--- title: Orario di lavoro nella pianificazione: somministrazione — alluvo description: Orario massimo, riposo, pause, domeniche e festivi: cosa prevede il D.Lgs. 66/2003, cosa alluvo registra oggi e cosa è in programma per l’Italia. url: https://alluvo.ai/it/conformita/orario-di-lavoro --- 1. [Compliance e sicurezza](https://alluvo.ai/it/sicurezza) 2. Orario di lavoro # L’orario di lavoro: i controlli italiani sono in programma. Un piano turni nella somministrazione è finito solo quando rispetta la normativa sull’orario di lavoro, anche su due clienti. In Italia vale il D.Lgs. 66/2003, con le deroghe dei CCNL. alluvo registra oggi tempi e assenze; i controlli sui limiti italiani sono in programma. [Iniziare gratis](https://app.alluvo.ai/register?lang=it&market=it&utm_source=website&utm_medium=market&utm_campaign=it) Scoprire alluvo Prüfumfang alluvo Orario di lavoro **Registrazione dell’orario** Evidenza **Assenze e malattia** Nel modello di dati Verificato nel codice Ciò che alluvo non controlla è indicato più sotto. Integrato ## Cosa controlla alluvo, e con quale rigore. Ogni riga descrive ciò che il software fa oggi. Il timbro indica se alluvo impedisce qualcosa, la consente solo con motivazione o si limita ad avvisare. 1. D.Lgs. 66/2003 ### Registrazione dell’orario Il lavoratore registra le ore nell’app e chiude la giornata; solo una giornata chiusa passa all’approvazione del cliente. I limiti applicati ai turni sono oggi quelli tedeschi: quelli del D.Lgs. 66/2003 sono in programma. Evidenza 2. CCNL APL ### Assenze e malattia Ferie e malattia stanno nel fascicolo del lavoratore con date e tipo. L’integrazione prevista dal CCNL in caso di malattia non è calcolata: in programma. Nel modello di dati Evidenza alluvo registra stato, momento e autore. Nel modello di dati Memorizzato, e tutto calcola con quel dato. Dalla quotidianità ## Due clienti, un lavoratore, una norma. 1. Mit alluvo 01 ### Il piano conosce tutti i turni. alluvo somma i turni di un lavoratore presso tutti i clienti prima di valutarli. I limiti che applica oggi sono quelli tedeschi; quelli italiani sono in programma. Appartiene al passato ### Presto da un cliente, tardi dall’altro. *Va bene così.* Due pianificatori programmano lo stesso lavoratore, ciascuno per il proprio cliente. Ogni piano preso da solo è pulito, insieme sono dodici ore e otto ore di riposo fino al turno successivo. **La conseguenza**In Italia il riposo giornaliero è di 11 ore ogni 24: chi non lo rispetta ne risponde come datore di lavoro. alluvo oggi non applica ancora questo limite.[1] 2. Mit alluvo 02 ### La giornata si chiude con la pausa. La rilevazione presenze controlla a fine giornata se la pausa basta, con i valori tedeschi preimpostati. Se non basta, la giornata richiede una motivazione, e la pianificazione lo vede lo stesso giorno. La soglia italiana è in programma. Appartiene al passato ### La pausa sta nel foglio presenze. *Più o meno.* A fine mese il lavoratore scrive «30 min di pausa» in ogni riga. Se l’ha fatta non lo sa nessuno, e il cliente firma. **La conseguenza**Se mancano le pause, lo si scopre solo in una verifica, e poi per mesi con effetto retroattivo.[2] A dire il vero ## Cosa alluvo oggi non vi toglie dalle mani. Un software che promette tutto, alla fine non controlla nulla con precisione. Questi punti oggi restano a voi, tra cui la logica italiana della somministrazione (durata massima, quota del 30 %, comunicazioni UniSomm, Libro unico del lavoro, fattura elettronica via SDI), che è in programma. 1. Il riposo giornaliero di 11 ore ogni 24 (art. 7 D.Lgs. 66/2003) non è verificato con i limiti italiani. I controlli attuali del piano turni (orario giornaliero, settimanale, riposo, pause) seguono i limiti della legge tedesca e non vanno presi come controlli italiani. 