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title: Calcolatore della missione per la somministrazione — alluvo
description: Calcolare gratis le missioni in somministrazione: confrontare margine di contribuzione, durata, tariffa di fatturazione e tempi morti. Per agenzie per il lavoro.
url: https://alluvo.ai/it/strumenti/calcolatore-missione
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1. [Strumenti gratuiti](https://alluvo.ai/it/strumenti)
2. Calcolatore della missione

# Conviene la missione?

Retribuzione lorda dentro, tariffa di fatturazione dentro, margine di contribuzione fuori. E poi la domanda che sta dietro: una missione lunga a tariffa bassa, o missioni brevi a tariffa più alta, con tempi morti e costi di cambio? Senza registrazione. Il link è il confronto.

- Per questo mercato non esiste un salario predefinito verificato. Inserisci il tuo valore: quello preimpostato è solo un limite tecnico.
- L'aliquota degli oneri a carico del datore di lavoro è una stima, non un valore verificato. Confrontala con i tuoi cedolini.

## Un lavoratore, un numero

Cosa resta al mese quando la missione è in corso? Bastano due numeri: tutto il resto è sotto «Adattare le ipotesi».

**La vostra missione oggi**

**1** Retribuzione lorda oraria €/h

La retribuzione tabellare del lavoratore, senza oneri accessori.

**42** Tariffa oraria di fatturazione €/h

Quanto paga il cliente per ogni ora lavorata.

Foglio di calcolo · al mese 138,67 h fatturabili[1]

**Ricavi al mese**

5.824 €

**− Costi di retribuzione compresi oneri**

226,20 €

**Margine di contribuzione I**

5.597,80 €

**− Overhead per lavoratore**

350 €

**Margine di contribuzione II**

5.247,80 €

Faktor 42,00

Marge 90,1 %

Tariffa di break-even 4,16 €

## Due profili di missione nel tempo

Lo stesso lavoratore, due strade. A sinistra la missione in corso; a destra l’offerta sul tavolo. I costi continuano nei tempi morti: è il punto in cui la maggior parte dei calcoli a mente fallisce.[1]

**Scenario A**

**Missione lunga** Denominazione

**42 €** all’ora su **1 €** di retribuzione lorda modificare sopra

**0** Durata della missione mesi

0 = continua

**0** Tempo senza missione dopo giorni lavorativi

per cambio

**0** Costi di cambio €

per nuova missione

**0** Aumento retributivo da mese

0 = nessuno[2]

**0** Aumento di €/h

CCNL, maggiorazione[2]

**261** giorni di missione · **0** tempi morti · **0** cambi Fine: **62.973,60 €**

**Scenario B**

**Missioni brevi** Denominazione

**48** Tariffa di fatturazione €/h

**1** Retribuzione lorda €/h

**3** Durata della missione mesi

0 = continua

**8** Tempo senza missione dopo giorni lavorativi

per cambio

**600** Costi di cambio €

per nuova missione

**0** Aumento retributivo da mese

0 = nessuno

**0** Aumento di €/h

CCNL, maggiorazione

**237** giorni di missione · **24** tempi morti · **3** cambi Fine: **63.813,05 €**

- Missione lunga 62.973,60 €
- Missioni brevi 63.813,05 €

Margine di contribuzione cumulato su 12 mesi

Mese **12,0** Missione lunga: **62.973,60 €** Missioni brevi: **63.813,05 €** Differenz: **+ 839,45 €**

Su 12 mesi «Missioni brevi» lascia 839,45 € in più di «Missione lunga». Ma è deciso solo dal mese 11,0: prima la testa cambia a ogni nuova missione. [3]

**La leva sulla tariffa**

«Missione lunga» avrebbe bisogno di almeno **42,50 €** all’ora per pareggiare.

**La leva sui tempi morti**

«Missioni brevi» sopporta al massimo **8** giorni morti per cambio.

