L’orario di lavoro: i controlli italiani sono in programma.
Un piano turni nella somministrazione è finito solo quando rispetta la normativa sull’orario di lavoro, anche su due clienti. In Italia vale il D.Lgs. 66/2003, con le deroghe dei CCNL. alluvo registra oggi tempi e assenze; i controlli sui limiti italiani sono in programma.
Orario di lavoro
- Registrazione dell’orario
- Evidenza
- Assenze e malattia
- Nel modello di dati
Integrato
Cosa controlla alluvo, e con quale rigore.
Ogni riga descrive ciò che il software fa oggi. Il timbro indica se alluvo impedisce qualcosa, la consente solo con motivazione o si limita ad avvisare.
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D.Lgs. 66/2003
Evidenza
Registrazione dell’orario
Il lavoratore registra le ore nell’app e chiude la giornata; solo una giornata chiusa passa all’approvazione del cliente. I limiti applicati ai turni sono oggi quelli tedeschi: quelli del D.Lgs. 66/2003 sono in programma.
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CCNL APL
Nel modello di dati
Assenze e malattia
Ferie e malattia stanno nel fascicolo del lavoratore con date e tipo. L’integrazione prevista dal CCNL in caso di malattia non è calcolata: in programma.
Evidenza alluvo registra stato, momento e autore. Nel modello di dati Memorizzato, e tutto calcola con quel dato.
Dalla quotidianità
Due clienti, un lavoratore, una norma.
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Mit alluvo 01
Il piano conosce tutti i turni.
alluvo somma i turni di un lavoratore presso tutti i clienti prima di valutarli. I limiti che applica oggi sono quelli tedeschi; quelli italiani sono in programma.
Appartiene al passato
Presto da un cliente, tardi dall’altro. Va bene così.
Due pianificatori programmano lo stesso lavoratore, ciascuno per il proprio cliente. Ogni piano preso da solo è pulito, insieme sono dodici ore e otto ore di riposo fino al turno successivo.
La conseguenzaIn Italia il riposo giornaliero è di 11 ore ogni 24: chi non lo rispetta ne risponde come datore di lavoro. alluvo oggi non applica ancora questo limite.1
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Mit alluvo 02
La giornata si chiude con la pausa.
La rilevazione presenze controlla a fine giornata se la pausa basta, con i valori tedeschi preimpostati. Se non basta, la giornata richiede una motivazione, e la pianificazione lo vede lo stesso giorno. La soglia italiana è in programma.
Appartiene al passato
La pausa sta nel foglio presenze. Più o meno.
A fine mese il lavoratore scrive «30 min di pausa» in ogni riga. Se l’ha fatta non lo sa nessuno, e il cliente firma.
La conseguenzaSe mancano le pause, lo si scopre solo in una verifica, e poi per mesi con effetto retroattivo.2
A dire il vero
Cosa alluvo oggi non vi toglie dalle mani.
Un software che promette tutto, alla fine non controlla nulla con precisione. Questi punti oggi restano a voi, tra cui la logica italiana della somministrazione (durata massima, quota del 30 %, comunicazioni UniSomm, Libro unico del lavoro, fattura elettronica via SDI), che è in programma.
- Il riposo giornaliero di 11 ore ogni 24 (art. 7 D.Lgs. 66/2003) non è verificato con i limiti italiani. I controlli attuali del piano turni (orario giornaliero, settimanale, riposo, pause) seguono i limiti della legge tedesca e non vanno presi come controlli italiani.
- Orario normale, media settimanale, riposo settimanale, lavoro notturno e lavoro domenicale e festivo secondo la normativa e i CCNL italiani non sono verificati: in programma. I valori di riferimento italiani non sono ancora verificati in una fonte aperta.
- Il Libro unico del lavoro (dati di presenza e retribuzione, da compilare ogni mese e da conservare cinque anni) non viene prodotto da alluvo: in programma.
Dove avviene
In queste app interviene.
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Pianificazione turni
Il piano parte dalla disponibilità, non dalla telefonata.
- I lavoratori inseriscono da soli la disponibilità per il mese successivo, nella finestra che aprite voi.
- Weekend obbligatori e dimensioni obiettivo sono regole, non accordi a voce.
- Le maggiorazioni stanno nel piano prima che qualcuno accetti il turno.
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Rilevazione presenze
Ore già controllate quando vi servono.
- Le ore registrate confluiscono nel conto ore, non in una seconda tabella.
- L’approvazione del cliente ha termini, promemoria e un livello di escalation.
- Le vostre regole stanno una volta, e valgono poi per ogni missione.
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App per i lavoratori
Un’app. L’intero rapporto di lavoro.
- Vista Oggi, missioni, piano turni, conto ore e saldo ferie.
- Comunicazione di malattia, richiesta ferie, fogli presenze, rimborsi, accademia, base di conoscenza: tutto dalla stessa app.
- Gira nel browser, installabile senza app store, e anche quando in missione non c’è rete.
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Assenze
Comunicazione di malattia senza telefonata. Ferie senza foglietto.
- Richiedere ferie e comunicare la malattia si fa dall’app, non al telefono.
- Da quando serve un certificato è una regola, non sta nella testa della pianificazione.
- I termini di richiesta valgono per tutti allo stesso modo, perché stanno nel sistema.
Domande
Domande sull’orario di lavoro in alluvo.
alluvo verifica l’orario di lavoro su più clienti?
alluvo somma i turni di un lavoratore presso più clienti prima di valutarli. I limiti che applica oggi sono quelli tedeschi: quelli italiani (D.Lgs. 66/2003 e CCNL) sono in programma.
Cosa succede in caso di violazione: avviso o blocco?
Per l’Italia i limiti non sono ancora configurati: gli avvisi e i blocchi attuali usano i limiti tedeschi e non vanno intesi come controlli italiani.
alluvo tiene conto delle deroghe dei contratti collettivi?
Non ancora per l’Italia. Le deroghe dei CCNL (ad esempio sul riposo) sono in programma.
Come sono legati rilevazione presenze e orario di lavoro?
Il lavoratore registra il tempo nell’app e chiude la giornata. Solo una giornata chiusa passa all’approvazione del cliente. I controlli sulle pause usano oggi valori tedeschi preimpostati.
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