Kandidaten­management, das bis zum Einsatz weiterdenkt.

Jede Bewerbung wird in alluvo zum Kandidaten mit Verlauf, ob sie über eine Anzeige, eine Empfehlung oder eine Kampagne kam. Den Lebenslauf liest alluvo aus, und wer passt, wird gegen die offenen Bedarfe deiner Kunden abgeglichen. Kandidatenmanagement für Überlasser hört damit nicht bei der Zusage auf, sondern reicht bis zum Dienstplan.

Leg kostenlos los alluvo kennenlernen
App alluvo

Bewerbermanagement

Modul
Recruiting
Enthalten in
alluvo, mit allen Modulen
Ein Datenmodell Teil von alluvo, mit denselben Daten wie jede andere App.

Auf einen Blick

Von der ersten Rückmeldung bis zum Dienstantritt, in einer Spur.

  1. Kandidat und Bewerbung sind Datensätze mit Verlauf, keine Anhänge in einem Postfach.
  2. Der Stand im Verfahren steht am Datensatz und nicht im Kopf der Kollegin, die gerade auf Urlaub ist.
  3. Bewerbungen aus Anzeigen, Empfehlungen und Kampagnen kommen in einer gemeinsamen Liste an.

Aus dem Alltag

Drei Szenen aus dem Recruiting. Die erste passiert vermutlich gerade jetzt.

  1. Mit alluvo 01

    Alle Bewerbungen laufen in einer Liste zusammen.

    Was über Anzeigen, Talent Hub, Empfehlungen und Kampagnen eintrifft, wird zum Datensatz mit Verlauf. Den Stand im Verfahren sieht das ganze Team, auch wenn die zuständige Kollegin auf Urlaub ist.

    Gehört der Vergangenheit an

    Die Bewerbung liegt in irgendeinem Postfach. In welchem, weiß niemand.

    Eine kommt über die Anzeige, eine per WhatsApp an die Disponentin, eine als PDF an die Sammeladresse. Jede liegt an einem anderen Ort, und wer schon zurückgerufen hat, ist nirgends vermerkt.

    Die FolgeDie Pflegefachkraft wartet drei Tage auf eine Rückmeldung und unterschreibt bei dem Überlasser, der am selben Nachmittag angerufen hat.

  2. Mit alluvo 02

    alluvo liest den Lebenslauf für dich aus.

    Mit dem Upload zieht alluvo Stammdaten, Berufserfahrung, Ausbildung, Sprachen und Nachweise heraus, gegliedert statt als Fließtext. Du kontrollierst das Ergebnis, statt zu tippen.

    Gehört der Vergangenheit an

    Der Lebenslauf wird händisch übertragen. Zeile für Zeile.

    Vierzig Bewerbungen pro Woche, jede mit PDF. Jemand überträgt Name, Ausbildung, Diplom und Führerschein von Hand in die Kandidatenmaske.

    Die FolgeBei einer Viertelstunde je Bewerbung kommen zehn Stunden pro Woche zusammen. Den Zahlendreher in der Telefonnummer entdeckst du, wenn niemand abhebt.

  3. Mit alluvo 03

    Die Unterlagen gehören zum Kandidaten.

    Lebenslauf und Nachweise liegen am Datensatz des Kandidaten, nicht verstreut in Postfächern. Alles, was du über eine Person gespeichert hast, findest du an einer Stelle und löschst es dort.

    Gehört der Vergangenheit an

    Die Bewerbungsunterlagen von 2021 liegen noch im Ordner. Sicherheitshalber.

    Die Absage geht hinaus, die Unterlagen bleiben: im Mailpostfach, im Download-Ordner, als Ausdruck in der Niederlassung.

    Die FolgeBewerberdaten dürfen nur so lange gespeichert werden, wie der Zweck es verlangt. Verlangt eine Bewerberin Auskunft oder Löschung, suchst du an fünf Stellen, und für Verstöße sieht die DSGVO Bußgelder vor.1

KI in der App

Sag es alluvo.

Mit dem alluvo operator erledigen Claude oder ChatGPT die Arbeit in dieser App auf Zuruf, mit deinen Rechten und in deinen Daten. Diese Sätze tippt jemand so, wie sie hier stehen.

  • „Wie laufen unsere Recruiting-Kampagnen?“

    Meta-Werbung · Kampagnen, Anzeigengruppen, Motive und Zielgruppen führen, Lead-Formulare zuordnen und das Tracking im Talent Hub prüfen.

  • „Nimm die neue Pflegehelferin auf.“

    Mitarbeiter onboarden · Personalfragebogen verschicken, die Rückgabe in die Stammdaten übernehmen, Bankverbindung und Notfallkontakt anlegen, Zugang zur Mitarbeiter-App einrichten.

Im selben Modul

Recruiting. Dieselben Daten.

Kandidaten und Bewerbungen verwalten, Stellen ausschreiben und Bewerber dort abholen, wo sie ohnehin unterwegs sind. Mehr zum Modul

Kostenlos rechnen

Die passenden Rechner.

Preis

Ein Preis. Alle Module.

Bewerbermanagement ist enthalten, zusammen mit allen anderen Modulen. Du zahlst je Mitarbeiter im Einsatz, egal wie viele Module du nutzt.

69 €2

je Mitarbeiter im Einsatz und Monat

55 € bei jährlicher Zahlung

Kostenlos Überlassungsfreie Mitarbeiter, Kandidaten und Benutzer

Preis für deinen Betrieb rechnen

Fragen

Häufige Fragen zum Kandidatenmanagement.

Wo liegt der Unterschied zwischen Kandidat und Bewerbung?

Der Kandidat ist die Person, die Bewerbung ihr Weg auf eine konkrete Stelle. alluvo führt beides als getrennte Datensätze, jeweils mit eigenem Verlauf.

Über welche Wege kommen Bewerbungen herein?

Über deinen Talent Hub, über Lead-Formulare deiner Meta-Anzeigen, über Empfehlungen deiner Mitarbeiter und über Kampagnen. Alles läuft in einer Liste zusammen. Eine Anbindung an die AMS-Jobbörse ist in Planung.

Kann alluvo Lebensläufe auslesen?

Ja. Aus einem hochgeladenen Lebenslauf übernimmt alluvo Stammdaten, Berufserfahrung, Ausbildung, Sprachen und Nachweise in die Felder des Kandidaten.

Kann ich Kandidaten mit offenen Anfragen von Beschäftigern abgleichen?

Ja. Das Matching gleicht Kandidaten mit den offenen Bedarfen deiner Beschäftiger ab. Der Bedarf ist derselbe Datensatz, den die Disposition später besetzt. Ob jemand in Österreich arbeiten darf, etwa mit Rot-Weiß-Rot-Karte, prüft alluvo noch nicht, das ist in Planung.

Sehen ist einfacher als lesen.

Leg kostenlos los, oder buch dir 20 Minuten: Wir zeigen dir Bewerbermanagement an echten Abläufen.

Leg kostenlos los Alle Apps ansehen