--- title: Zarządzanie kandydatami w pracy tymczasowej — alluvo description: Zarządzanie kandydatami w pracy tymczasowej: aplikacje ze wszystkich kanałów na jednej liście, CV odczytane automatycznie, kandydaci dopasowani do otwartych zapotrzebowań. url: https://alluvo.ai/pl/aplikacje/zarzadzanie-kandydatami --- 1. [Aplikacje](https://alluvo.ai/pl/aplikacje) 2. [Rekrutacja](https://alluvo.ai/pl/produkt/rekrutacja) 3. Zarządzanie aplikacjami # Zarządzanie kandydatami, które myśli aż do skierowania. Każda aplikacja staje się w alluvo kandydatem z historią, niezależnie od tego, czy przyszła z ogłoszenia, z polecenia czy z kampanii. CV alluvo odczytuje samo, a kto pasuje, jest porównywany z otwartymi zapotrzebowaniami Państwa klientów w Niemczech. Zarządzanie kandydatami w pracy tymczasowej nie kończy się więc na ofercie, lecz sięga aż do grafiku. [Zacząć bezpłatnie](https://app.alluvo.ai/register?lang=pl&market=pl&utm_source=website&utm_medium=market&utm_campaign=pl) Poznaj alluvo Aplikacja alluvo Zarządzanie aplikacjami **Moduł** [Rekrutacja](https://alluvo.ai/pl/produkt/rekrutacja) **Zawarte w** alluvo, ze wszystkimi modułami Jeden model danych Część alluvo, z tymi samymi danymi co każda inna aplikacja. W skrócie Od pierwszej odpowiedzi do zatrudnienia, w jednym torze. 1. Kandydat i aplikacja są rekordami z historią, a nie załącznikami w skrzynce pocztowej. 2. To, na jakim etapie procesu ktoś jest, stoi przy rekordzie, a nie w głowie osoby, która akurat jest na urlopie. 3. Wszystko, co wpływa z ogłoszeń, poleceń i kampanii, ląduje na tej samej liście. Z codzienności ## Trzy sceny z rekrutacji. Pierwsza pewnie trwa właśnie teraz. 1. Mit alluvo 01 ### Każda aplikacja ląduje na tej samej liście. Wszystko, co wpływa z ogłoszeń, Talent Hubu, poleceń i kampanii, staje się rekordem z historią. Na jakim etapie ktoś jest, widzi każdy w zespole, także gdy odpowiedzialna koleżanka jest na urlopie. Należy do przeszłości ### Aplikacja leży w skrzynce. *W której, nikt nie wie.* Jedna przychodzi z ogłoszenia, druga przez WhatsApp do koordynatorki, trzecia jako PDF na adres zbiorczy. Każda leży gdzie indziej, a kto już oddzwonił, nie stoi nigdzie. **Skutek**Spawacz czeka trzy dni na odpowiedź i podpisuje umowę z agencją, która zadzwoniła tego samego popołudnia. 2. Mit alluvo 02 ### CV jest odczytywane. Gdy wgrywają Państwo CV, alluvo wyciąga dane podstawowe, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, języki i dokumenty, ustrukturyzowane zamiast jako tekst ciągły. Państwo sprawdzają wynik zamiast przepisywać. Należy do przeszłości ### CV jest przepisywane. *Linijka po linijce.* Czterdzieści aplikacji tygodniowo, każda z PDF-em. Ktoś ręcznie przenosi imię, wykształcenie, uprawnienia i prawo jazdy do formularza kandydata. **Skutek**Przy kwadransie na aplikację to dziesięć godzin tygodniowo. Literówkę w numerze telefonu znajdują Państwo, gdy nikt nie odbiera. 3. Mit alluvo 03 ### Dokumenty wiszą przy kandydacie. CV i dokumenty leżą przy rekordzie kandydata zamiast rozproszone po skrzynkach. Wszystko, co przechowują Państwo o danej osobie, znajdą Państwo w jednym miejscu i tam też to usuną. Należy do przeszłości ### Dokumenty z 2021 roku wciąż leżą w folderze. *Na wszelki wypadek.* Odmowa wychodzi, dokumenty zostają: w skrzynce e-mail, w folderze pobranych plików, jako wydruk w oddziale. **Skutek**Dane kandydatów wolno przechowywać tylko tak długo, jak wymaga tego cel. Gdy kandydat żąda informacji lub usunięcia danych, szukają Państwo w pięciu miejscach, a za naruszenia RODO przewiduje kary pieniężne.[1] AI w aplikacji ## Proszę powiedzieć to alluvo. Z [alluvo operator](https://alluvo.ai/pl/operator) Claude lub ChatGPT wykonują pracę w tej aplikacji na zawołanie, z Państwa uprawnieniami i w Państwa danych. Te zdania ktoś wpisuje dokładnie tak, jak tutaj stoją. - „Jak idą nasze kampanie rekrutacyjne?