---
title: Calcul du taux de facturation en intérim — alluvo
description: Calculez votre taux de facturation en intérim à partir du salaire, des charges et de la marge cible. Gratuit, pour agences d’emploi, sans inscription.
url: https://alluvo.ai/fr/outils/taux-de-facturation
---

1. [Outils gratuits](https://alluvo.ai/fr/outils)
2. Calculateur de taux de facturation

# Combien devez-vous facturer ?

Salaire brut et marge cible en entrée, taux de facturation en sortie, avec à côté la décomposition qui montre où va chaque euro. Congés, maladie et jours fériés y sont le poste que la plupart des calculs de tête oublient. Sans inscription. Le lien contient le calcul.

- Les valeurs par défaut de ce calculateur suivent les règles du marché (salaire minimum, durée hebdomadaire, cotisations). Ce sont des valeurs de départ que vous pouvez modifier.
- Le taux des charges patronales est une estimation, pas une valeur vérifiée. Comparez-le à vos bulletins de paie.

## Deux chiffres, un taux

Le salaire brut figure dans le contrat, la marge cible dans votre tête. Tout ce qui se trouve entre les deux est plus bas, sous « Ajuster les hypothèses », et prérempli pour que vous puissiez commencer ici.

**Votre intérimaire**

**12.02** Salaire brut horaire €/h

Le salaire brut horaire de l’intérimaire, sans charges.

**15** Marge cible %

Sur le chiffre d’affaires, pas comme majoration des coûts.[2]

Fiche de calcul · par heure 121,33 h facturables par mois[1]

**Salaire par heure payée**

20,36 €

÷ part facturable **79,7 %**

**Salaire par heure facturée**

25,55 €

**+ Frais de structure par heure facturée**

2,88 €

**+ Autres coûts**

1 €

**Coût de revient horaire**

29,43 €

÷ (100 % − **15 %** de marge cible)

**Taux de facturation**

34,63 €

Faktor 2,88

Marge par heure 5,19 €

Marge par mois 630,25 €

Avec 12,02 € de salaire brut et 15 % de marge cible, vous devez facturer 34,63 € par heure, soit un coefficient de 2,88. Il vous reste 5,19 € par heure facturée, 630,25 € par mois. [2]

## Où va chaque euro

Six postes, tous en euros par heure *facturée*. Les absences ne sont pas un calcul à part : c’est la majoration que congés, maladie et jours fériés ajoutent à chaque heure réellement effectuée chez le client.[1]

Décomposition du taux Total : 34,63 € par heure[3]

**Salaire brut**

12,02 € · 34,7 %

par heure payée, selon le contrat

**Charges patronales**

8,34 € · 24,1 %

cotisations patronales, contributions, taxes

**Absences**

5,19 € · 15,0 %

congés, maladie, jours fériés : payés, non facturables

**Frais de structure**

2,88 € · 8,3 %

planification, loyer, logiciel, administration

**Divers**

1 € · 2,9 %

transport, indemnités de déplacement, tenue, visites médicales

**Marge**

5,19 € · 15,0 %

ce qui reste après tous les coûts

## Et à vingt pour cent ?

La question arrive toujours en rendez-vous, et vite. Voici la réponse pour chaque palier : taux, coefficient et ce qui reste par mois et par intérimaire. Votre ligne est mise en évidence.

| Marge cible | Taux horaire | Coefficient | Marge par mois |
| --- | --- | --- | --- |
| 0 % | 29,43 € | 2,45 | 0 € |
| 5 % | 30,98 € | 2,58 | 187,97 € |
| 10 % | 32,71 € | 2,72 | 396,83 € |
| 15 % | 34,63 € | 2,88 | 630,25 € |
| 20 % | 36,79 € | 3,06 | 892,86 € |
| 25 % | 39,25 € | 3,27 | 1 190,48 € |
| 30 % | 42,05 € | 3,50 | 1 530,61 € |

## Votre offre, recalculée

Le taux est déjà sur la table, ou les achats en ont annoncé un ? Saisissez-le : la page indique ce qu’il vous en reste. Zéro signifie : pas d’offre.

**Le taux annoncé**

**0** Votre offre par heure €/h

0 = pas d’offre. La barre ci-dessus n’a alors pas de repère.

**Ajuster les hypothèses**

**Hypothèses derrière le taux**

Les valeurs par défaut reprennent des hypothèses du marché allemand, pas des valeurs françaises : saisissez les vôtres. Elles portent les mêmes noms que dans le calculateur de coefficient ; un lien peut donc passer de l’un à l’autre.[4]

**1** Autres coûts €/h

par heure facturée

**35** Heures par semaine h

**69.4** Charges patronales %

sur le salaire brut

**30** Jours de congés par an jours

**12** Jours de maladie jours

**11** Jours fériés tombant en semaine jours

**350** Frais de structure par mois €

par intérimaire

Soit **152** heures payées par mois, dont **79,7 %** facturables, donc **121,33** heures sur lesquelles tout se répartit.

alluvo connaît le taux de chaque contrat-cadre et le salaire de chaque intérimaire, et vous indique quelle mission porte la marge avant que vous ayez à calculer.

[Voir le produit](https://alluvo.ai/fr/produit) [Découvrir alluvo](https://alluvo.ai/demo)

Autres outils

- [Durée maximale et délai de carence Combien de temps l’intérimaire peut-il encore rester chez le client ?](https://alluvo.ai/fr/outils/duree-maximale-mission)
- [Calculateur du coût d’intermission Combien vous coûte l’intermission chaque mois ?](https://alluvo.ai/fr/outils/cout-intermission)
- [Simulateur de trésorerie Combien de trésorerie un client mobilise-t-il avec un délai de paiement de 45 jours ?](https://alluvo.ai/fr/outils/tresorerie)

[Voir tous les outils](https://alluvo.ai/fr/outils)

## Notes

1. Méthode : le salaire est dû pour **toutes les heures payées**, mais vous ne gagnez que sur les heures facturées. Le calcul se fait donc en jours ouvrés, 261 par an, 21,75 par mois. Congés, maladie et jours fériés sont déduits des jours facturables ; le coût salarial reste. Le salaire par heure payée devient ainsi un salaire plus élevé par heure facturée, et les frais de structure se répartissent sur ce même nombre d’heures, plus petit. Pour un contrat de mission, l’IFM et l’ICCP ne sont pas encore intégrées. ↩
2. Marge sur le chiffre d’affaires, pas majoration des coûts : 15 % de marge cible signifie *coûts ÷ 0,85*, pas *coûts × 1,15*. Pour 34 € de coût de revient, l’écart est de 90 centimes par heure, l’une des erreurs les plus fréquentes dans les calculs de tête. Le coefficient affiché à côté est le taux ÷ le salaire brut, l’indicateur habituel de la négociation avec le client. ↩
3. Décomposition : les six postes sont arrondis chacun au centime ; leur somme peut donc s’écarter d’un centime du taux affiché. Le calcul se fait sans arrondi ; seul le chiffre affiché est arrondi. ↩
4. Ce que ce calculateur ne fait pas : l’IFM et l’ICCP, la rémunération de référence de l’entreprise utilisatrice, les heures supplémentaires et les majorations de nuit, de dimanche et de jours fériés, la TVA, l’affacturage et les délais de paiement. Les valeurs par défaut reprennent des hypothèses du marché allemand, pas des valeurs françaises. C’est un calcul d’ordre de grandeur pour l’échange avec le client, pas un conseil fiscal ou juridique. ↩