--- title: Bewerbermanagement für Zeitarbeit mit Talent Hub — alluvo description: Bewerbermanagement für die Zeitarbeit: Bewerbungen aus Jobbörse, Anzeigen und Empfehlungen in einer Liste, abgeglichen mit den offenen Bedarfen deiner Kunden. url: https://alluvo.ai/produkt/bewerbermanagement --- 1. [Produkt](https://alluvo.ai/produkt) 2. Recruiting # Bewerbermanagement für Zeitarbeit, in einer Spur. Bewerbungen aus deiner Jobbörse, aus Anzeigen und aus Empfehlungen landen in alluvo in derselben Liste, jede als Datensatz mit Verlauf. Das Bewerbermanagement für die Zeitarbeit gleicht deine Kandidaten gegen die offenen Bedarfe deiner Kunden ab. Wer eingestellt wird, arbeitet danach im selben System weiter. [Leg kostenlos los](https://app.alluvo.ai/register) alluvo kennenlernen Modul alluvo Recruiting **Bewerbungen** alle Kanäle, eine Liste **Matching** gegen offene Bedarfe **Lead Ads** landen als Bewerbung **Apps** 3 **Funktionen** 16 **Enthalten in** alluvo, mit allen Modulen Ein Datenmodell Teil von alluvo, mit denselben Daten wie jedes andere Modul. Aus dem Alltag ## Drei Szenen aus dem Recruiting. Eine kostet dich gerade einen Bewerber. 1. Mit alluvo 01 ### Jede Bewerbung ist ein Datensatz. Ob über den Talent Hub, eine Anzeige oder eine Empfehlung: jede Bewerbung landet in derselben Liste, mit Verlauf. Wer wo im Verfahren steht, steht am Datensatz und nicht im Kopf der Kollegin, die gerade Urlaub hat. Gehört der Vergangenheit an ### Die Bewerbung liegt im Postfach. *Zwischen zwei Rechnungen.* Bewerbungen kommen per Mail, über die Jobbörse, per WhatsApp und auf Zuruf. Wer welche gelesen hat, weiß keiner genau, und geantwortet wird, wenn jemand Zeit hat. **Die Folge**Nach drei Tagen ohne Antwort hat der Bewerber beim Wettbewerber unterschrieben. Die Anzeige, die ihn gebracht hat, hast du trotzdem bezahlt. 2. Mit alluvo 02 ### Der Bedarf sucht mit. alluvo gleicht deine Kandidaten gegen die offenen Bedarfe deiner Kunden ab. Wer sich schon einmal beworben hat, taucht wieder auf, wenn ein Bedarf zu ihm passt. Gehört der Vergangenheit an ### Der passende Kandidat liegt im Ordner. *Vom letzten Frühjahr.* Der Kunde braucht nächste Woche zwei Pflegehelfer. Du schaltest eine neue Anzeige, obwohl sich vor Monaten genau so jemand beworben hat. Seine Bewerbung liegt in einem Ordner, den keiner mehr durchsucht. **Die Folge**Die Anzeige kostet, die Woche vergeht, und der Kunde bucht beim Personaldienstleister, der schneller war. 3. Mit alluvo 03 ### Der Lead kommt als Bewerbung an. Lead-Ads-Konten und das Conversion-Pixel von Meta verbindest du direkt mit alluvo. Wer das Formular ausfüllt, steht in derselben Liste wie jede andere Bewerbung, und wie die Kampagne läuft, prüfst du am selben Ort. Gehört der Vergangenheit an ### Die Anzeige bringt Leads. *In eine Tabelle, die keiner öffnet.* Die Kampagne läuft, das Formular füllt sich. Einmal die Woche lädt jemand die Tabelle herunter und tippt Namen und Nummern ab. **Die Folge**Wer am Montag das Formular ausfüllt, hört am Freitag von dir. Bis dahin haben ihn drei andere angerufen. Apps im Modul ## 3 Apps. Ein Datensatz. Wer das Modul bucht, hat jede App darin. Alle arbeiten am selben Kunden, am selben Mitarbeiter und am selben Einsatz, deshalb muss zwischen ihnen niemand etwas übertragen. - ### [Bewerbermanagement](https://alluvo.ai/apps/kandidatenmanagement) Von