“ **Reklamy Meta** · Prowadzenie kampanii, grup reklam, kreacji i grup docelowych, przypisywanie formularzy leadów i sprawdzanie śledzenia w Talent Hub. - „Przyjmij nową pomoc pielęgniarską.“ **Onboarding pracownika** · Wysłanie kwestionariusza osobowego, przejęcie zwrotu do danych podstawowych, założenie rachunku bankowego i kontaktu awaryjnego, skonfigurowanie dostępu do aplikacji dla pracowników. W tym samym module ## Rekrutacja. Te same dane. Zarządzanie kandydatami i aplikacjami, publikowanie ogłoszeń i docieranie do kandydatów tam, gdzie i tak się znajdują. [Więcej o module](https://alluvo.ai/pl/produkt/rekrutacja) - ### [Talent Hub](https://alluvo.ai/pl/aplikacje/strona-kariery) Państwa giełda ofert pracy. Pod Państwa adresem. - Publiczna strona z ofertami pod własnym adresem talent. - Aplikacje przychodzą jako rekord, a nie jako PDF w skrzynce. - Program poleceń w komplecie: pracownicy przyprowadzają znajomych. Do aplikacji - ### [Polecenia pracowników](https://alluvo.ai/pl/aplikacje/polecenia-pracownicze) Państwa pracownicy znają ludzi, których Państwo szukają. - Kampanie poleceń z własną grupą docelową i własną premią. - Premia zależy od stopni, które system przełącza sam, a nie od przypomnienia w kalendarzu. - Polecać można z aplikacji pracownika, a lista najlepszych stoi obok. Do aplikacji Bezpłatne obliczenia Pasujące kalkulatory. - [Kalkulator kosztu zatrudnienia (cost-per-hire) Ile naprawdę kosztuje jedno zatrudnienie?](https://alluvo.ai/pl/narzedzia/koszt-zatrudnienia) Cena ## Jedna cena. Wszystkie moduły. Zarządzanie aplikacjami jest w cenie, razem ze wszystkimi pozostałymi modułami. Płacą Państwo za pracownika w trakcie skierowania, niezależnie od tego, z ilu modułów Państwo korzystają. 69 € [2] za pracownika w trakcie skierowania i miesiąc **55 €** przy płatności rocznej **Bezpłatnie** Pracownicy bez skierowania, kandydaci i użytkownicy [Wyliczyć cenę dla Państwa firmy](https://alluvo.ai/pl/cennik#rechner) - [Sprzedaż](https://alluvo.ai/pl/produkt/crm) - [Rekrutacja z Zarządzanie aplikacjami](https://alluvo.ai/pl/produkt/rekrutacja) - [Dyspozycja i umowy](https://alluvo.ai/pl/produkt/planowanie) - [Personel i czas pracy](https://alluvo.ai/pl/produkt/ewidencja-czasu-pracy) - [Płace](https://alluvo.ai/pl/produkt/place) - [Fakturowanie](https://alluvo.ai/pl/produkt/fakturowanie) - [Controlling](https://alluvo.ai/pl/produkt/controlling) - [Obsługa i skrzynka](https://alluvo.ai/pl/produkt/system-zgloszen) Pytania ## Pytania o zarządzanie kandydatami. **Jaka jest różnica między kandydatem a aplikacją?** Kandydat jest osobą, aplikacja jej drogą na konkretne stanowisko. alluvo prowadzi jedno i drugie jako osobne rekordy, każdy z historią. **Skąd pochodzą aplikacje?** Z Państwa Talent Hubu, z formularzy leadowych reklam Meta, z poleceń Państwa pracowników i z kampanii. Wszystko ląduje na tej samej liście. **Czy alluvo odczytuje CV?** Tak. Z wgranego CV alluvo przenosi dane podstawowe, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, języki i dokumenty do pól kandydata. **Czy mogę porównywać kandydatów z otwartymi zapytaniami klientów?** Tak. Matching porównuje kandydatów z otwartymi zapotrzebowaniami Państwa klientów. Zapotrzebowanie jest tym samym rekordem, który dział doboru obsadza później skierowaniem. ## Zobaczyć jest łatwiej niż przeczytać. Proszę zacząć bezpłatnie albo zarezerwować 20 minut: pokażemy Państwu Zarządzanie aplikacjami na prawdziwych procesach. [Zacząć bezpłatnie](https://app.alluvo.ai/register?lang=pl&market=pl&utm_source=website&utm_medium=market&utm_campaign=pl) [Zobacz wszystkie aplikacje](https://alluvo.ai/pl/aplikacje) ## Przypisy 1. Art. 5 ust. 1 lit. e, art. 15, art. 17 i art. 83 ust. 5 RODO. ↩ 2. Jedna cena za pracownika w skierowaniu i miesiąc; obejmuje wszystkie moduły, a więc każdą aplikację. Wszystkie kwoty plus VAT. Szczegóły na [stronie z cenami](https://alluvo.ai/pl/cennik). ↩