--- title: Branchenzuschlag und Equal Pay berechnen — alluvo description: Berechne, wie Branchenzuschläge und Equal Pay den Deckungsbeitrag in der Zeitarbeit verändern. Kostenloser Rechner mit Staffelverlauf und Break-even. url: https://alluvo.ai/tools/branchenzuschlag --- 1. [Kostenlose Tools](https://alluvo.ai/tools) 2. Branchenzuschlag und Equal Pay # Wann kippt der Einsatz? Der Einsatz läuft. Ab Woche sechs kommen Branchenzuschläge, irgendwann Equal Pay — dein Verrechnungssatz steht im Vertrag. Dieser Rechner sagt dir, ab welchem Monat du drauflegst und was du ab wann berechnen müsstest. Ohne Anmeldung. Der Link ist die Rechnung. ## Der Einsatz, wie er vereinbart ist Lohn und Satz von heute — das ist der Monat, in dem noch alles stimmt. Rechts steht, was er übrig lässt: dieselbe Rechnung wie im [Einsatz-Rechner](https://alluvo.ai/tools/einsatz-rechner). **Heute** **20** Bruttolohn je Stunde €/h Der Tariflohn heute, ohne Zuschlag. **42** Verrechnungssatz €/h Was im Vertrag mit dem Kunden steht. **Und wenn der Lohn steigt?** [x] Der Satz bleibt [ ] Der Satz wächst mit „Wächst mit" heißt: derselbe Faktor wie heute, der Satz steigt im selben Verhältnis wie der Lohn. Das ist der Fall, den du verhandeln willst. **18** Betrachtungszeitraum Monate Kalkulationsbogen · Monat 1 138,67 h verrechenbar[1] **Umsatz je Monat** 5.824 € **− Lohn inkl. Nebenkosten und Overhead** 4.595,60 € **Deckungsbeitrag II** 1.228,40 € Faktor 2,10 Ausgangsmarge 21,1 % Marge Monat 18 -15,4 % ## Die Staffel und der Stichtag Die Vorlagen sind **Beispiele** nach dem Muster der Branchenzuschlagstarifverträge — keine Tarifwerte.[2] Wer seine Stufen kennt, trägt sie ein; die Vorlage springt dann auf „Eigene Staffel". **Zuschlagsstaffel** **Metall/Elektro (Beispiel)** Vorlage Die Vorlage füllt die fünf Stufen. „Ab Woche 6" heißt: ab dem 31. Arbeitstag, also ab der siebten Woche.[2] Stufe ab Woche · Zuschlag **6** ab Woche **15** Zuschlag % **13** ab Woche **20** Zuschlag % **22** ab Woche **30** Zuschlag % **30** ab Woche **45** Zuschlag % **39** ab Woche **50** Zuschlag % **Equal Pay** **10** Equal Pay ab Monat Monat 0 = nie. Mit Branchenzuschlagstarifvertrag typischerweise später.[3] **26** Vergleichsentgelt €/h Was der Kunde einem eigenen Mitarbeiter zahlt. Ab **Monat 10** gilt der höhere der beiden Werte — Lohn mit Zuschlag (heute **20 €**) oder **26 €** Vergleichsentgelt. Liegt der Zuschlag ohnehin darüber, ändert der Stichtag nichts. ## Was daraus über die Zeit wird Deckungsbeitrag je Monat, in Stufen. Über der Nulllinie trägt der Einsatz sich selbst, unter ihr zahlst du drauf — schraffiert, damit es nicht an der Farbe hängt. - trägt sich - zahlst du drauf Deckungsbeitrag II je Monat über 18 Monate Ab Monat 6 zahlst du drauf: aus 1.228,40 € im ersten Monat werden − 25,98 € — über 18 Monate bleiben − 6.189,58 €. [1] **Was die Zuschläge kosten** Über 18 Monate **28.300,78 €** mehr Lohnkosten. Bei festem Satz trägst du das allein. Unterm Strich bleiben **− 6.189,58 €**. **Der Hebel am Satz** Um 21,1 % zu halten, bräuchtest du zuletzt **61,40 €** je Stunde statt 42 €. Die Staffel darunter sagt, ab wann. Phase für Phase Satz nötig, um 21,1 % zu halten[3] | Zeitraum | Anlass | Lohn | Satz | DB je Monat | Marge | Satz nötig | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Woche 1–6 | Start | 20 € | 42 € | + 1.228,40 € | 21,1 % | 42 € | | Woche 7–13 | +15 % | 23 € | 42 € | + 591,56 € | 10,2 % | 47,82 € | | Woche 14–22 | +20 % | 24 € | 42 € | + 379,28 € | 6,5 % | 49,76 € | | Woche 23–30 | +30 % | 26 € | 42 € | − 45,28 € | -0,8 % | 53,64 € | | Woche 31–39 | +45 % | 29 € | 42 € | − 682,12 € | -11,7 % | 59,46 € | | Woche 40–79 | +50 % | 30 € | 42 € | − 894,40 € | -15,4 % | 61,40 € | **Monat für Monat** | Monat | Lohn | Umsatz | Kosten | Deckungsbeitrag II | Marge | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 20 € | 5.824 € | 4.595,60 € | + 1.228,40 € | 21,1 % | | 2 | 21,91 € | 5.824 € | 5.000,86 € | + 823,14 € | 14,1 % | | 3 | 23,05 € | 5.824 € | 5.242,09 € | + 581,91 € | 10,0 % | | 4 | 24 € | 5.824 € | 5.444,72 € | + 379,28 € | 