Umowę o użyczenie pracowników pisze skierowanie.
Sporządzenie umowy o użyczenie pracowników (AÜV) oznacza w alluvo, że powstaje ona ze skierowania. Umowa ramowa, AÜV i konkretyzacja czerpią dane z tego samego rekordu i z wzorów, które Państwo konfigurują raz. Zawiadomienie o skierowaniu i certyfikaty compliance wiszą przy tym samym procesie. Umowy podlegają niemieckiemu prawu AÜG, także gdy agencja ma siedzibę w Polsce.
Umowy
- Moduł
- Dyspozycja i umowy
- Do włączenia
- 3 funkcje
- Zawarte w
- alluvo, ze wszystkimi modułami
W skrócie
Umowa ramowa, AÜV i konkretyzacja — z tych samych danych.
- Umowy ramowe i pojedyncze umowy powstają z wzorów, które Państwo konfigurują raz.
- Konkretyzacja wisi przy umowie, do której należy, zamiast żyć jako osobny plik.
- Zawiadomienie o skierowaniu według § 11 AÜG wychodzi z tego samego procesu.
- Certyfikaty compliance leżą przy umowie, a nie w drugim folderze.
Z codzienności
Trzy sceny z archiwum umów. Jedna dzieje się właśnie teraz.
-
Mit alluvo 01
Jeden wzór dla wszystkich umów.
Wzory umowy ramowej, AÜV i konkretyzacji konfigurują Państwo w alluvo raz. Każda nowa umowa powstaje z obowiązującej wersji, bez względu na to, kto ją zakłada.
Należy do przeszłości
Wzór leży pięć razy na dysku. Jeden jest aktualny.
Po ostatniej rundzie taryfowej ktoś poprawił wzór AÜV i zapisał go pod nową nazwą. Dwie koleżanki pracują dalej na starym, bo nowego nigdy nie widziały.
SkutekPrzez miesiące wychodzą umowy ze starymi klauzulami i starymi stawkami. Na końcu przeliczają Państwo wszystko, rozmawiają z każdym klientem osobno i tłumaczą dopłatę.
-
Mit alluvo 02
Zawiadomienie o skierowaniu wychodzi razem z umową.
Gdy tylko umowa zostanie zawarta, zawiadomienie o skierowaniu według § 11 AÜG trafia z tego samego procesu do pracownika. W aplikacji dla pracowników leży obok skierowania, z miejscem, czasem i klientem. Interfejs aplikacji po rejestracji jest po angielsku, wersja polska jest w planach.
Należy do przeszłości
Pracownik dowiaduje się o skierowaniu przez telefon. W niedzielę wieczorem.
Klient potwierdził w piątek, w poniedziałek o szóstej start. Dyspozytor dzwoni, podaje adres i zmianę, a resztę ma dosłać na piśmie. Pracownik z Polski nie zna niemieckich dokumentów.
SkutekŻe będzie pracował jako pracownik tymczasowy, pracownik musi wiedzieć przed każdym użyczeniem. Brak tej informacji jest wykroczeniem.1
-
Mit alluvo 03
Dokumenty leżą przy umowie.
Certyfikaty compliance zapisują Państwo w alluvo przy umowie. Kto otwiera umowę ramową, widzi dokumenty od razu obok.
Należy do przeszłości
Klient chce zobaczyć certyfikaty. Tkwią w mailu sprzed roku.
Przed przedłużeniem umowy ramowej dział zakupów klienta chce zobaczyć Państwa dokumenty, w tym zezwolenie AÜG. Certyfikaty leżą w jednym folderze, umowa ramowa w innym, a kto ostatnio ich dotykał, nie pracuje już w firmie.
SkutekDopóki dokumenty nie są kompletne, przedłużenie stoi. Nowe zapotrzebowanie trafia w tym czasie do agencji, których dokumenty już leżą w zakupach.
Funkcje
Co mogą Państwo włączyć.
Te funkcje znajdują się dokładnie w tej postaci w katalogu aplikacji alluvo. Włączają je Państwo w razie potrzeby; są zawarte w cenie za pracownika w skierowaniu.
Do włączenia osobno
-
Einzel- & Rahmenverträge (AÜG)
Rahmenverträge, Einzelverträge, §11-AÜG-Mitteilungen, Compliance-Nachweise und Vertragsvorlagen – deutsches Arbeitnehmerüberlassungsrecht.
-
Tarifverträge
Tarif- und Equal-Pay-Stammdaten (GVP, BAP, iGZ, TV-L …) – deutsches Tarifrecht.
-
Potwierdzenie przeczytania zawiadomienia o skierowaniu
Pracownicy potwierdzają zawiadomienie o skierowaniu na podstawie § 11 ust. 2 zdanie 4 AÜG.