2. Orario normale, media settimanale, riposo settimanale, lavoro notturno e lavoro domenicale e festivo secondo la normativa e i CCNL italiani non sono verificati: in programma. I valori di riferimento italiani non sono ancora verificati in una fonte aperta. 3. Il Libro unico del lavoro (dati di presenza e retribuzione, da compilare ogni mese e da conservare cinque anni) non viene prodotto da alluvo: in programma. Dove avviene ## In queste app interviene. - ### [Pianificazione turni](https://alluvo.ai/it/app/pianificazione-turni) Il piano parte dalla disponibilità, non dalla telefonata. - I lavoratori inseriscono da soli la disponibilità per il mese successivo, nella finestra che aprite voi. - Weekend obbligatori e dimensioni obiettivo sono regole, non accordi a voce. - Le maggiorazioni stanno nel piano prima che qualcuno accetti il turno. All’app - ### [Rilevazione presenze](https://alluvo.ai/it/app/fogli-presenze) Ore già controllate quando vi servono. - Le ore registrate confluiscono nel conto ore, non in una seconda tabella. - L’approvazione del cliente ha termini, promemoria e un livello di escalation. - Le vostre regole stanno una volta, e valgono poi per ogni missione. All’app - ### [App per i lavoratori](https://alluvo.ai/it/app/app-lavoratori) Un’app. L’intero rapporto di lavoro. - Vista Oggi, missioni, piano turni, conto ore e saldo ferie. - Comunicazione di malattia, richiesta ferie, fogli presenze, rimborsi, accademia, base di conoscenza: tutto dalla stessa app. - Gira nel browser, installabile senza app store, e anche quando in missione non c’è rete. All’app - ### [Assenze](https://alluvo.ai/it/app/ferie-assenze) Comunicazione di malattia senza telefonata. Ferie senza foglietto. - Richiedere ferie e comunicare la malattia si fa dall’app, non al telefono. - Da quando serve un certificato è una regola, non sta nella testa della pianificazione. - I termini di richiesta valgono per tutti allo stesso modo, perché stanno nel sistema. All’app Compliance e sicurezza Le altre norme. - [Somministrazione di lavoro Durata, quote, parità di trattamento: cosa è in programma](https://alluvo.ai/it/conformita/somministrazione-lavoro) - [GDPR e protezione dei dati Hosting, diritti, AI, evidenze](https://alluvo.ai/it/conformita/gdpr) - [Sicurezza Il guinzaglio, i guardrail, il GDPR](https://alluvo.ai/it/sicurezza) Domande ## Domande sull’orario di lavoro in alluvo. **alluvo verifica l’orario di lavoro su più clienti?** alluvo somma i turni di un lavoratore presso più clienti prima di valutarli. I limiti che applica oggi sono quelli tedeschi: quelli italiani (D.Lgs. 66/2003 e CCNL) sono in programma. **Cosa succede in caso di violazione: avviso o blocco?** Per l’Italia i limiti non sono ancora configurati: gli avvisi e i blocchi attuali usano i limiti tedeschi e non vanno intesi come controlli italiani. **alluvo tiene conto delle deroghe dei contratti collettivi?** Non ancora per l’Italia. Le deroghe dei CCNL (ad esempio sul riposo) sono in programma. **Come sono legati rilevazione presenze e orario di lavoro?** Il lavoratore registra il tempo nell’app e chiude la giornata. Solo una giornata chiusa passa all’approvazione del cliente. I controlli sulle pause usano oggi valori tedeschi preimpostati. ## Vedere è più facile che leggere. Partite gratis, oppure prenotate 20 minuti: vi mostriamo alluvo su processi reali. [Iniziare gratis](https://app.alluvo.ai/register?lang=it&market=it&utm_source=website&utm_medium=market&utm_campaign=it) [Altro sulla sicurezza](https://alluvo.ai/it/sicurezza) ## Note 1. art. 7 D.Lgs. 66/2003 (11 ore di riposo ogni 24). ↩ 2. Le pause e l’orario sono dati che il Libro unico del lavoro raccoglie per ogni lavoratore (INAIL). ↩