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title: Überlassungslohn-Rechner: Referenzzuschlag nach KV Arbeitskräfteüberlassung
description: Rechne den Überlassungslohn je Stunde und Monat: KV-Lohn des Beschäftigers, Referenzzuschlag und Mindestlohn der Beschäftigungsgruppe nach dem KV Arbeitskräfteüberlassung.
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2. Überlassungslohn

# Was bekommt die überlassene Arbeitskraft je Stunde?

Der Überlassungslohn folgt dem KV-Lohn des Beschäftigers, erhöht um den Referenzzuschlag, und liegt mindestens beim Mindestlohn deiner Beschäftigungsgruppe.

## Einstufung und Beschäftiger

Wähle die Beschäftigungsgruppe der überlassenen Arbeitskraft und trage den Kollektivvertragslohn ein, den der Beschäftiger für vergleichbare Tätigkeit zahlt.[1]

**Deine Angaben**

**BG C, angelernt** Beschäftigungsgruppe

Die Gruppe bestimmt den Mindestlohn und die Stufe des Zuschlags.[3]

**17.5** KV-Stundenlohn im Beschäftigerbetrieb €/h

Der Lohn laut Kollektivvertrag des Beschäftigers für vergleichbare Tätigkeit.

**Referenzverband (Pkt 4)** Branche des Beschäftigers

Referenzverbände sind unter anderem Chemie, Glas, Papier, Stein und Keramik, Bauindustrie und Baugewerbe. Metall, Elektro, Mineralöl, Gas und Wärme sowie die E-Wirtschaft haben eigene Sätze.[2]

**Keine** Betriebsvereinbarung zur Lohnhöhe

**Nein** Auswärtige Überlassung mit Aufwandsentschädigung

**167.4** Stunden im Monat h

Daraus folgt der Monatsbetrag. Die Vorgabe ist ein Ausgangswert, trage deine Monatsstunden ein.

Dein Überlassungslohn

**KV-Lohn des Beschäftigers**

17,50 €

**Satz auf den KV-Lohn[2]**

110 %

**Lohn nach Satz**

19,25 €

**Mindestlohn der Beschäftigungsgruppe[3]**

15,62 €

**Maßgeblich ist**

der Satz auf den KV-Lohn

**Überlassungslohn je Stunde**

19,25 €

**Überlassungslohn je Monat**

3.222,45 €

Der Überlassungslohn liegt bei 19,25 € je Stunde: 110 % des KV-Lohns von 17,50 €. Bei 167,4 Stunden sind das 3.222,45 € im Monat. [4]

Der Überlassungslohn ist der Boden deiner Kalkulation. Rechne im Einsatzkalkulator mit diesem Stundenlohn weiter und sieh, was dein Verrechnungssatz tragen muss.

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## Fußnoten

1. Rechenweg: Der Überlassungslohn ist der KV-Lohn des Beschäftigerbetriebs für vergleichbare Tätigkeit, erhöht um den Referenzzuschlag und mindestens der Mindestlohn der Beschäftigungsgruppe (KV Arbeitskräfteüberlassung, Abschnitt IX Pkt 3). ↩
2. Sätze (ungelernt, angelernt, Facharbeiter): Referenzverbände 106, 110 und 114 Prozent, mit Betriebsvereinbarung zur Lohnhöhe 111, 115 und 119 Prozent (Pkt 3). Metall, Elektro, Mineralöl, Gas und Wärme sowie E-Wirtschaft 109, 113 und 118 Prozent, mit Betriebsvereinbarung 113,0, 116,5 und 119,8 Prozent (Pkt 4a). Bei ausdrücklich auswärtiger Überlassung entfällt die Erhöhung in Referenzverbänden, in Pkt 4a gelten 103 Prozent (ungelernt, angelernt) und 104 Prozent (Facharbeiter). ↩
3. Einstufung und Mindestlöhne 2026 je Stunde: BG A und B 13,90 Euro, BG C 15,62 Euro, BG D 17,50 Euro, BG E 20,14 Euro, BG F 24,82 Euro. BG A gilt als ungelernt, BG B und C als angelernt, BG D bis F als Facharbeiter. ↩
4. Nicht gerechnet sind die Referenzzulage bei Akkord oder Prämie sowie Zulagen und Zuschläge. Das Ergebnis ist eine Überschlagsrechnung nach dem KV-Text und ersetzt keine Rechtsberatung. ↩