del lavoro, ad esempio rielabora una nota telefonica, legge un curriculum o conduce una telefonata di screening. Workflow, contratti, fatture, solleciti, turni, approvazione delle ore e altre automazioni sono gratuiti. Se un workflow richiama un agente, costa crediti solo il suo risultato.
Quanto costano inserzioni pubblicitarie e portali di annunci?
Nulla da parte di alluvo. Le inserzioni su Meta o sui portali di annunci si prenotano e si pagano direttamente presso il rispettivo fornitore, con il proprio account. alluvo aiuta nella gestione: le campagne Meta si gestiscono e si valutano da alluvo.
Perché non per utente?
Un prezzo per utente cresce con il vostro ufficio. alluvo toglie lavoro all’ufficio, perché con lo stesso organico segua più persone in missione. Un prezzo per utente penalizzerebbe proprio questo.
Cosa succede ai lavoratori usciti?
Il suo fascicolo resta archiviato con tutti i documenti e le prove, per 2,99 € per ogni lavoratore archiviato e al mese.
La vostra prima fattura arriva con la vostra prima missione.
Recruiting, lavoratori in disponibilità e tutto ciò che sta attorno alla piattaforma non costano nulla. Si paga dal primo lavoratore che lavora presso uno dei vostri clienti.