AI w aplikacji
Proszę powiedzieć to alluvo.
Z alluvo operator Claude lub ChatGPT wykonują pracę w tej aplikacji na zawołanie, z Państwa uprawnieniami i w Państwa danych. Te zdania ktoś wpisuje dokładnie tak, jak tutaj stoją.
-
„Załóż umowę skierowania dla kliniki.“
Prowadzenie umów · Zakładanie umów ramowych i umów skierowania oraz prowadzenie ich przez kolejne etapy, wysyłanie zawiadomienia o skierowaniu (Einsatzmitteilung) na podstawie § 11 AÜG, ustawianie okresów rozliczeniowych i kont rozliczeniowych.
-
„Dopasuj pracowników bez skierowania do naszych klientów z umową ramową.“
Dopasowanie pracowników bez skierowania do stałych klientów · Zestawia pracowników bez skierowania z klientami, z którymi obowiązuje umowa ramowa, i zakłada umowy skierowania jako wersje robocze.
-
„Nowe zapotrzebowanie w klinice: dwie pielęgniarki dyplomowane od 1.“
Przyjmowanie zapotrzebowania na pracowników · Przyjmuje zapytanie klienta w całości — rola, okres, miejsce pracy, warunki — i przy okazji uzupełnia jego działy.
W tym samym module
Dyspozycja i umowy. Te same dane.
Planowanie grafiku, umowy ramowe i jednostkowe oraz portal klienta z rezerwacjami i akceptacją godzin. Więcej o module
-
Profil kandydata
Profil, który klient widzi, zanim zarezerwuje.
- Generowany z akt pracownika, a nie odbudowywany w Wordzie.
- Wysyłany jako link albo PDF — a w portalu klienta leży obok umowy, do której należy.
- To, co profil pokazuje na zewnątrz, rozstrzyga system, a nie pośpiech chwili.
-
Portal klienta
Państwa klienci rezerwują sami. Także w niedzielę o jedenastej.
- Dostępni pracownicy do wglądu, rezerwacji i na listę obserwowanych.
- Zarejestrowane godziny do sprawdzenia i zatwierdzenia — w portalu zamiast mailem.
- Lokalizacje i działy klienci prowadzą sami. Do włączenia dla każdego klienta osobno.
-
Planowanie zmian
Plan zaczyna się od dostępności, a nie od telefonu.
- Pracownicy sami zgłaszają dostępność na kolejny miesiąc — w oknie, które Państwo otwierają.
- Obowiązkowe weekendy i wielkości docelowe są regułami, a nie ustaleniami ustnymi.
- Dodatki stoją w planie, zanim ktoś przyjmie zmianę.
Cena
Jedna cena. Wszystkie moduły.
Umowy jest w cenie, razem ze wszystkimi pozostałymi modułami. Płacą Państwo za pracownika w trakcie skierowania, niezależnie od tego, z ilu modułów Państwo korzystają.
69 €2
za pracownika w trakcie skierowania i miesiąc
55 € przy płatności rocznej
Bezpłatnie Pracownicy bez skierowania, kandydaci i użytkownicy
Wyliczyć cenę dla Państwa firmyPytania
Pytania o umowę o użyczenie pracowników.
Jakie umowy tworzy alluvo?
Umowy ramowe, umowy o użyczenie pracowników (AÜV) i konkretyzacje, każdą z wzorów, które sami Państwo prowadzą. Do tego zawiadomienie o skierowaniu według § 11 AÜG dla pracownika.
Czy moje zezwolenie AÜG trafia do umowy automatycznie?
Tak. Numer zezwolenia, organ wydający i datę wydania wpisują Państwo w alluvo raz, a każda umowa o użyczenie zawiera informację według § 12 AÜG. Dla agencji z siedzibą w Polsce pozostaje to zezwolenie niemieckie, nadzór nad jego terminami leży po stronie Państwa.
Czym jest konkretyzacja?
Przed każdym użyczeniem agencja i pracodawca użytkownik wskazują pracownika tymczasowego z odniesieniem do umowy o użyczenie (§ 1 ust. 1 zdanie 6 AÜG). W alluvo konkretyzacja wisi przy umowie, do której się odnosi.
Czy mogę anulować umowę albo zmienić okres rozliczeniowy?
Tak. Umowy przechodzą w alluvo ustalone etapy. Skill „Prowadzenie umów” przesuwa je dalej, anuluje i ustawia okresy rozliczeniowe oraz konta fakturowe.
Zobaczyć jest łatwiej niż przeczytać.
Proszę zacząć bezpłatnie albo zarezerwować 20 minut: pokażemy Państwu Umowy na prawdziwych procesach.