**Mese per mese**

| Mese | Missione lunga | Missioni brevi | Differenza |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | 5.308,12 € | 6.149,68 € | + 841,56 € |
| 2 | 10.616,24 € | 12.299,37 € | + 1.683,13 € |
| 3 | 15.683,08 € | 18.169,52 € | + 2.486,44 € |
| 4 | 20.991,20 € | 21.271,02 € | + 279,82 € |
| 5 | 26.299,32 € | 27.420,70 € | + 1.121,38 € |
| 6 | 31.607,44 € | 33.570,38 € | + 1.962,94 € |
| 7 | 36.674,28 € | 36.392,35 € | − 281,93 € |
| 8 | 41.982,40 € | 42.542,03 € | + 559,63 € |
| 9 | 47.290,52 € | 48.691,71 € | + 1.401,19 € |
| 10 | 52.598,64 € | 52.699,24 € | + 100,60 € |
| 11 | 57.665,48 € | 57.663,37 € | − 2,11 € |
| 12 | 62.973,60 € | 63.813,05 € | + 839,45 € |

**Adattare le ipotesi**

**Ipotesi comuni a entrambi gli scenari**

Valgono per entrambi gli scenari. I valori preimpostati sono approssimazioni usuali del settore, non valori del CCNL: chi conosce i propri li inserisce.[4]

**40** Ore settimanali h

**30** Oneri sociali e accessori %

**30** Giorni di ferie all’anno giorni

**12** Giorni di malattia giorni

**11** Festività infrasettimanali giorni

**350** Overhead al mese €

**12** Periodo considerato mesi

Ne derivano **174** ore pagate al mese, di cui **79,7 %** fatturabili, e **261** giorni lavorativi nel periodo considerato.

alluvo calcola questo per ogni missione, a partire dal contratto quadro e dal foglio presenze, non da un modulo.

[Vedere il prodotto](https://alluvo.ai/it/prodotto) [Scoprire alluvo](https://alluvo.ai/demo)

Altri strumenti

- [Calcolatore della tariffa di fatturazione Quanto dovete almeno fatturare al cliente?](https://alluvo.ai/it/strumenti/tariffa-di-fatturazione)
- [Durata massima della missione Per quanto tempo il lavoratore può ancora restare dal cliente?](https://alluvo.ai/it/strumenti/durata-massima-missione)
- [Calcolatore dei costi dei lavoratori in disponibilità Quanto vi costa al mese chi è in disponibilità?](https://alluvo.ai/it/strumenti/costo-inattivita)

[Vedere tutti gli strumenti](https://alluvo.ai/it/strumenti)

## Note

1. Procedimento: si calcola in giorni lavorativi: 261 all’anno, 21,75 al mese. Si pagano tutti i giorni lavorativi, ma sono fatturabili solo quelli in cui il lavoratore è presso il cliente: ferie, malattia e festività vanno detratte. I costi di retribuzione e overhead continuano **anche nei tempi morti**: il tempo senza missione è tempo pagato. I costi di cambio si presentano a ogni inizio di missione tranne il primo; la prima missione costa uguale in entrambi gli scenari ed esce dal confronto. ↩
2. Aumento retributivo: vale dal mese indicato per il resto del periodo, anche oltre un cambio di missione. È volutamente semplice: i veri scaglioni di maggiorazioni e inquadramenti dipendono dal CCNL e dall’azienda cliente, non da un numero in un modulo. ↩
3. Break-even: si indica l’*ultimo* cambio di testa, non il primo. Con missioni brevi le due curve si sorpassano più volte: ogni affermazione prima dell’ultimo cambio sarebbe di nuovo sbagliata il giorno del cambio successivo. ↩
4. Cosa questo calcolatore non sa fare: scaglioni di maggiorazione secondo il CCNL, particolarità contrattuali, maggiorazioni per notte, domenica e festivi, IVA, factoring e termini di pagamento. È un calcolo di massima per la conversazione, non una consulenza fiscale o legale. ↩