Diensträder, die du im Blick behältst.
Ein Dienstrad läuft 36 Monate, und in der Zeitarbeit bleibt nicht jeder Mitarbeiter so lange. In alluvo liegt jeder Leasingvertrag am Mitarbeiter: Du lädst den Einzelabruf hoch, alluvo liest die Werte aus, und bei Übergabe, Laufzeitende oder Austritt steht die nächste Aufgabe bereit.
Dienstrad-Leasing
- Modul
- Personal & Zeit
- Enthalten in
- alluvo, mit allen Modulen
Auf einen Blick
Jedes Dienstrad mit Vertrag, Laufzeit und Lohnart an einer Stelle.
- Einzelabruf als PDF hochladen, alluvo liest Rad, Raten und Umwandlung aus.
- Übergabe, Laufzeitende und Austritt lösen die passende Aufgabe aus.
- Gehaltsumwandlung und geldwerter Vorteil stehen DATEV-fertig am Vertrag.
Aus dem Alltag
Drei Momente, in denen ein Dienstrad teuer wird.
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Mit alluvo 01
Der Austritt fragt nach dem Rad.
Hat ein Mitarbeiter ein laufendes Dienstrad-Leasing, zeigt alluvo es beim Beenden der Beschäftigung an und legt eine Aufgabe zur Ablöse an.
Gehört der Vergangenheit an
Der Mitarbeiter geht, das Leasing bleibt.
Die Kündigung ist durch, das Rad läuft noch 20 Monate. Wer den Austritt bearbeitet, weiß nichts vom Leasingvertrag, weil er in einem Ordner beim Lohnbüro liegt.
Die FolgeAls Leasingnehmer zahlst du die Raten weiter, ohne dass jemand eine Übernahme oder Ablöse mit dem Anbieter geklärt hat.
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Mit alluvo 02
alluvo prüft die Finanzierung vor der Übergabe.
Reicht die übertarifliche Vergütung nicht für die Gehaltsumwandlung, hält alluvo die Übergabe an. Dann stellst du das Rad zusätzlich zum Arbeitslohn bereit oder passt die Rate an.
Gehört der Vergangenheit an
Die Umwandlung frisst den Tariflohn.
Das Rad wird per Gehaltsumwandlung finanziert, aber die übertarifliche Zulage ist kleiner als die Rate. Die Differenz geht vom Tariflohn ab.
Die FolgeNach dem GVP-Tarifvertrag darf Tarifentgelt nur für die betriebliche Altersversorgung umgewandelt werden. Eine Umwandlung darüber hinaus ist angreifbar.1
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Mit alluvo 03
Die Lohnarten stehen am Vertrag.
alluvo rechnet Gehaltsumwandlung und geldwerten Vorteil nach und zeigt je Vertrag, welche Lohnarten ab welchem Monat anfallen. Weicht das PDF ab, erscheint ein Hinweis.
Gehört der Vergangenheit an
Die Lohnbuchhaltung tippt die Werte ab.
Gehaltsumwandlung, geldwerter Vorteil, erster und letzter Abrechnungsmonat: Alles steht im PDF des Anbieters und wird von Hand in die Lohnabrechnung übertragen.
Die FolgeEin falscher Vorteil oder ein vergessener letzter Monat fällt erst auf, wenn der Mitarbeiter nachfragt oder die Prüfung kommt.
KI in der App
Sag es alluvo.
Mit dem alluvo operator erledigen Claude oder ChatGPT die Arbeit in dieser App auf Zuruf, mit deinen Rechten und in deinen Daten. Diese Sätze tippt jemand so, wie sie hier stehen.
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„Was kannst du?“
Wegweiser · Der Einstieg: zeigt, welche Abläufe es in eurer Organisation gibt, und führt zum passenden. Auch für Fragen zu Rechten und Freigaben.
Im selben Modul
Personal & Zeit. Dieselben Daten.
Die Personalakte und alles, was täglich daran hängt: Zeiten, Abwesenheiten, Auslagen — und die App, in der deine Mitarbeiter das selbst erledigen. Mehr zum Modul
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Mitarbeiter-App
Eine App. Das ganze Arbeitsverhältnis.
- Heute-Ansicht, Einsätze, Dienstplan, Arbeitszeitkonto, Urlaubskonto und eine Schätzung fürs nächste Gehalt.
- Krankmeldung, Urlaubsantrag, Stundenzettel, Auslagen, Akademie, Wissensdatenbank — alles aus derselben App.
- Läuft im Browser, installierbar ohne App-Store — und auch dann, wenn im Einsatz kein Netz ist.
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Zeiterfassung
Stunden, die schon geprüft sind, wenn du sie brauchst.
- Erfasste Zeiten laufen ins Arbeitszeitkonto, nicht in eine zweite Tabelle.
- Die Freigabe durch den Kunden hat Fristen, Erinnerungen und eine Eskalationsstufe.
- Deine Regeln stehen einmal — und gelten dann für jeden Einsatz.
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Abwesenheiten
Krankmeldung ohne Anruf. Urlaub ohne Zettel.
- Urlaub beantragen und sich krankmelden geht aus der App, nicht am Telefon.
- Wann eine AU-Bescheinigung fällig wird, steht als Regel — nicht im Kopf der Disposition.
- Antragsfristen gelten für alle gleich, weil sie im System stehen.
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Erstattungen
Auslagen, die den Weg ins Büro nicht mehr brauchen.
- Mitarbeiter reichen selbst ein — welche Arten das sind, legst du fest.
- Kilometerpauschale nach § 9 EStG: einmal gesetzt, überall gerechnet.
- Wegstreckenpauschale je Schicht, wenn du sie zahlst.
Preis
Ein Preis. Alle Module.
Dienstrad-Leasing ist enthalten, zusammen mit allen anderen Modulen. Du zahlst je Mitarbeiter im Einsatz, egal wie viele Module du nutzt.
69 €2
je Mitarbeiter im Einsatz und Monat
55 € bei jährlicher Zahlung
Kostenlos Verleihfreie Mitarbeiter, Kandidaten und Benutzer
Preis für deinen Betrieb rechnenFragen
Fragen zum Dienstrad-Leasing.
Welche Anbieter unterstützt alluvo?
Jeden, der einen Einzelabruf oder Einzelvertrag als PDF ausstellt, zum Beispiel BusinessBike, JobRad, Bikeleasing-Service oder Lease a Bike. Je Anbieter legst du einmal einen Rahmenvertrag an.
Bucht alluvo die Gehaltsumwandlung in die Lohnabrechnung?
Nein. alluvo hält Beträge, Abrechnungsmonate und Lohnarten DATEV-fertig am Vertrag vor und zeigt eine Vorschau. Die Buchung macht deine Lohnabrechnung.
Wie berechnet alluvo den geldwerten Vorteil?
Bei Gehaltsumwandlung monatlich mit 1 Prozent eines Viertels der unverbindlichen Preisempfehlung, das Viertel auf volle 100 Euro abgerundet. Stellst du das Rad zusätzlich zum Arbeitslohn bereit, ist der Vorteil steuerfrei.
Was kostet das Dienstrad-Leasing in alluvo?
Nichts extra. Das Dienstrad-Leasing gehört zum Modul Personal & Zeit und ist im Preis je Mitarbeiter im Einsatz enthalten.
Sehen ist einfacher als lesen.
Leg kostenlos los, oder buch dir 20 Minuten: Wir zeigen dir Dienstrad-Leasing an echten Abläufen.