der ersten Antwort bis zur Einstellung, in einer Spur. - Kandidat und Bewerbung sind Datensätze mit Verlauf, nicht Anhänge in einem Postfach. - Wer wo im Verfahren steht, steht am Datensatz — und nicht im Kopf der Person, die gerade Urlaub hat. - Was über Anzeigen, Empfehlungen und Kampagnen hereinkommt, landet in derselben Liste. Zur App - ### [Talent Hub](https://alluvo.ai/apps/karriereseite) Deine Stellenbörse. Unter deiner Adresse. - Öffentliche Jobseite unter deiner eigenen talent-Adresse. - Bewerbungen kommen als Datensatz an, nicht als PDF im Postfach. - Empfehlungsprogramm inklusive: Mitarbeiter bringen Bekannte mit. Zur App - ### [Mitarbeiterempfehlung](https://alluvo.ai/apps/mitarbeiter-werben-mitarbeiter) Deine Mitarbeiter kennen die Leute, die du suchst. - Empfehlungskampagnen mit eigener Zielgruppe und eigener Prämie. - Die Prämie hängt an Stufen, die das System selbst weiterschaltet — nicht an einer Erinnerung im Kalender. - Empfehlen geht aus der Mitarbeiter-App, die Bestenliste steht daneben. Zur App Lieferumfang ## Was im Modul steckt. Jede Zeile steht so im Preiskatalog von alluvo, und jede ist im Preis je Mitarbeiter im Einsatz enthalten. Was der kostet, steht weiter unten im Abschnitt Preis. ### Kandidaten & Bewerbungen - Kandidaten und Bewerbungen verwalten Kandidaten und Bewerbungen von der ersten Antwort bis zur Einstellung. ### Stellen & Bedarfe - Stellenausschreibungen - Personalbedarf von Kunden erfassen - Meta-Leads ### Arbeitsmarkt - Arbeitsmarktdaten der Bundesagentur ### Talent Hub & Kampagnen - Talent Hub für Bewerbende Öffentliche Jobbörse für Bewerbende konfigurieren. - Mitarbeiterempfehlung Empfehlungskampagnen, Prämienstufen und die Bestenliste — Mitarbeitende bringen Bekannte mit. - Landingpages - WhatsApp-Kampagnen - Eigene Domain für den Talent Hub - Eigene Domain für Kandidatenprofile - Eigene Domain für Landingpages ### Integrationen - Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit Stellen über die HR-BA-XML-Schnittstelle in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit veröffentlichen. - Meta-Anzeigen-Integration Lead-Ads-Konten und Conversion-Tracking-Pixel mit Meta verbinden. - Stazzle-Anbindung Personalanfragen automatisch aus Stazzle übernehmen. - Öffentliche API für Kandidaten KI im Modul ## Sag es alluvo. Mit dem [alluvo operator](https://alluvo.ai/operator) erledigen Claude oder ChatGPT die Arbeit in diesem Modul auf Zuruf, mit deinen Rechten und in deinen Daten. Diese Sätze tippt jemand so, wie sie hier stehen. - „Wie laufen unsere Recruiting-Kampagnen?“ **Meta-Werbung** · Kampagnen, Anzeigengruppen, Motive und Zielgruppen führen, Lead-Formulare zuordnen und das Tracking im Talent Hub prüfen. - „Neuer Bedarf beim Klinikum: zwei Pflegefachkräfte ab dem 1.“ **Personalbedarf aufnehmen** · Nimmt die Anfrage eines Kunden vollständig auf — Rolle, Zeitraum, Einsatzort, Konditionen — und pflegt dabei seine Abteilungen mit. - „Nimm die neue Pflegehelferin auf.