Was kostet eine Einstellung?

Anzeigen, Social Ads, die Stunden deiner Disponenten, Onboarding — und die Tage, an denen der Neue schon auf der Lohnliste steht, aber noch bei niemandem. Dazu die Leute, die nach acht Wochen wieder gehen. Ohne Anmeldung. Der Link ist die Rechnung.

Eine Einstellung, fünf Posten

Vier davon stehen auf einer Rechnung. Der fünfte steht nirgends und ist trotzdem meist der grösste: die verleihfreien Tage bis zum ersten Einsatz. Lohn und Overhead laufen ab Tag eins.1

Was eine Einstellung kostet
€
je Einstellung
€
je Einstellung
h
Sichtung, Gespräche, Vertrag
€/h
Vollkosten je Disponentenstunde
€
Kleidung, Untersuchung, Einarbeitung
Tage
Arbeitstage zwischen Vertrag und erstem Kunden
Kalkulationsbogen · je Einstellung CHF 211.29 je verleihfreiem Tag1
Anzeigen und Jobbörsen
CHF 400
Social Ads und Portale
CHF 250
Zeit des Disponenten
CHF 540
Onboarding
CHF 350
Leerlauf bis zum ersten Einsatz
CHF 1’056.46
Cost per Hire
CHF 2’596.46
Je bleibendem Mitarbeiter2
CHF 3’461.95
Aufschlag Fluktuation CHF 865.49
Zeit des Disponenten CHF 540
Verleihfreie Tage 5 × CHF 211.29

Aufs Jahr, und auf die, die bleiben

Die Einstellung, die nach acht Wochen wieder geht, ist nicht verloren — sie muss ersetzt werden, und die Ersatzbesetzung kann wieder gehen. Deshalb kostet ein Mitarbeiter, der bleibt, mehr als eine Einstellung.2

Dein Jahr
Köpfe
Alle, die im Jahr neu auf die Lohnliste kommen.
%
Anteil, der in den ersten drei Monaten wieder geht.
Kalkulationsbogen · je Jahr 60 Einstellungen
Kosten je Einstellung
CHF 2’596.46
Kosten je Jahr
CHF 155’787.59
davon für Frühfluktuation
CHF 38’946.90
davon für verleihfreie Tage
CHF 63’387.59
Mitarbeiter, die bleiben
45
Je bleibendem Mitarbeiter
CHF 3’461.95
Gehen wieder 15 von 60
Je Punkt Fluktuation CHF 1’557.88
Fünf Punkte weniger CHF 7’789.38
  • Anzeigen und Jobbörsen
  • Social Ads und Portale
  • Zeit des Disponenten
  • Onboarding
  • Leerlauf bis zum ersten Einsatz
  • Aufschlag für Frühfluktuation
Zusammensetzung in €, beide Balken auf derselben Achse
0 1’000 2’000 3’000 4’000 Je Einstellung Anzeigen und Jobbörsen: CHF 400 Social Ads und Portale: CHF 250 Zeit des Disponenten: CHF 540 Onboarding: CHF 350 Leerlauf bis zum ersten Einsatz: CHF 1’056.46 CHF 2’596.46 Je bleibendem Mitarbeiter Anzeigen und Jobbörsen: CHF 400 Social Ads und Portale: CHF 250 Zeit des Disponenten: CHF 540 Onboarding: CHF 350 Leerlauf bis zum ersten Einsatz: CHF 1’056.46 Aufschlag für Frühfluktuation: CHF 865.49 CHF 3’461.95

Der Unterschied ist der Aufschlag für die Frühfluktuation: CHF 865.49 je Einstellung.

25 % Frühfluktuation kosten dich CHF 38’946.90 im Jahr — von CHF 155’787.59 für 60 Einstellungen, von denen 45 bleiben. Fünf Punkte weniger wären CHF 7’789.38.3

Der Hebel an der Fluktuation
Jeder Punkt weniger Frühfluktuation ist CHF 1’557.88 im Jahr wert.
Der Hebel am Leerlauf
Ein verleihfreier Tag vor dem ersten Einsatz kostet CHF 211.29 — über das Jahr CHF 63’387.59.
Der Hebel an der Dispo-Zeit
Eine Stunde weniger je Einstellung spart CHF 2’700 im Jahr.
Annahmen anpassen
Annahmen hinter dem verleihfreien Tag

Sie tragen den einen Posten, der nicht auf einer Rechnung steht: den verleihfreien Tag. Es sind dieselben Schlüssel wie im Einsatz-Rechner — ein Link von dort bringt seine Annahmen mit.4

€/h
%
h
€

Daraus folgt: ein verleihfreier Tag kostet CHF 211.29, und die 5 Tage bis zum ersten Einsatz schlagen mit CHF 1’056.46 je Einstellung zu Buche.

alluvo kennt den Tag, an dem der Vertrag beginnt, und den Tag, an dem der erste Einsatz startet. Die Lücke dazwischen muss niemand schätzen.

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