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title: Calcolare la tariffa di somministrazione — alluvo
description: Calcolate la vostra tariffa di somministrazione da retribuzione, oneri e margine obiettivo. Calcolatore gratuito per agenzie per il lavoro, senza registrazione.
url: https://alluvo.ai/it/strumenti/tariffa-di-fatturazione
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1. [Strumenti gratuiti](https://alluvo.ai/it/strumenti)
2. Calcolatore della tariffa di somministrazione

# Cosa dovete praticare?

Retribuzione lorda dentro, margine obiettivo dentro, tariffa fuori, e accanto la scomposizione che mostra dove va ogni euro. Ferie, malattia e festività vi sono la voce che la maggior parte dei calcoli a mente dimentica. Senza registrazione. Il link è il calcolo.

- Per questo mercato non esiste un salario predefinito verificato. Inserisci il tuo valore: quello preimpostato è solo un limite tecnico.
- L'aliquota degli oneri a carico del datore di lavoro è una stima, non un valore verificato. Confrontala con i tuoi cedolini.

## Due numeri, una tariffa

La retribuzione lorda sta nel contratto di lavoro, il margine obiettivo nella vostra testa. Tutto ciò che sta in mezzo è sotto «Adattare le ipotesi», già preimpostato perché possiate iniziare da qui e non da là.

**Il vostro lavoratore**

**1** Retribuzione lorda oraria €/h

La retribuzione tabellare del lavoratore, senza oneri accessori.

**15** Margine obiettivo %

Sul ricavo, non come ricarico sui costi.[2]

Foglio di calcolo · per ora 138,67 h fatturabili al mese[1]

**Retribuzione per ora pagata**

1,30 €

÷ quota fatturabile **79,7 %**

**Retribuzione per ora fatturata**

1,63 €

**+ Overhead per ora fatturata**

2,52 €

**+ Altri costi**

1 €

**Costo pieno per ora**

5,16 €

÷ (100 % − **15 %** margine obiettivo)

**Tariffa di fatturazione**

6,07 €

Faktor 6,07

MC per ora 0,91 €

MC al mese 126,15 €

Con 1 € di retribuzione lorda e 15 % di margine obiettivo dovete praticare 6,07 € all’ora: fattore 6,07. Restano 0,91 € per ora fatturata, 126,15 € al mese. [2]

## Dove va l’euro

Sei voci, tutte in euro per ora *fatturata*. L’assenza non è un calcolo a sé, ma il ricarico che ferie, malattia e festività aggiungono a ogni ora effettivamente prestata presso il cliente.[1]

Scomposizione della tariffa Somma: 6,07 € all’ora[3]

**Retribuzione lorda**

1 € · 16,5 %

per ora pagata, come nel contratto di lavoro

**Oneri sociali e accessori**

0,30 € · 4,9 %

quote del datore di lavoro, contributi, oneri

**Assenza**

0,33 € · 5,5 %

ferie, malattia, festività: pagate, non fatturabili

**Overhead**

2,52 € · 41,6 %

pianificazione, affitto, software, amministrazione

**Altro**

1 € · 16,5 %

trasferta, indennità, abbigliamento, visite

**Margine**

0,91 € · 15,0 %

ciò che resta dopo tutti i costi

## E con venti?

La domanda arriva sempre nella conversazione, e arriva in fretta. Qui c’è la risposta per ogni gradino: tariffa, fattore e cosa resta al mese per lavoratore. La vostra riga è evidenziata.

| Margine obiettivo | Tariffa all’ora | Fattore | MC al mese |
| --- | --- | --- | --- |
| 0 % | 5,16 € | 5,16 | 0 € |
| 5 % | 5,43 € | 5,43 | 37,62 € |
| 10 % | 5,73 € | 5,73 | 79,43 € |
| 15 % | 6,07 € | 6,07 | 126,15 € |
| 20 % | 6,44 € | 6,44 | 178,72 € |
| 25 % | 6,87 € | 6,87 | 238,29 € |
| 30 % | 7,36 € | 7,36 | 306,37 € |

## La vostra offerta, ricalcolata

La tariffa è già sul tavolo, o l’ufficio acquisti ne ha indicata una? Inseritela e la pagina dice cosa ne resta. Zero significa: nessuna offerta.

**La tariffa indicata**

**0** La vostra offerta all’ora €/h

0 = nessuna offerta. La barra sopra non riceve allora alcun segno.

**Adattare le ipotesi**

**Ipotesi dietro la tariffa**

I valori preimpostati sono approssimazioni usuali del settore, non valori del CCNL: chi conosce i propri li inserisce. Portano gli stessi nomi del calcolatore della missione, quindi un link si può inoltrare.[4]

**1** Altri costi €/h

per ora fatturata

**40** Ore settimanali h

**30** Oneri sociali e accessori %

sulla retribuzione lorda

**30** Giorni di ferie all’anno giorni

**12** Giorni di malattia giorni

**11** Festività infrasettimanali giorni

**350** Overhead al mese €

per lavoratore

Ne derivano **174** ore pagate al mese, di cui **79,7 %** fatturabili: quindi **138,67** ore su cui si distribuisce tutto.

alluvo conosce la tariffa di ogni contratto quadro e la retribuzione di ogni lavoratore, e vi dice quale missione regge il margine prima ancora che dobbiate calcolare.

[Vedere il prodotto](https://alluvo.ai/it/prodotto) [Scoprire alluvo](https://alluvo.ai/demo)

Altri strumenti

- [Durata massima della missione Per quanto tempo il lavoratore può ancora restare dal cliente?](https://alluvo.ai/it/strumenti/durata-massima-missione)
- [Calcolatore dei costi dei lavoratori in disponibilità Quanto vi costa al mese chi è in disponibilità?](https://alluvo.ai/it/strumenti/costo-inattivita)
- [Calcolatore di liquidità: termine di pagamento Quanta liquidità blocca un cliente con 45 giorni di pagamento?](https://alluvo.ai/it/strumenti/liquidita)

[Vedere tutti gli strumenti](https://alluvo.ai/it/strumenti)

## Note

1. Procedimento: la retribuzione è dovuta per **tutte le ore pagate**, ma si guadagna solo sulle ore fatturate. Si calcola quindi in giorni lavorativi: 261 all’anno, 21,75 al mese. Ferie, malattia e festività vengono detratte dai giorni fatturabili; i costi di retribuzione restano. Dalla retribuzione per ora pagata nasce così una retribuzione più alta per ora fatturata, e l’overhead si distribuisce sullo stesso numero minore di ore. ↩
2. Margine sul ricavo, non ricarico sui costi: un margine obiettivo del 15 % significa *costi ÷ 0,85*, non *costi × 1,15*. La differenza, con 34 € di costo, è ben oltre due euro all’ora: uno degli errori più frequenti nei calcoli fatti a mente. Il fattore accanto è tariffa ÷ retribuzione lorda; è un indicatore per la conversazione, non una grandezza di calcolo. ↩
3. Scomposizione: le sei voci sono arrotondate al centesimo, la loro somma può quindi discostarsi di un centesimo dalla tariffa indicata. Si calcola senza arrotondare; solo il numero emesso viene arrotondato. ↩
4. Cosa questo calcolatore non sa fare: maggiorazioni secondo il CCNL (notte, domenica, festivi), particolarità contrattuali, IVA, factoring e termini di pagamento. Per la fattura elettronica via SDI e l’IVA valgono regole proprie. I valori preimpostati sono approssimazioni usuali del settore, non valori del CCNL. È un calcolo di massima per la conversazione, non una consulenza fiscale o legale. ↩