Zarządzanie kandydatami, które myśli aż do skierowania.

Każda aplikacja staje się w alluvo kandydatem z historią, niezależnie od tego, czy przyszła z ogłoszenia, z polecenia czy z kampanii. CV alluvo odczytuje samo, a kto pasuje, jest porównywany z otwartymi zapotrzebowaniami Państwa klientów w Niemczech. Zarządzanie kandydatami w pracy tymczasowej nie kończy się więc na ofercie, lecz sięga aż do grafiku.

Zacząć bezpłatnie Poznaj alluvo
Aplikacja alluvo

Zarządzanie aplikacjami

Moduł
Rekrutacja
Zawarte w
alluvo, ze wszystkimi modułami
Jeden model danych Część alluvo, z tymi samymi danymi co każda inna aplikacja.

W skrócie

Od pierwszej odpowiedzi do zatrudnienia, w jednym torze.

  1. Kandydat i aplikacja są rekordami z historią, a nie załącznikami w skrzynce pocztowej.
  2. To, na jakim etapie procesu ktoś jest, stoi przy rekordzie, a nie w głowie osoby, która akurat jest na urlopie.
  3. Wszystko, co wpływa z ogłoszeń, poleceń i kampanii, ląduje na tej samej liście.

Z codzienności

Trzy sceny z rekrutacji. Pierwsza pewnie trwa właśnie teraz.

  1. Mit alluvo 01

    Każda aplikacja ląduje na tej samej liście.

    Wszystko, co wpływa z ogłoszeń, Talent Hubu, poleceń i kampanii, staje się rekordem z historią. Na jakim etapie ktoś jest, widzi każdy w zespole, także gdy odpowiedzialna koleżanka jest na urlopie.

    Należy do przeszłości

    Aplikacja leży w skrzynce. W której, nikt nie wie.

    Jedna przychodzi z ogłoszenia, druga przez WhatsApp do koordynatorki, trzecia jako PDF na adres zbiorczy. Każda leży gdzie indziej, a kto już oddzwonił, nie stoi nigdzie.

    SkutekSpawacz czeka trzy dni na odpowiedź i podpisuje umowę z agencją, która zadzwoniła tego samego popołudnia.

  2. Mit alluvo 02

    CV jest odczytywane.

    Gdy wgrywają Państwo CV, alluvo wyciąga dane podstawowe, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, języki i dokumenty, ustrukturyzowane zamiast jako tekst ciągły. Państwo sprawdzają wynik zamiast przepisywać.

    Należy do przeszłości

    CV jest przepisywane. Linijka po linijce.

    Czterdzieści aplikacji tygodniowo, każda z PDF-em. Ktoś ręcznie przenosi imię, wykształcenie, uprawnienia i prawo jazdy do formularza kandydata.

    SkutekPrzy kwadransie na aplikację to dziesięć godzin tygodniowo. Literówkę w numerze telefonu znajdują Państwo, gdy nikt nie odbiera.

  3. Mit alluvo 03

    Dokumenty wiszą przy kandydacie.

    CV i dokumenty leżą przy rekordzie kandydata zamiast rozproszone po skrzynkach. Wszystko, co przechowują Państwo o danej osobie, znajdą Państwo w jednym miejscu i tam też to usuną.

    Należy do przeszłości

    Dokumenty z 2021 roku wciąż leżą w folderze. Na wszelki wypadek.

    Odmowa wychodzi, dokumenty zostają: w skrzynce e-mail, w folderze pobranych plików, jako wydruk w oddziale.

    SkutekDane kandydatów wolno przechowywać tylko tak długo, jak wymaga tego cel. Gdy kandydat żąda informacji lub usunięcia danych, szukają Państwo w pięciu miejscach, a za naruszenia RODO przewiduje kary pieniężne.1

AI w aplikacji

Proszę powiedzieć to alluvo.

Z alluvo operator Claude lub ChatGPT wykonują pracę w tej aplikacji na zawołanie, z Państwa uprawnieniami i w Państwa danych. Te zdania ktoś wpisuje dokładnie tak, jak tutaj stoją.

  • „Jak idą nasze kampanie rekrutacyjne?“

    Reklamy Meta · Prowadzenie kampanii, grup reklam, kreacji i grup docelowych, przypisywanie formularzy leadów i sprawdzanie śledzenia w Talent Hub.

  • „Przyjmij nową pomoc pielęgniarską.“

    Onboarding pracownika · Wysłanie kwestionariusza osobowego, przejęcie zwrotu do danych podstawowych, założenie rachunku bankowego i kontaktu awaryjnego, skonfigurowanie dostępu do aplikacji dla pracowników.

W tym samym module

Rekrutacja. Te same dane.

Zarządzanie kandydatami i aplikacjami, publikowanie ogłoszeń i docieranie do kandydatów tam, gdzie i tak się znajdują. Więcej o module

Bezpłatne obliczenia

Pasujące kalkulatory.

Cena

Jedna cena. Wszystkie moduły.

Zarządzanie aplikacjami jest w cenie, razem ze wszystkimi pozostałymi modułami. Płacą Państwo za pracownika w trakcie skierowania, niezależnie od tego, z ilu modułów Państwo korzystają.

69 €2

za pracownika w trakcie skierowania i miesiąc

55 € przy płatności rocznej

Bezpłatnie Pracownicy bez skierowania, kandydaci i użytkownicy

Wyliczyć cenę dla Państwa firmy

Pytania

Pytania o zarządzanie kandydatami.

Jaka jest różnica między kandydatem a aplikacją?

Kandydat jest osobą, aplikacja jej drogą na konkretne stanowisko. alluvo prowadzi jedno i drugie jako osobne rekordy, każdy z historią.

Skąd pochodzą aplikacje?

Z Państwa Talent Hubu, z formularzy leadowych reklam Meta, z poleceń Państwa pracowników i z kampanii. Wszystko ląduje na tej samej liście.

Czy alluvo odczytuje CV?

Tak. Z wgranego CV alluvo przenosi dane podstawowe, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, języki i dokumenty do pól kandydata.

Czy mogę porównywać kandydatów z otwartymi zapytaniami klientów?

Tak. Matching porównuje kandydatów z otwartymi zapotrzebowaniami Państwa klientów. Zapotrzebowanie jest tym samym rekordem, który dział doboru obsadza później skierowaniem.

Zobaczyć jest łatwiej niż przeczytać.

Proszę zacząć bezpłatnie albo zarezerwować 20 minut: pokażemy Państwu Zarządzanie aplikacjami na prawdziwych procesach.

Zacząć bezpłatnie Zobacz wszystkie aplikacje