Que coûte l’intermission ?

Quarante intérimaires en CDI, 88 % d’occupation : cela sonne bien, jusqu’à ce qu’on calcule ce que représentent sur un an les douze pour cent manquants. Saisissez l’effectif et l’occupation, puis voyez le chiffre qui clôt chaque réunion de planning : ce que vaut un point d’occupation. Sans inscription. Le lien contient le calcul.

Les valeurs par défaut de ce calculateur suivent les règles du marché (salaire minimum, durée hebdomadaire, cotisations). Ce sont des valeurs de départ que vous pouvez modifier.
Le taux des charges patronales est une estimation, pas une valeur vérifiée. Comparez-le à vos bulletins de paie.

Votre intermission par mois

Pour un CDI intérimaire, les jours d’intermission sont des jours payés. Salaire, charges et frais de structure continuent ; seul le chiffre d’affaires disparaît. Pour un contrat de mission, l’intermission n’est pas rémunérée : l’IFM et l’ICCP sont dues en fin de mission. Deux chiffres suffisent, tout le reste est plus bas, sous « Ajuster les hypothèses ».

Votre effectif

Intérimaires en CDI intérimaire personnes

Ceux que vous rémunérez aussi entre deux missions.

Taux d’occupation actuel %

Part des jours ouvrés en mission.¹

Salaire brut horaire moyen €/h

Taux de facturation moyen €/h

Soit 870,0 jours ouvrés par mois, dont 104,4 en intermission et 765,6 en mission. Un jour d’intermission coûte 158,63 €, un jour de mission rapporte 294 €.

Jours d’intermission: 104,4 jours
Salaire charges comprises pour les jours d’intermission: 14 880,46 €
+ Frais de structure pour ces mêmes jours: 1 680 €
Coût de l’intermission: 16 560,46 €

Ce que vaut un point d’occupation

Le chiffre d’affaires annuel perdu baisse en ligne droite avec l’occupation. C’est pourquoi chaque point coûte autant, et pourquoi il vaut mieux fixer l’objectif en points plutôt qu’en « plus de missions ».³

Occupation cible %

Où vous voulez être dans douze mois.

Heute 88 %
Ziel 93 %
autres paliers

Chiffre d’affaires perdu par an selon l’occupation

À 88 % d’occupation vous perdez 368 323,20 € de chiffre d’affaires par an par rapport à aujourd’hui : + 0 €

Chaque point d’occupation vaut pour vous 30 693,60 € par an. De 88 % à 93 %: 153 468 €.³

104,4 jours d’intermission par mois vous coûtent 16 560,46 € en salaires et frais de structure, et 30 693,60 € de chiffre d’affaires qui n’a pas lieu.

Un point d’occupation: 30 693,60 € par an, 2 557,80 € par mois, quel que soit votre niveau actuel.
Votre objectif: 5 points de plus vous rapportent 153 468 € par an ; l’intermission coûte alors encore 214 855,20 € de chiffre d’affaires.

Palier par palier

Occupation	Chiffre d’affaires perdu par an	Par rapport à aujourd’hui	Repère
80 %	613 872 €	− 245 548,80 €
82 %	552 484,80 €	− 184 161,60 €
84 %	491 097,60 €	− 122 774,40 €
86 %	429 710,40 €	− 61 387,20 €
88 %	368 323,20 €	+ 0 €	aujourd’hui
90 %	306 936 €	+ 61 387,20 €
92 %	245 548,80 €	+ 122 774,40 €
94 %	184 161,60 €	+ 184 161,60 €	Cible
96 %	122 774,40 €	+ 245 548,80 €
98 %	61 387,20 €	+ 306 936 €
100 %	0 €	+ 368 323,20 €

Ajuster les hypothèses

Mêmes clés et valeurs que dans le calculateur de coefficient : un lien passe d’un outil à l’autre. Les valeurs par défaut reprennent des hypothèses du marché allemand, pas des valeurs françaises.⁴

Heures par semaine h

Charges patronales %

Frais de structure par mois €

Soit 1 252,8 jours d’intermission par an, pour lesquels vous supportez 178 565,54 € de salaires et 20 160 € de frais de structure.

alluvo vous montre l’intermission avant qu’elle n’arrive, à partir des missions qui se terminent dans quatre semaines, pas d’un taux d’occupation du mois dernier.

Voir le produit Découvrir alluvo

Notes

Méthode : le calcul se fait en jours ouvrés, 21,75 par mois, 261 par an. Jours d’intermission par mois = intérimaires × 21,75 × (1 − occupation). Un jour d’intermission coûte heures hebdomadaires ÷ 5 × salaire brut × (1 + charges) plus la quote-part des frais de structure. Congés, maladie et jours fériés n’interviennent volontairement pas ici : sont en intermission les jours où l’intérimaire pourrait travailler mais n’a pas de mission. Un jour de congé est déjà compris dans l’occupation que suit votre agence. Pour un CDI intérimaire, la rémunération d’intermission peut différer du salaire de mission ; ce calculateur retient le salaire saisi. ↩
Deux chiffres qui ne disent pas la même chose : le chiffre d’affaires perdu est ce qui ne figure pas sur la facture du client. La marge perdue en retranche le coût salarial qu’une mission aurait engendré. Économiquement, c’est le premier chiffre qui compte : le coût salarial est dû de toute façon, l’intérimaire est en CDI intérimaire. Le second figure à côté parce que beaucoup d’analyses le présentent ainsi ; les deux ne s’additionnent jamais. ↩
Le point d’occupation : intérimaires × 21,75 × 0,01 × chiffre d’affaires journalier × 12. Ce chiffre ne dépend pas de votre niveau actuel : la courbe est une droite, passer de 88 à 89 % vaut autant que passer de 95 à 96 %. Le second reste plus difficile à obtenir. ↩
Ce que ce calculateur ne fait pas : plusieurs temps partiels côte à côte, des taux différents par client, l’activité partielle, les majorations de nuit, de dimanche et de jours fériés, la TVA, et la question de savoir si une mission supplémentaire couvrirait ses coûts : pour cela, il y a le calculateur de coefficient. C’est un calcul d’ordre de grandeur pour l’échange, pas un conseil fiscal ou juridique. ↩