6,5 % | | 5 | 24 € | 5.824 € | 5.444,72 € | + 379,28 € | 6,5 % | | 6 | 25,91 € | 5.824 € | 5.849,98 € | − 25,98 € | -0,4 % | | 7 | 26,41 € | 5.824 € | 5.956,12 € | − 132,12 € | -2,3 % | | 8 | 29 € | 5.824 € | 6.506,12 € | − 682,12 € | -11,7 % | | 9 | 29,05 € | 5.824 € | 6.515,77 € | − 691,77 € | -11,9 % | | 10 | 30 € | 5.824 € | 6.718,40 € | − 894,40 € | -15,4 % | | 11 | 30 € | 5.824 € | 6.718,40 € | − 894,40 € | -15,4 % | | 12 | 30 € | 5.824 € | 6.718,40 € | − 894,40 € | -15,4 % | | 13 | 30 € | 5.824 € | 6.718,40 € | − 894,40 € | -15,4 % | | 14 | 30 € | 5.824 € | 6.718,40 € | − 894,40 € | -15,4 % | | 15 | 30 € | 5.824 € | 6.718,40 € | − 894,40 € | -15,4 % | | 16 | 30 € | 5.824 € | 6.718,40 € | − 894,40 € | -15,4 % | | 17 | 30 € | 5.824 € | 6.718,40 € | − 894,40 € | -15,4 % | | 18 | 30 € | 5.824 € | 6.718,40 € | − 894,40 € | -15,4 % | **Annahmen anpassen** **Gemeinsame Annahmen** Dieselben Schlüssel und Vorgaben wie im Einsatz-Rechner — branchenübliche Näherungen, keine Tarifwerte.[4] **40** Wochenstunden h **22** Lohnnebenkosten % **30** Urlaubstage je Jahr Tage **12** Krankheitstage Tage **11** Feiertage auf Werktage Tage **350** Overhead je Monat € Daraus folgen **174** bezahlte Stunden je Monat, davon **79,7 %** verrechenbar — und **392** Arbeitstage im Betrachtungszeitraum. alluvo kennt den Einsatzbeginn, den Tarif und den Satz aus dem Rahmenvertrag — und meldet sich, bevor die nächste Stufe greift, nicht danach. [Das Produkt ansehen](https://alluvo.ai/produkt) [alluvo kennenlernen](https://alluvo.ai/demo) [Im Ratgeber Equal Pay: die Regeln hinter diesem Rechner Ab wann gleicher Lohn gilt, was die neun und fünfzehn Monate bedeuten und was zum Vergleichsentgelt gehört.](https://alluvo.ai/ratgeber/equal-pay) Weitere Tools - [Höchstüberlassungsdauer Wie lange darf der Mitarbeiter noch beim Kunden bleiben?](https://alluvo.ai/tools/ueberlassungsdauer) - [Verleihfrei-Kosten-Rechner Was kostet dich die Bank im Monat?](https://alluvo.ai/tools/verleihfrei) - [Liquiditätsrechner Zahlungsziel Wie viel Geld bindet ein Kunde mit 45 Tagen Zahlungsziel?](https://alluvo.ai/tools/liquiditaet) [Alle Tools ansehen](https://alluvo.ai/tools) ## Fußnoten 1. Rechenweg: gerechnet wird in Arbeitstagen — 261 im Jahr, 21,75 im Monat, dieselben Konstanten wie im [Einsatz-Rechner](https://alluvo.ai/tools/einsatz-rechner). Bezahlt werden alle Arbeitstage, verrechenbar sind nur die, an denen der Mitarbeiter beim Kunden steht: Urlaub, Krankheit und Feiertage gehen ab. Ein Kalendermonat fällt mal auf 21, mal auf 22 ganze Arbeitstage; damit zwei gleiche Monate nicht verschieden groß werden, ist ein Monatswert immer der **Tagesdurchschnitt mal 21,75**. Deshalb stimmt Monat 1 hier auf den Cent mit dem Deckungsbeitrag II aus Tool 1 überein. Der Mitarbeiter ist in dieser Rechnung durchgehend im Einsatz — Leerlauf und Wechselkosten beantwortet Tool 1. ↩ 2. Die Staffeln sind **Beispielwerte**: Staffeln nach dem Muster der Branchenzuschlagstarifverträge Metall/Elektro und Chemie, Stand ohne Gewähr; bitte mit dem geltenden Tarifvertrag abgleichen. „Ab Woche 6" heißt in der Rechnung: ab dem 31. Arbeitstag, also ab der siebten Woche des Einsatzes. Gerechnet wird immer mit der *höchsten* Stufe, die zu diesem Zeitpunkt greift. ↩ 3. Equal Pay ist eine Untergrenze, kein Aufschlag: ab dem Stichtag gilt der höhere der beiden Werte — Lohn mit Zuschlag oder Vergleichsentgelt des Kundenbetriebs. Liegt der Zuschlag ohnehin darüber, ändert der Stichtag nichts und bekommt deshalb keine eigene Phase, nur eine Marke im Diagramm. Das Vergleichsentgelt kennt nur der Kunde; der Wert hier ist eine Annahme. Fristen und Abweichungen hängen am Tarifvertrag und am Kundenbetrieb ([§ 8 Abs. 4](https://www.gesetze-im-internet.de/a_g/__8.html) AÜG) — das ist im Zweifel eine Frage an den Anwalt. ↩ 4. Was dieser Rechner nicht kann: Zuschläge für Nacht, Sonntag und Feiertag, Fahrt- und Auslösekosten, tarifliche Sonderregeln, Deckelungen und Anrechnungen, Umsatzsteuer, Factoring und Zahlungsziele. Er ist eine Überschlagsrechnung fürs Gespräch, kein Steuer- oder Rechtsrat. ↩