“ **Mitarbeiter onboarden** · Personalfragebogen verschicken, die Rückgabe in die Stammdaten übernehmen, Bankverbindung und Notfallkontakt anlegen, Zugang zur Mitarbeiter-App einrichten. Zusammenspiel ## Ein Modul. Dieselben Daten wie alle anderen. Recruiting ist kein eigenes Programm neben den anderen. Es arbeitet in demselben Datenmodell, und das merkst du an den Übergängen. - [Disposition & Verträge Der offene Bedarf aus der Disposition ist der, gegen den das Matching deine Kandidaten abgleicht.](https://alluvo.ai/produkt/disposition) - [Personal & Zeit Wer eingestellt ist, empfiehlt aus der Mitarbeiter-App die nächsten Bewerber.](https://alluvo.ai/produkt/zeiterfassung) - [Service & Inbox Fragen aus dem Webchat im Talent Hub landen als Ticket im Posteingang.](https://alluvo.ai/produkt/ticketsystem) Kostenlos rechnen Die passenden Rechner. - [Cost-per-Hire-Rechner Was kostet eine Einstellung wirklich?](https://alluvo.ai/tools/cost-per-hire) Preis ## Ein Preis. Alle Module. Recruiting ist enthalten, zusammen mit allen anderen Modulen. Du zahlst je Mitarbeiter im Einsatz, egal wie viele Module du nutzt. 69 € [1] je Mitarbeiter im Einsatz und Monat **55 €** bei jährlicher Zahlung **Kostenlos** Verleihfreie Mitarbeiter, Kandidaten und Benutzer [Preis für deinen Betrieb rechnen](https://alluvo.ai/preise#rechner) - [Vertrieb](https://alluvo.ai/produkt/crm) - [Recruiting diese Seite](https://alluvo.ai/produkt/bewerbermanagement) - [Disposition & Verträge](https://alluvo.ai/produkt/disposition) - [Personal & Zeit](https://alluvo.ai/produkt/zeiterfassung) - [Lohn](https://alluvo.ai/produkt/lohn) - [Faktura](https://alluvo.ai/produkt/faktura) - [Controlling](https://alluvo.ai/produkt/controlling) - [Service & Inbox](https://alluvo.ai/produkt/ticketsystem) Fragen ## Fragen zum Bewerbermanagement in der Zeitarbeit. **Was ist der Talent Hub?** Deine öffentliche Jobbörse, unter deiner eigenen Adresse. Bewerbungen kommen dort als Datensatz an statt als PDF im Postfach, und einen Webchat für Fragen kannst du auf derselben Seite einbetten. **Kann ich Kandidaten mit offenen Kundenbedarfen abgleichen?** Ja. Das Matching gleicht deine Kandidaten gegen die offenen Bedarfe ab, die deine Disposition für ihre Kunden erfasst hat. Beide leben im selben System, deshalb muss niemand den Bedarf ein zweites Mal eintragen. **Über welche Wege kommen Bewerber herein?** Über den Talent Hub, über Meta-Lead-Ads, über Landingpages und WhatsApp-Kampagnen und über Empfehlungen deiner Mitarbeiter. Alles landet in derselben Liste. **Wie funktioniert die Mitarbeiterempfehlung?** Du legst Empfehlungskampagnen mit eigener Zielgruppe und Prämie an. Die Prämienstufen schaltet das System selbst weiter, und deine Mitarbeiter empfehlen direkt aus der Mitarbeiter-App, mit Bestenliste daneben. **Was passiert nach der Einstellung?** Aus dem Bewerber wird ein Mitarbeiter im selben System. Den Personalfragebogen verschickst du digital, die Rückgabe landet in den Stammdaten, und danach richtest du den Zugang zur Mitarbeiter-App ein. **Was kostet Recruiting?** Recruiting kostet nichts extra. Es steckt mit allen anderen Modulen im einen Preis je Mitarbeiter im Einsatz und Monat, den der Abschnitt Preis nennt. Deinen Monatsbetrag rechnest du im [Rechner auf der Preisseite](https://alluvo.ai/preise#rechner) aus. ## Sehen ist einfacher als lesen. Leg kostenlos los, oder buch dir 20 Minuten: Wir zeigen dir Recruiting an echten Abläufen. [Leg kostenlos los](https://app.alluvo.ai/register) [Alle Module ansehen](https://alluvo.ai/produkt) ## Fußnoten 1. Ein Preis je Mitarbeiter im Einsatz und Monat, er enthält alle Module. Alle Beträge zuzüglich Umsatzsteuer. Alles Weitere steht auf der [Preisseite](https://alluvo.ai/preise). ↩